- •1*. Как меняется организация управления предприятием при установке ис?
- •2*. Как меняются функциональные обязанности и полномочия лпр при внедрении ис?
- •3*. Какие проблемы возникают при изменении обязанностей и полномочий лпр при внедрении ис?
- •4*. Охарактеризуйте траекторные и творческие цели.
- •5*. В чем состоит применение ит и ис в управлении?
- •6*. Классифицируйте задачи по степени их структурированности и укажите их отличительные особенности.
- •7*. Какова роль ис при организации поддержки принятия решения на предприятии?
- •8*. Исходя из каких факторов формируется информационное пространство лпр?
- •9.* В чем состоит сущность адаптации лпр к изменению процесса управления?
- •10*. Назовите этапы принятия управленческого решения (по Саймону).
- •11.* (Из пособия) Опишите виды поддержки решения на этапе выработки альтернатив.
- •12*. Назовите основные поколения ис (информационных систем).
- •13*. Опишите и дайте характеристику mis.
- •14*. Опишите и дайте характеристику ipss.
- •15*. В чем состоит горизонтальная интеграция сппр?
- •16*. Перечислите и опишите основные компоненты сппр.
- •17*. Опишите структуру и функции подсистемы управления моделями.
- •18*. Опишите структуру и функции подсистемы управления пользовательским интерфейсом.
- •19.* Классифицируйте спир.
- •Использующие формальные подходы (на производственных циклах при возможности бинарной логики)
- •Гибкие спир (используют нейросети и нечеткую логику - получение результатов исходя из большого кол-ва инфы и его оцени вать по 100 балльной системе)
- •Расчетные спир (алгаритмизируются)
- •20*. Охарактеризуйте ит констатирующего типа. Опишите их назначение и вид.
- •21.* Какие существуют параметры оценки ит констатирующего типа?
- •22. Какая роль ит аналитического типа в принятии решений?
- •23. Что такое olap- системы?
- •24. Что такое информационное хранилище dwh?
- •25. Опишите технологии применения oltp и olap систем.
- •26. Назовите наиболее распространенные аналитические продукты и экспертные системы аналитического типа.
- •27*. Перечислите основные технологии интеллектуального анализа данных и их особенности применения при создании сппр.
- •28*. Опишите модели и методы Data Mining.
- •29. Особенности процесса обнаружения знаний.
- •30. Назовите основные методы экспертных оценок.
- •31*. Определение теории важности критериев и ее определение количественной важности критериев.
- •32. * Охарактеризуйте ит моделирующего типа. Опишите их назначение и вид.
- •33. Какие существуют параметры оценки ит моделирующего типа?
- •34*. Какая роль ит советующего типа в принятии решений?
- •35*. В чем сложность проблемы оценки эффективности решения при выборе альтернатив?
- •36. Что такое ис мониторинга исполнения решений?
- •37*. Назовите основные виды и классифицируйте ис мониторинга исполнения решений.
- •38. * Опишите взаимное влияние стратегии развития сппр и стратегии развития предприятия.
- •Если стратегия развития предприятия экспансия, то сппр должны быть на шаг впереди
- •39*. Что Вы понимаете под системным развитием предприятия и плановыми организационными изменениями?
- •40*. Опишите инструменты аналитической обработки информационных потоков.
- •41*. Как оценивается качество данных?
- •42.* Как обеспечивается защита безопасности доступа к информации и защита информации?
- •43.* Классифицируйте интегрированные спир.
- •Ibm (ватсон)
- •Майкрософт
- •44*. Назовите способы адаптации лпр.
- •45. Охарактеризуйте возможности бизнеса в области создания и внедрения сппр.
- •46. * Назовите критерии оценки и выбора сппр
- •Виды ис
45. Охарактеризуйте возможности бизнеса в области создания и внедрения сппр.
Любая ИС впитывает в себя технологии предметной области. Эта особенность ИС обусловливает ее разрушительное начало.
С одной стороны сложившаяся система управления параллельно с внедрением ИС начинает испытывать сначала дискомфорт, связанный с необходимостью изменения должностных инструкций и изменения загрузки персонала на всех уровнях, поскольку ряд рутинных, традиционно решаемых человеком задач становиться полностью или в значительной мере автоматизированной. В дальнейшем по мере начала рабочей эксплуатации системы у руководства возникает настоятельная необходимость изменить центры ответственности в бизнес процессах, которые затронула автоматизация и провести реинжиниринг бизнес процессов, заодно проведя переобучение персонала.
С другой стороны внедрение ИС требует не только адаптации ИС под требования предприятия, к чему все привыкли и что кажется вполне очевидным, но и адаптации предприятия под информационную систему, которая несет в себе новейшие знания и технологии предметной области. Например, технологии HRD, бюджетирования, составления отчетности в терминах МСФО, управления качеством, GAPанализ и пр. Поэтому, внедряя ИС, предприятие зачастую вынуждено осваивать методики финансового менеджмента, анализа, планирования, хотя первоначально таких задумок у руководства не было. Разрушительный характер таких внедрений очевиден, хотя очевидно
46. * Назовите критерии оценки и выбора сппр
-
легкость в обучаемости сотрудников
-
уровень охвата
-
транс платформенность
-
быстродействие
-
точность правильного ответа
-
полнота информации (идущей через систему)
Критерии для оценки СППР. Система должна эффективно управлять доходами и риском при любых рыночных условиях, генерируя эффективные сигналы входа-выхода на рынок. При этом частота проводимых операций должна быть умеренной, учитывающей операционные затраты, комиссионные, потери на спреде и т. д. Сложность построения не должна отпугивать. Большинство отвергающих численные методы в пользу своей "интуиции" получают в итоге результаты ниже среднего.
Естественно важной характеристикой в оценке системы является суммарная (итоговая) прибыль. При высоких операционных затратах важное значение приобретает такая характеристика как прибыль на операцию. Точность решений (процентная), рассчитываемая как отношение числа прибыльных операций к общему числу операций, является популярной характеристикой для многих трейдеров, хотя ее важность переоценена. Дело в том, что многие эффективные системы чаще принимают ошибочные решения, чем верные, тогда как многие бесприбыльные (или почти бесприбыльные) системы чаще принимают верные решения.
Виды ис
Информационно-поисковые системы производят ввод, систематизацию, хранение, выдачу информации по запросу пользователя без сложных преобразований данных (информационно-поисковая система в библиотеке, в железнодорожных и авиакассах).
Информационно-решающие системы осуществляют все операции переработки информации по определенному алгоритму. Среди них можно провести классификацию по степени воздействия выработанной результатной информации на процесс принятия решений и выделить два класса — управляющие и советующие системы.
Управляющие информационные системы вырабатывают информацию, на основании которой человек принимает решение. Для этих систем характерен тип задач расчетного характера и обработка больших объемов данных. Примером могут служить система оперативного планирования выпуска продукции, система бухгалтерского учета.
Советующие информационные системы вырабатывают информацию, которая принимается человеком к сведению и не превращается немедленно в серию конкретных действий. Эти системы обладают более высокой степенью интеллекта, так как для них характерна обработка знаний, а не данных.