Организационно-правовая форма предприятия
Статус ОАО «ЭЛАРА» и структура акционеров представлена в Таблице 1.
Таблица 1.Статус ОАО «ЭЛАРА» и структура акционеров
Решение об акционировании |
Распоряжение Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 17 июня 1993 года №1093-р |
Организационно-правовая форма |
Открытое акционерное общество |
Форма собственности |
Смешанная |
Подведомственность |
Федеральное агентство по промышленности |
Количество акционеров |
48 акционеров |
Регистрация устава |
Постановление Главы администрации Московского района города Чебоксары от 10 октября 1993 года №1498 |
Уставный капитал |
105 368 рублей |
Количество акций |
105 368 шт. обыкновенных, именных, голосующих акций |
Акционеры |
· Открытое акционерное общество «Концерн «Авионика» · Общество с ограниченной ответственностью «ЭЛОНИКА» · Физические лица |
ОАО "ЭЛАРА" является соучредителем Обществ, большинство из которых финансово-устойчивые предприятия. Основные вклады отражены на рисунке 2.
Рисунок 2. Основные вклады в коммерческие организации в 2010 году (%)
Основной принцип создания дочерних и зависимых Обществ - участие фирм в едином с "ЭЛАРОЙ" технологическом цикле в качестве поставщиков комплектующих изделий или обслуживающих производств. В целях повышения эффективности управления имуществом ОАО "ЭЛАРА" сдает в аренду кластерным фирмам оборудование и производственные площади.
Местонахождение оао «Элара»
Адрес: пр. Московский, 40, Чебоксары, Чувашия, 432015, Россия
Факс:(8352)22-14-03 Телефон: (8352) 22-18-30
e-mail: elara@elara.ru
Рисунок3. Местонахождение предприятия на карте.
Режим работы
Работникам устанавливается пяти дневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Сменная работа – работа в 2,3 смены – вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объемов производства. Продолжительность смены в ночное время сокращается на 1 час.
В течение рабочего дня (смены) работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, которые в рабочее время не включаются.
Время отдыха – время в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Работодатель поощряет работников за образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, новаторство в труде и за другие достижения в работе.
Дисциплинарные взыскания применяются в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.