- •Мггу им. М. А. Шолохова волонтерство – традиции и инновации
- •Содержание
- •Всеобщая декларация добровольцев
- •Декларация
- •Всеобщая Декларация Добровольчества
- •Волонтеры некоммерческих организаций Нижнего Новгорода в.В. Гаранина "Надежды". Cборник научных статей студентов фсн
- •Координация работы добровольцев и менеджмент волонтерских программ в Великобритании (отрывок) Кристиане Бидерман
- •Почему люди работают добровольно?
- •Привлечение волонтеров дает ряд преимуществ:
- •Надежда Шувалова Волонтеры в больнице - программа работы
- •1. Кто такие волонтеры, как и ради чего ими становятся.
- •Волонтерское молодежное движение как одно из направлений профилактики наркотической зависимости Шурыгина т.Е., Подколзина о.А.
- •Анализ зарубежного опыта организации волонтерской деятельности
- •Основные направления и формы волонтерской деятельности в современных условиях (отрывок)
- •О.А. Янковская
- •Координация работы добровольцев и менеджмент волонтерских программ в Великобритании (отрывок) Кристиане Бидерман
- •Безработица и волонтерство
- •Волонтерская работа в Великобритании в конкретных примерах
- •Статистика
- •Организация добровольческой деятельности (отрывок) о.В. Решетников
- •Тема 5 Современные волонтерские проекты в России и странах мира
- •Katimavik /Катимавик
- •Help the Aged (Помощь пожилым)
- •Opportunity International (Возможности по всему миру)
- •Mothers against Drink Drinking (madd) – Матери против вождения в нетрезвом виде
- •Canadian National Institute for the Blind (сnib) – Национальный институт помощи слабовидящим в Канаде
- •Volontariat - Волонтерство
- •L`acse - национальное агентство социального единства и равных возможностей
- •Еspacebenevolat - пространство волонтеров
- •Passeport benevole - Паспорт волонтера
- •Volontariats - волонтеры
- •Гамбургский волонтерский центр
- •Добровольцы в парках (Freiwillige in Parks)
- •Волонтерское агентство Бремена (Freiwilligen-Agentur Bremen)
- •Ганноверский волонтерский центр (Freiwilligenzentrum Hannover)
- •Растем вместе
- •V.I.P. (Volunteers In Parks – Волонтеры в парках)
- •Проект поддержки молодежи
- •Движение в поддержку репродуктивного здоровья молодежи
- •Защита детей Камбоджи
- •Личность волонтера
- •Социализация детей-сирот: новая перспектива
- •Астоянц м.С.
- •Организация добровольческой деятельности о.В. Решетников
- •Роль добровольчества в личностном развитии добровольцев
- •Нравственное развитие:
- •Технологии организации волонтерской деятельности
- •Набор, обучение и оценка работы волонтеров-консультантов для телефона доверия
- •Ирина Матвиенко
- •Изменяя мир Или как провести волонтерский лагерь (отрывок) Роберт Латыпов
- •Добровольцы: как их найти как их удержать (фрагмент)
- •1. Цель
- •2. Приемлемость для администрации и персонала
- •3. Руководитель добровольческой программы "кто будет отвечать за то, чтобы дела шли хорошо?"
- •4. Группа планирования
- •5. Задачи и оценки
- •6. Финансирование "предлагайте возмещение текущих расходов добровольцев"
- •7. Роли добровольцев и описание
- •Описание работы должно включать:
- •Доброволец несет следующие ответственности:
- •8. Непосредственные руководители добровольцев
- •9. Ведение учета
- •Анкета добровольца
- •10. Кто будет проводить собеседования?
- •11. Другие области
- •Н. Слабжанин Новое или хорошо забытое старое (отрывок) Планирование работ, с привлечением добровольцев.
- •Тема 8 Взаимодействие с государственными и общественными организациями Каковы особенности волонтерского движения в России? Прибегаете ли вы к волонтерской помощи?
Организация добровольческой деятельности о.В. Решетников
Учебно-методическое пособие
Российский государственный социальный университет
Роль добровольчества в личностном развитии добровольцев
Личностный рост. Личностный рост добровольцев обусловлен их активным, ответственным участием в жизни других людей, готовностью к жертвенному служению родине и ближним. В добровольческом служении активируется развитие всех составляющих личностного роста:
Нравственное развитие – готовность к жертвенному служению, сострадание, нравственное совершенствование, навыки планирования личностного роста и развития;
Социальное развитие – формирование социальной ответственности, навыки эффективного взаимодействия в обществе, установление с членами общества солидарных, доверительных отношений;
Психическое развитие – развитие различных психических функций, благодаря разнохарактерной, отвечающей личностным потребностям деятельности.
Выражение гражданской позиции. Участие в добровольческой работе позволяет гражданам занять активную позицию, реализовать собственные права и обязанности, выполнить долг перед обществом. Активность участия граждан в добровольческой, общественной работе является показателем социальной зрелости общества. Добровольческая деятельность создает социально значимую альтернативу оппозиционным гражданским настроениям, выражающимся исключительно в политической активности. Добровольческая работа позволяет выразить свою гражданскую позицию в решении насущных социальных задач в деятельности, направленной на изменение местных сообществ и мира в целом к лучшему.
Социальное взаимодействие. В процессе добровольческой деятельности между людьми устанавливаются неформальные, дружеские отношения, приобретается опыт эффективного социального взаимодействия. Добровольческая работа, как для самих добровольцев, так и для тех, на кого направлена их помощь, становится фактором консолидации. Добровольческая деятельность позволяет человеку обрести единомышленников, получить дополнительные возможности для поддержки со стороны членов сообщества, преодолеть отчужденность, возникающую в равнодушном, безынициативном сообществе.
Реализация творческого потенциала. Эта цель является одной из наиболее актуальных в добровольческой работе. Для всех членов развитого, справедливого гражданского общества необходимо создать условия, способствующие самостоятельному развитию возможностей, направленных на общее благо. Добровольческая деятельность позволяет ее участникам более полно выразить свой творческий и человеческий потенциал, реализовать индивидуальные способности и интересы. Основой добровольческой деятельности может стать хобби, увлечения, творческие интересы, способности, нереализованные в процессе основной профессиональной занятости.
Профессиональное развитие. Добровольческая работа позволяет молодым людям приобрести первичный профессиональный опыт, узнать лучше различные виды профессиональной деятельности. В добровольческой деятельности можно приобрести профессиональные навыки важные для повседневной жизни, например: строительные, медицинские, сельскохозяйственные, образовательные и многие другие. Добровольческая деятельность позволяет реализовать потенциальные профессиональные навыки, неосуществленные в процессе основной трудовой занятости. Добровольческая работа может стать началом профессиональной карьеры, дать важные навыки участия в профессиональной деятельности.
Развитие компетентности
Компетенция – это единство знаний, профессионального опыта, способностей действовать, навыков поведения индивида, определяемых целью деятельности и квалификационными требованиями. «Сегодня компетентность чаще всего определяют как сочетание психических качеств, как психическое состояние, позволяющее действовать самостоятельно и ответственно (действенная компетентность), как обладание человеком способностью и умением выполнять определенные трудовые функции»2.
Необходимо четко определить комплекс профессиональных знаний, навыков и уровня компетентности для каждого рабочего места добровольца. Проведение тренингов, семинаров, специализированных курсов позволит постоянно поддерживать и повышать необходимый для добровольца уровень компетенции.
Совет Европы определил пять групп ключевых компетенций:
Политические и социальные компетенции, связанные со способностью брать на себя ответственность, участвовать в совместном принятии решений, регулировать конфликты ненасильственным путём, участвовать в функционировании и развитии демократических институтов.
Компетенции, касающиеся жизни в многокультурном обществе. Чтобы препятствовать возникновению расизма или ксенофобии, распространению климата нетерпимости, образование должно «вооружить» молодежь межкультурными компетенциями, такими как: понимание различий, уважение друг друга, способность жить с людьми других культур, языков и религий.
Компетенции, определяющие владение устным и письменным общением, важным для работы в общественной сфере . К этой же группе общения относится владение несколькими языками, значение которого возрастает.
Компетенции, связанные с возникновением общества информации. Владение новыми технологиями, понимание особенностей их применения, их силы и слабости, способность критического отношения к распространяемой по каналам СМИ информации и рекламе.
Компетенции, реализующие способность и желание учиться всю жизнь, как основа непрерывной подготовки в профессиональном плане, а также в личной и общественной жизни».
Мотивационная и морально-нравственная компетентность
Ожидания добровольца от его участия в выбранной деятельности должны соответствовать возможностям. Руководители добровольцев должны постоянно заботиться о поддержании мотивации, о повышении ее уровня, корректировать возникающие мотивационные конфликты.