3.2.3. Дисципліна «Охорона праці в галузі». Модуль № 1. Нормативно-правові акти охорони праці.

Заняття № 1. Міжнародні норми охорони праці.

Самостійна підготовка.

Директиви ЄС з охорони праці. Рамкова директива 89/391/ЄС «Про введення захо-дів, що сприяють поліпшенню безпеки та гігієни праці працівників».Трудові норми Між-народної організації праці. Конвенції та Рекомендації МОП. Основні Конвенції МОП в галузі охорони праці. Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці. Основні нап-рямки співробітництва. Організація об’єднаних націй. Всесвітня організація охорони здо-ров’я. Міжнародна агенція з атомної енергії. Міжнародна організація праці. Європейський Союз. Співдружність незалежних держав.

Питання індивідуальних контрольних робіт, кейс-завдань.

1. Норми трудового права:

А) Регулювання трудових відносин у Норвегії (законодавчий акт з колек-тивно-договірного регулювання трудових відносин, 1915 р);

Б) Регулювання трудових відносин у Німеччині (законодавчий акт з ко-лективно-договірного регулювання трудових відносин, 1918 р);

В) Регулювання трудових відносин у Фінляндії (законодавчий акт з ко-лективно-договірного регулювання трудових відносин, 1924 р).

2. Конвенції Міжнародної Організації Праці щодо соціального партнерства:

А) Конвенція № 87 про свободу асоціації і захист права на організацію;

Б) Конвенція № 98 про застосування принципів права на організацію і ведення колективних переговорів;

В) Конвенцію № 154 про сприяння колективним переговорам.

3. Рекомендації Міжнародної Організації Праці щодо соціального партнерс-тва:

А) Рекомендація № 91 про колективні договори (1951);

Б) Рекомендація № 94 - про консультації та співробітництво між підпри-ємцями і трудящими на рівні підприємства (1952);

Б) Рекомендація № 113 - про консультації та співробітництво між дер-жавною владою та організаціями підприємців і трудящих (1960).

4. Трудові законодавства країн Центральної та Східної Європи:

А) Закон про страйки, зміни в законодавстві щодо профспілок (1991 р.) та поправки до Трудового кодексу (1992 р.) в Угорщині;

Б) Румунські закони про колективні договори, трудові конфлікти та профспілки (1991 р.)

В) Закон про колективні переговори (1990 р.) в колишній Чехословач-чині, поправки до Трудового кодексу в Болгарії (1993 р.).

5. Повноправні представницькі органи від найманих працівників і роботодав-ців України:

А) Національну раду соціального партнерства;

Б) Конфедерацією роботодавців України;

В) Українська аграрна конфедерація;

Г) Національна рада соціального партнерства;

Д) Національна служба посередництва і примирення.

3.2.6. Правовий механізм регулювання колективних відносин України:

А) Закон України «Про колективні договори і угоди» від 1 липня 1993 року;

Б) Закон України «Про оплату праці» (із змінами від 23 жовтня 1997р.);

В) Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» (1998 р.);

Г) Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльнос-ті» від 15 вересня 1995 р.

7. Міжнародна нормативна база щодо соціальної відповідальності організа-цій:

А) ISO 26000 «Настанови з соціальної відповідальності»;

Б) SA 8000 «Соціальна відповідальність»;

В) Глобальний Договір ООН (Global Compact).

8. Міжнародні організації розвитку питань корпоративної соціальної відпові-дальності:

А) ISO – Міжнародна організація з стандартизації;

Б) Рада Агентства по Економічних Пріоритетах Акредитації (СЕРАА);

В) Організація Об’єднаних Націй щодо розв’язання глобальних проблем цивілізації.

.

Заняття № 2. Основні законодавчі та нормативно-правові акти з охорони праці в галузі.

Самостійна підготовка.

Законодавчі та нормативно-правові акти з охорони праці в галузі. Положення про організацію системи управління охороною праці в галузі.

Питання індивідуальних контрольних робіт, кейс-завдань.

1. Законодавча та нормативна база України з охорони праці:

А) Конституція України гарант всіх громадян України на належні, безпеч-ні і здорові умови праці;

Б) Закон Укра­їни «Про охорону праці», його основні положення щодо реа­лізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здо­ров'я у процесі трудової діяльності;

В) Кодекс законів про працю (КЗпП) України, правове регу­лювання охо-рони праці.

2. Законодавча база з питань охорони здоров’я працюючих:

А) Закон України «Основи законодавства України про охорону здоров'я» щодо регулювання суспільних відносин в цій галузі з метою забезпечен-ня гар­монічного розвитку фізичних і духовних сил, високої працездат-ності і довголітнього активного життя громадян;

Б) Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страху-вання від неща­сного випадку на виробництві та професійного захворю-вання, які спри­чинили втрату працездатності», як правова основа, еко-номічний механізм та організаційна структура загальнообов’язкового дер-жавного соціального страхування громадян від нещасного випадку на ви-робництві та професійного захворювання;

В) Закон України «Про забезпечення санітарного та епідемічного бла­го-получчя населення» щодо встановлення необхідності гігієнічної регла-мен­тації небезпечних та шкідливих факторів фізичної, хімічної та біоло­гічної природи, присутніх в середовищі життєдіяльності людини, та їх-ньої державної реєстрації.

3. Законодавча база з питань пожежної безпеки:

А) Закон України «Про пожежну безпеку» щодо визначення загальних правових, економічних та соціальних основ забезпечення пожежної без-пеки на території України, регулювання відносин державних органів, юридичних і фізичних осіб у цій галузі незалежно від виду їх діяльності та форм власності;

Б) НАПБ А.01.001-95 «Правила пожежної без­пеки в Україні», від 14.06.95 щодо забезпечення пожежної безпеки підприємств, установ та організацій, відповідальності керівників і уповноважених ними осіб під-приємств;

В) НАПБ Б.02.001-94 «Положення про державну пожежну охорону» що-до виконання функцій та завдань.

Г) ДСТУ 2272-93 «Пожежна безпека. Терміни та визначення».

4. Законодавча база з питань об'єктів підвищеної небезпеки:

А) Закон України «Про об'єкти підвищеної небезпеки» щодо визначення пра­вових, економічних, соціальних та організаційних основ діяльності, пов'яза­них з об'єктами підвищеної небезпеки, і спрямованих на захист життя і здоров'я людей та довкілля від шкідливого впливу аварій на цих об'єктах.

Б) Закон України «Про використання ядерної енергії та радіаційну без-пеку».

5. Законодавча база з питань правового регулювання охорони праці:

А) Кодекс України про адміністративні право щодо охорони права і сво-боди громадян, власності, конституційного ладу України, прав і закон-них інтересів підприємств, установ і організацій;

Б) Карний кодекс України щодо встановлення кримінальної відпові­даль-ності за порушення вимог охорони праці, які привели до ушко­дження здоров'я або смерті працівника або створили ситуацію, що загрожує жит-тю людей.

6. Державні нормативно-правові акти про охорону праці:

А) Державні міжгалузеві нормативні акти про охорону праці: їх поши-рення, кодування;

Б) Державні галузеві нормативні акти про охорону праці: їх поширення, кодування, види;

В) Державний стандартах Системи стандартів безпеки праці (ГОСТ ССБТ) колишнього СРСР, які застосовуються на території України;

Г) Державний реєстр нормативно-правових актів з питань охорони праці: схема кодування, характеристика елементів структури позначення (шифру), коди основних видів економічної діяльності.

7. Акти про охорону праці, що діють у межах підприємства, установи, органі-зації:

А) РекомендаціЇ Держнаглядохоронпраці щодо застосування «Порядку опрацювання і затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві», затвердженого наказом Держнагляд-охоронпраці № 132 від 12.12.1993 pоку;

Б) Положення про систему управління охороною праці на підприємстві;

В) Положення про службу охорони праці підприємства;

Г) Положення про комісію з питань охорони праці підприємства;

Д) Положення про роботу уповноважених трудового колективу з питань охорони праці.

8. Накази про охорону праці, що діють у межах підприємства, установи, орга-нізації:

А) Наказ про порядок атестації робочих місць щодо їх відповідності до нормативних актів про охорону праці.

Б) Наказ про організацію безкоштовної видачі працівникам певних кате-горій лікувально-профілактичного харчування.

В) Наказ про організацію безкоштовної видачі молока або інших рівно-цінних харчових продуктів працівникам підприємства, що працюють у шкідливих умовах.

Г) Наказ про порядок забезпечення працівників підприємства спецодяг-гом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту.

.