Модуль № 4. Управління охороною праці на підприємствах апк.

Заняття № 7. Державний нагляд і громадський контроль за станом охорони праці на підприємстві.

Самостійна підготовка.

Органи державного нагляду за охороною праці на підприємствах АПК. Держгір-ромнагляд. Права і відповідальність посадових осіб Держгірпромнагляду. Перелік питань для здійснення планових заходів державного нагляду у сфері промислової безпеки та охо-они праці. Проведення державного нагляду за охороною праці. Види та основні параметри проведення наглядових заходів. Громадський контроль за станом охорони праці на під-риємствах АПК. Відомчий та регіональний контроль за станом охорони праці на підпри-мствах АПК. Організація охорони праці на підприємствах АПК.

Питання індивідуальних контрольних робіт, кейс-завдань.

1. Державне управління охороною праці:

А) Кабінет міністрів України, його компетенції та повноваження щодо управління охороною праці;

Б) Спеціально уповноважений урядовий орган державного управління охороною праці, його компетенції та повноваження щодо управління охороною праці;

В) Міністерства та інші центральні органи державної виконавчої влади їх компетенції та повноваження щодо управління охороною праці;

Г) Місце­ві державні адміністрації та органи місцевого самоврядуван­ня їх компетенції та повноваження щодо управління охороною праці.

2. Державний нагляд за охороною праці на підприємстві:

А) Нагляд за охороною праці на державному рівні: склад, керівництво, загальне поняття;

Б) Державний комітет з нагляду за охороною праці: завдання та функції уп-авління охороною праці;

В) Міністерство охорони здоров’я України: завдання та функції управління охороною праці;

Г) Міністерство праці та соціальної політики України: завдання та функції управління охороною праці;

Д) Міністерство екології та природних ресурсів України: завдання та функ-ії управління охороною праці.

3. Громадський контроль за охороною праці на підприємстві:

А) Професійні спілки на підприємстві та їх контроль за охороною праці;

Б) Уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці та її контроль за охороною праці на підприємстві;

В) Регулювання питань охорони праці у колективному договорі;

Г) Стимулювання охорони праці на підприємстві.

4. Відомчий та регіональний контроль за станом охорони праці на підпри-мствах АПК:

А) Відомчий контроль за станом охорони праці на підприємствах АПК;

Б) Регіональний контроль за станом охорони праці на підприємствах АПК;

В) Адміністративно-громадський (триступеневий) контроль за охороною праці на підприємствах АПК.

5. Організація охорони праці на підприємстві:

А) Діяльність роботодавця по створенню на кожному робочому місці, в кожному структурному підрозділі підприємства умов праці, забезпечен-ня їм додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці;

Б) Служба охорони праці підприємства: статус і підпорядкованість, структура і чисельність служби;

В) Служба охорони праці підприємства: основні завдання та функції служби;

Г) Права і обов’язки працівників служби охорони праці;

Д) Організація навчання з питань охорони праці, роботи комісії з пере-вірки знань з питань охорони праці на підприємстві;

6. Атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві:

А) Постанова Кабінету Міністрів України № 442 від 1 серпня 1992 р «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці»: за-гальні визначення та положення;

Б) Атестація робочих місць за умовами праці на підприємстві: мета та порядок реалізації мети, порядок проведення, що передбачає;

В) Організація роботи по атестації робочих місць: обов’язки керівника підприємства, склад атестаційної комісії;

Г) Атестаційна комісія: завдання та функції, права комісії;

Д) Карта умов праці: «Інструкція по заповненню Карти умов праці при проведенні атестації робочих місць», Міністерство праці України, Мініс-терство охорони здоров’я України № 06 – 41 – 48 від 27.11 1992 року.

7. Кольори, знаки безпеки та сигнальна розмітка:

А) Вимоги ГОСТ 12.4.026-76 та міжнародного стандарту ІSО 3864 щодо сигнальних кольорів та знаків безпеки;

Б) Сигнальні кольори та їх призначення, групи знаків безпеки;

В) Знаки призначені для заборони певних дій та знаки призначені для попередження працюючих о можливих небезпеках;

Г) Знаки призначені для дозволу певних дій працівників тільки при вико-нанні конкретних вимог безпеки праці та знаки призначені для вказівки місцезнаходження різних об’єктів і пристроїв;

Д) Сигнальна розмітка, її призначення.

.

Заняття № 8. Система управління охороною праці на підприємстві АПК.

Самостійна підготовка.

Елементи системи управління охороною праці, міжнародний стандарт OHSAS 18001:2007. Політика в галузі охорони праці. Планування. Впровадження і функ-ціонування СУОП. Перевірки і коригувальні дії. Аналіз з боку керівництва. Інтегровані системи менеджменту в галузі охорони праці. Основні складові інтегрованої системи менеджменту. Функціональні та організаційні особливості.

Питання індивідуальних контрольних робіт, кейс-завдань.

1. Побудова і функціонування системи управління охороною праці на підпри-ємстві АПК:

А) Побудова системи управління охороною праці на підприємстві АПК;

Б) Порядок розробки і впровадження системи управління охороною праці на підприємстві АПК;

В) Основні завдання та функції системи управління охороною праці на підприємстві АПК.

2. Закони та інші нормативно-правові акти, що містять вимоги щодо прий-няття рішення про необхідність впровадження СУОП:

А) Закон України «Про охорону праці»;

Б) Кодексу законів про працю України;

В) Рекомендації Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду щодо побудови СУОП на підприєм-стві;

Г) НПАОП 0.00-4.09-07 «Типове положення про комісію з питань охоро-ни праці підприємства»;

Д) НПАОП 0.00-4.11-07 «Типове положення про діяльність уповноваж-жених найманими працівниками осіб з питань охорони праці»;

Є) Вимоги діючих на підприємстві нормативно-правових актів з промис-лової безпеки, охорони праці та виробничої санітарії.

3. Алгоритм впровадження та організація взаємодії ланок та елементів Сис-теми управління охороною праці на підприємстві:

А) Прийняття керівництвом підприємства рішення про необхідність впровадження СУОП;

Б) Виробнича необхідність, яка складається із потреб впровадження СУОП на підприємстві;

В) Аналіз показав, щодо спроможності підприємством виконати всі ви-моги діючих нормативних актів з охорони праці з напрямку її вироб-ничої діяльності.

4. Положення «Про Систему управління охороною праці»:

А) Основні принципи політики діяльності підприємства у сфері охорони праці;

Б) Планування та фінансування заходів з охорони праці;

В) Обов’язки, повноваження та відповідальність посадових осіб та най-маних працівників;

Г) Управління документацією;

Д) Вимоги до компетентності персоналу та підготовки кадрів;

Є) Моніторинг виконання рішень та оцінка результатів;

Ж) Організація інформаційної роботи та управління ресурсами;

З) Аналіз і попередження можливих загроз життю і здоров’ю працюю-чих;

І) Попереджувальні та коригувальні заходи, мотиваційне регулювання.

5. Функціональні обов’язки керівника, посадових осіб і фахівців підприємс-тва АПК з питань охорони праці:

А) Обов'язки керівника підприємства;

Б) Обов'язки працівника підприємства;

В) Обов'язки фахівців служби охорони праці підприємства

6. Планування заходів з охорони праці на підприємстві АПК:

А) Перспективне планування роботи з охорони праці;

Б) Поточне та оперативне планування роботи з охорони праці;

В) Алгоритм виявлення, оцінки та зменшення ризиків виникнення небез-печних ситуацій на виробництві;

Г) Облік і аналіз показників охорони праці на підприємстві;

Д) План локалізації і ліквідації аварійних ситуацій й аварій.

.

Заняття № 9. Соціальне страхування від нещасного випадку та професійного захворювання на підприємстві.

Самостійна підготовка.

Загальні положення та визначення. Мета та завдання розслідування нещасних ви-падків. Обов’язки роботодавця щодо розслідування нещасних випадків. Обставини, за яких проводиться розслідування. Дослідження та профілактика виробничого травматизму. Звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин. Основні причини вироб-ничих травм та професійних захворювань. Розподіл травм за ступенем тяжкості. Методи дослідження виробничого травматизму. Основні технічні та організаційні заходи щодо профілактики травматизму та професійної захворюваності в галузі. Завдання страхування від нещасного випадку. Принципи та види страхування. Правління Фонду. Виконавча ди-рекція Фонду. Страхові експерти з охорони праці, їх функції і повноваження. Страхові та-рифи. Страхові виплати. Обов’язки та права суб’єктів страхування від нещасних випадків. Обов’язки Фонду.

Питання індивідуальних контрольних робіт, кейс-завдань.

1. Травматизм та професійні захворювання в галузі:

А) Поняття про виробничий травматизм та професійні захворювання;

Б) Причини виробничого травматизму та захворювань;

В) Профілактика травматизму та захворювань;

Г) Шляхи попередження травматизму.

2. Нормативно-правова база розслідування та обліку нещасних випадків на підприємстві:

А) Закону України «Про охорону праці», Постанова Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 р. № 1112 про розслідування та облік нещас-них випадків на підприємстві;

Б) Нещасні випадки, які визнаються пов'язаними з виробництвом;

В) Нещасні випадки, які визнаються не пов'язаними з виробництвом.

3. Розслідування та облік нещасних випадків на підприємстві:

А) Обов'язки свідка нещасного випадку, безпосереднього керівника ро-біт (уповноважена особа підприємства), роботодавця при настанні не-щасного випадку на підприємстві;

Б) Комісія з розслідування нещасного випадку: склад, призначення, пра-ва, робота;

В) Потерпілий або особа, яка представляє його інтереси: права, обов’яз-ки, участь у розслідуванні нещасного випадку;

Г) Облік нещасних випадків на підприємстві.

4. Спеціальне розслідування нещасних випадків на підприємстві:

А) Загальні вимоги щодо спеціального розслідування нещасних випадків на підприємстві згідно Закону України «Про охорону праці», Постанови Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 р. № 1112;

Б) Обов'язки свідка нещасного випадку, безпосереднього керівника робіт (уповноважена особа підприємства), роботодавця при настанні нещас-ного випадку з тяжкими наслідками на підприємстві;

В) Комісія із спеціального розслідування нещасного випадку: склад, призначення, права, робота;

Г) Облік нещасних випадків з тяжкими наслідками, матеріали спеціаль-ного розслідування нещасних випадків на підприємстві.

5. Нормативно-правова база розслідування та обліку нещасних випадків не-виробничого характеру на підприємстві:

А) Закону України «Про охорону праці», Постанова Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 р. № 1112 про розслідування та облік нещас-них випадків невиробничого характеру на підприємстві;

Б) Постанова Кабінету Міністрів України від 22.03.2001 р. № 270 «Поря-док розслідування та ведення обліку нещасних випадків неви­робничого характеру»;

В) Постанова Кабінету Міністрів України від 19 серпня 2009 р. N 885 «Порядок розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого ха-рактеру» щодо внесення змін у порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків неви­робничого характеру.

6. Розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру на підприємстві:

А) Лікувально-профілактичні заклади щодо встановлення факту ушкод-ження здоров'ю внаслідок нещасного випадку невиробничого характеру;

Б) Обов'язки та дії керівника підприємства (роботодавця) щодо розсліду-вання нещасного випадку невиробничого характеру на підприємстві;

В) Комісія з розслідування нещасного випадку невиробничого характеру на підприємстві: склад, призначення, права, робота;

Г) Облік нещасних випадків невиробничого характеру на підприємстві.

7. Розслідування випадків хронічних професійних захворювань і отруєнь на підприємстві:

А) Загальні вимоги та порядок розслідування випадків хронічних про-фесійних захворювань і отруєнь на підприємстві;

Б) Обов'язки та дії керівника підприємства (роботодавця) щодо розсліду-вання випадків хронічних професійних захворювань і отруєнь на підпри-ємстві;

В) Комісія з розслідування випадків хронічних професійних захворю-вань і отруєнь на підприємстві: склад, призначення, права, робота;

Г) Облік нещасних випадків хронічних професійних захворювань і отру-єнь на підприємстві.

8. Розслідування аварій:

А) Загальні вимоги та порядок розслідування аварій на підприємстві;

Б) Обов'язки та дії керівника підприємства (роботодавця) щодо розсліду-вання аварій на підприємстві;

В) Комісія з розслідування аварій на підприємстві: склад, призначення, права, робота;

Г) Облік аварій на підприємстві.