Розділ 5. Висновки та пропозиції

Успіх управління держлісгоспом залежить від рівноправного, гармонійного поєднання функцій управління лісовими ресурсами та виробничою діяльністю, управління соціальними процесами.

З методів управління на даний час прийнятними є:

1. адміністративні, що регламентують діяльність керівника на основі нормативних актів;

2. економічні, які зацікавлюють, покладають відповідальність керівника за результатами роботи її економічні та товарно-грошові результати, забезпеченню відповідних умов життя колективу;

3. соціально-психологічні, які створюють духовно-психологічну мотивацію праці, формують та підтримують здоровий клімат в колективі.

На даний час необхідно створити такі умови праці, коли людина буде зацікавлена в матеріальному плані, а саме – виплата заробітної плати, матеріальне стимулювання за результатами праці, підтримання нормативного соціально-психологічного клімату в колективі.

Це буде можливим лише тоді, коли підприємство буде отримувати прибуток, вчасно сплачувати податки.

Джерелом всього є виробництво конкурентоспроможної продукції, а також вчасна її реалізація.

Додатки

Список використаних джерел

1. Голуша О. Инструменти регіонального и хозяйственного лесного планирования для Украины. Региональный план розвития лесов – Бухтивецкое, Хрипилевское лесничества и горное лесничество Украинского научно-исследовательского института горного лесоводства им. П.С. Пастернака в Надворнянском лесхозе (Ивано-Франковск, Украина). – Фридек-Мистек, 2007. – 59 с.

2. Наукові основи ведення багатоцільового лісового господарства у Карпатському регіоні. Збірник рекомендацій УкрНДІгірліс. – Івано-Франківськ: Екор, 2001. – 246 с.

3. Наукові аспекти ведення сталого лісового господарства. Збірник рекомендацій УкрНДІгірліс, Випуск 2. Івано-Франківськ, 2005. – 114 с.