- •6. Доктрина информационной безопасности рф. Политика сбалансированного обеспечения безопасного развития личности, общества и государства в информационной сфере.
- •7. Общедоступная инфо и инфо с ограниченным доступом.Классификация инфо с огранич доступом по видам тайн . Государственная, коммерческая, профессиональная, личная и другие виды тайны.
- •9. Методологические принципы и организационные мероприятия, реализуемые в процессе защиты информации.
- •10. Обобщенные модели систем защиты информации. Одноуровневые, многоуровневые и многозвенные модели. Общая характеристика средств, методов и мероприятий, применяемых для защиты информации.
- •11 Компьютерная система (кс) как объект защиты информации. Эволюция концептуальных основ реализации ее защиты. Общая характеристика случайных и преднамеренных угроз в кс.
- •12.Реализация информационных угроз компьютерным системам пу¬тем несанкционированного доступа (нсд). Классификация кана¬лов нсд. Собирательный образ потенциального нарушителя.
- •13 Основные противодействия случайным угрозам в компьютерных системах. Помехоустойчивое кодирование. Дублирование информации и резервирование технических средств.
- •16 Общие понятия и классификация криптографических средств. Методы шифрования (?)
- •17 Общая характеристика и классификация компьютерных вирусов. Антивирусные средства, методы и мероприятияого способа взлома, кроме как полным перебором всех возможных ключей шифрования.
- •18. Отечественные нормативные документы и зарубежные стандарты в области защиты информации и безопасности информационных технологий
- •20.Общетеоретическая постановка задачи оптимизации ксзи на основе выбранного критерия эффективности защиты.
- •21 . Виды информации по категориям доступа. Общедоступная информация и информация ограниченного доступа. Конфиденциальная информация
- •23 Организационно-правовая структура правового обеспечения защиты информации в России.(уточнить)
- •24 Порядок лицензирования деятельности по технической защите конфиденциальных сведений.
- •25. Коммерческая тайна. Правовой порядок установления режима коммерческой тайны.
- •26 Особенности правовой защиты интеллектуальной собственности. Виды интеллектуальной собственности. Право авторства и авторские (исключительные) права на интеллектуальную собственность.
- •27 Особенности правовой защиты персональных данных.(уточнить (дописать))
- •28 Принципы и порядок отнесения сведений к гос. Тайне. Грифы секретности носителей этих сведений.
- •29 Порядок допуска и доступа должностных лиц и граждан к сведениям, составляющим государственную тайну.
- •30 Правовое регулирование отношений по защите информации в информационных и телекоммуникационных сетях, а также в сети Интернет.
- •31. Правовой порядок установления соответствия параметров объектов информатизации и средств защиты информации требованиям нормативных документов
- •32Специфика технологии защищенного документооборота
- •33 Стадии обработки и защиты конфиденциальных документов входного потока.
- •34 Стадии обработки и защиты конфиденциальных документов выходного потока.
- •35. Систематизация и оперативное хранение конфиденциальных до¬кументов и дел.
- •36 Проверка наличия конфиденциальных документов, дел и носите¬лей информации.
- •37 .Политика информационной безопасности предприятия как сово¬купность нормативно-правовых и распорядительных документов по защите информации
- •38 Угрозы безопасности информации. Каналы утечки информации от информационных и телекоммуникационных систем и направление организационной защиты информации в этих системах.(дописать каналы)
- •39 Особенности поиска, оформления и приема на работу сотрудни¬ков, допущенных к конфиденциальной информации
- •40 Текущая работа с персоналом, допущенным к конфиденциальной информации. Меры поощрения и взыскивания, используемые для поддержания дисциплины
- •42 Принципы и задачи ограничения и разграничения доступа к кон¬фиденциальной информации
- •43 Организация внутриобъектового и пропускного режимов на предприятии. Организация охраны объектов информатизации.
- •44 Организация защиты информации при чрезвычайных обстоятельствах.
- •45 Организация служебного расследования по фактам утраты информации и инцидентам в информационных и телекоммуникационных сетях
- •46 Порядок аттестации объектов информатизации
- •47 Способы и средства добывания информации техническими средствами.(так же см 49)
- •48 Технические каналы утечки инфо
- •5. Радиационная разведка
- •6. Магнитометрическая разведка
- •49 Методы способы и средства инженерно-технической охраны объекта
- •50 Способы и средства защиты информации от наблюдения
- •51 Способы и средства защиты информации от подслушивания
- •52 Способы и средства предотвращения утечки информации с помощью закладных устройств.
- •53 Средства и способы предотвращения утечки информации через побочные электромагнитные излучения и наводки
- •54 Способы предотвращения утечки информации по материально-вещественному каналу
- •55 Организация инженерно-технической защиты информации.
- •56 Основы методического обеспечения инженерно-технической защиты информации.(найти оч мало )
- •58 Симметричные криптосистемы. Блочные шифры. Определение. Режимы применения блочных шифров
- •59 Блочные шифры. Российский стандарт шифрования гост 28147-89. Режимы применения алгоритма шифрования гост 28147-89.
- •60 Потоковые шифры (шифры гаммирования). Определение. Общие сведения о потоковых шифрах. Самосинхронизирующиеся шифры. Синхронные шифры.
- •61 . Потоковые шифры. Определение. Общие сведения о потоковых шифрах. Использование блочного шифра в режиме потокового шифрования.
- •62 Асимметричные криптосистемы. Схемы функционирования. Односторонние функции. Функции-ловушки. Криптосистема Эль-Гамаля(
- •66 . Понятие политики безопасности при программно-аппаратной защите информации
- •67 Модели компьютерных систем. Доступ и мониторинг безопасности.
- •68 Модели безопасного субъектного взаимодействия в компьютерной системе. Аутентификация пользователей. Сопряжение защитных механизмов нет
- •69 Проектирование средств реализации механизмов безопасности на аппаратном уровне
- •70Политика безопасности для различных операционных систем.
- •71 Управление безопасностью в компьютерных системах
- •72 Средства и методы ограничения доступа к файлам(мало дописать)
- •73 Защита программ от несекционированного копирования
- •74 Средства защиты информационных процессов в локальной эвм. Средства разграничения прав доступа (аппаратные)(?)
- •75 Модели сетевых сред(?)
- •76 Создание механизмов безопасности в распределенной компьютерной системе
- •77. Методы и средства защиты от компьютерных вирусов.
- •78 Основные требования, предъявляемые к межсетевым экранам. Основные ф-ции мэ. Основные компоненты мэ
- •79Понятие и назначение ксзи
- •80 Определение компонентов ксзи
- •3)Техническая компонента
- •4)Криптографическая компонента
- •5)Программно-аппаратная компонента
- •81 Концепция создания ксзи
- •82 Технология разработки ксзи, основные этапы разработки
- •83 Структура и содержание цикла работ по защите информации на предприятии.
- •84 Источники и способы дестабилизирующего воздействия на информацию
- •85 Организационная компонента ксзи.
38 Угрозы безопасности информации. Каналы утечки информации от информационных и телекоммуникационных систем и направление организационной защиты информации в этих системах.(дописать каналы)
Угрозы- потенциальные или реально возможные действия по отношению к И, приводящие к неправомерному овладению или уничтожению охраняемых сведений.
Угрозы приводят к нарушению конфиденциальности (разглашение, утечка, НСД), нарушение достоверности, целостности, доступности.
Угрозы структурированы: внешние - недобросовестные конкуренты, преступные группировки, отд.лица и орг-ции, внутренние - администрация пред-тия, персонал, ТС
Происхождение угроз:
- случайные - обусловлены стандартными и независимыми от воли человека обстоятельствами. Возникают в инф с-ме в процессе ее функционирования (отказы (нарушение работоспособности к-либо элемента системы, приводящее к невозможности выполнения им своих основных функций), сбои (временное нарушение работы элемента системы), ошибки (неправомерное разовое или системное невыполнение функций), стихийные бедствия и т.д.)
- преднамеренные- умышленные действия людей(НСД (противоправное преднамеренное овладение КИ), разглашение (умышленное или неосторожное действие с И), утечка (бесконтрольный выход КИ за пределы организации или круга лиц, к-ой она была доверен))
иденциальной информацией в конкретных типовых ситуациях
39 Особенности поиска, оформления и приема на работу сотрудни¬ков, допущенных к конфиденциальной информации
ГДЕ ИЩУТ?(1 Поиск кандидата внутри фирмы,2. Поиск кандидатов среди студентов и выпускников учебных заведений, Обращение в государственные и частные бюро, агентства по найму рабочей силы, биржи труда, службы занятости, организации по трудоустройству лиц, уволенных по сокращению штатов, трудоустройству молодежи, бывших военнослужащих и т.п. 4. Рекомендации работающих в фирме сотрудников.интернет)
Западные специалисты по обеспечению экономической безопасности считают, что сохранность конфиденциальной информации на 80 % зависит от правильного подбора, расстановки и воспитания персонала фирмы
Важно уже на первых этапах отбора отсечь те кандидатуры, которые по формальным признакам явно не соответствуют требованиям, предъявляемым к будущему сотруднику. Особое внимание обращают на анализ достоверности и правильность оформления персональных документов: соответствие фамилий
По мнению многих специалистов в области защиты информации при беседах и собеседованиях с кандидатами на должность преследуются следующие цели:
• выявить реальную причину желания кандидата работать на данной фирме;
• выявить возможных злоумышленников или попытаться увидеть слабости кандидата как человека, которые могут способствовать шпионажу;
• убедиться, что кандидат не принес с собой конфиденциальную информацию другой фирмы, которую хочет тайно использовать;
• убедиться в добровольном согласии кандидата соблюдать правила защиты информации и иметь определенные ограничения в профессиональной и личной жизни
Форма отбора персонала - в виде конкурса. Он начинается с выпуска приказа «О назначении конкурсной комиссии». В состав входят менеджер по кадрам, специалист по ИБ.
после резюме идет предварительная беседа, после - прямое собеседование(чаще 1 на 1, или 1 на много)
После комиссии прямым голосованием обсуждается берут ли на работу того или иного человека. При положительном результате собеседования проводится проверка сведений (рекомендательные письма с места бывшей работы и т.д.)