- •Признаки государства
- •2. Политическая власть как общесоциологическая категория
- •5. Сущность государственного управления
- •6. Этапы развития теории государственного управления
- •8. Классическая школа в теории государственного управления
- •9. 14 Принципов управления а. Файоля
- •10. Кейнсианская модель государственного управления
- •Убеждение как метод государственного управления
- •Поощрение как метод государственного управления
- •Методы косвенного государственного управления
- •12. Субъекты государственного управления и линии связи в экономической политике Субъекты гос управления – гос органы и должностные лица, которые наделены гос-властными полномочиями
- •13. Профсоюзы как особый вид выразителей интересов носителей хозяйственных интересов
- •14. Общественные палаты, как разновидность частно-государственного партнерства при реализации государственного управления
- •15. Прямая и обратная связи между субъектами при реализации государственного управления
- •16. Формы государственного устройства
- •17. Минимал.Необходим границы… Правильная организация денежного обращения
- •18 Организация производства общественных благ
- •19.Устранение внешних эффектов
- •20. Перераспределение доходов
- •21. Обеспечения правовой базы для эффективного функционирования рыночной экономики
- •22. Регулирования монополизма, инфляции и проведение антициклической политики
- •23. Государственная поддержка развития фундаментальных научных исследований
- •24. Проведение региональной политики
- •Элементы региональной политики
- •25. Административно-правовая структура рф и ее основные проблемы
- •28. Институт Президента рф: статус, полномочия
- •29. Федеральное Собрание рф
- •26. Понятие и правовой статус органа власти
- •27. Классификация органов государственной власти
- •30. Правительство рф, его функции
- •Полномочия
- •31. Конституционный Суд рф, Верховный Суд рф, Высший Арбитражный Суд рф и особенности их функционирования
- •Полномочия Конституционного суда Российской Федерации
- •32. Органы законодательной, исполнительной, судебной власти субъектов Федерации (на примере Тверской области)
- •33. Органы местного самоуправления
- •34. Организация органа государственного управления
- •1.3.Законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации
- •37. Административно-правовой статус государственного служащего
- •38. Запреты и ограничения, связанные с государственной службой
- •40. Прохождение государственной службы
- •41. Понятие муниципальная служба и ее отличие от государственной службы
- •42. Социальное государство: понятие и особенности построения
- •43. Модели социального государства и их особенности
- •44. Приоритеты социальной политики рф
38. Запреты и ограничения, связанные с государственной службой
Существуют ограничения, связанные с гражданской службой
Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;
близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
замещать должность гражданской службы в случае:
избрания или назначения на государственную должность;
избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
осуществлять предпринимательскую деятельность;
приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;
получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
Требования к служебному поведению гражданского служащего
Гражданский служащий обязан:
исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;
не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;
не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
соблюдать ограничения, установленные настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;
соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
проявлять корректность в обращении с гражданами;
проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;
соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", обязан не допускать случаи принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.
Положением о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 определяется порядок получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также ведения его личного дела в соответствии со статьей 42 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" В личное дело гражданского служащего вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением с гражданской службы и необходимые для обеспечения деятельности государственного органа.
Личное дело гражданского служащего ведется кадровой службой государственного органа.