- •Признаки государства
- •2. Политическая власть как общесоциологическая категория
- •5. Сущность государственного управления
- •6. Этапы развития теории государственного управления
- •8. Классическая школа в теории государственного управления
- •9. 14 Принципов управления а. Файоля
- •10. Кейнсианская модель государственного управления
- •Убеждение как метод государственного управления
- •Поощрение как метод государственного управления
- •Методы косвенного государственного управления
- •12. Субъекты государственного управления и линии связи в экономической политике Субъекты гос управления – гос органы и должностные лица, которые наделены гос-властными полномочиями
- •13. Профсоюзы как особый вид выразителей интересов носителей хозяйственных интересов
- •14. Общественные палаты, как разновидность частно-государственного партнерства при реализации государственного управления
- •15. Прямая и обратная связи между субъектами при реализации государственного управления
- •16. Формы государственного устройства
- •17. Минимал.Необходим границы… Правильная организация денежного обращения
- •18 Организация производства общественных благ
- •19.Устранение внешних эффектов
- •20. Перераспределение доходов
- •21. Обеспечения правовой базы для эффективного функционирования рыночной экономики
- •22. Регулирования монополизма, инфляции и проведение антициклической политики
- •23. Государственная поддержка развития фундаментальных научных исследований
- •24. Проведение региональной политики
- •Элементы региональной политики
- •25. Административно-правовая структура рф и ее основные проблемы
- •28. Институт Президента рф: статус, полномочия
- •29. Федеральное Собрание рф
- •26. Понятие и правовой статус органа власти
- •27. Классификация органов государственной власти
- •30. Правительство рф, его функции
- •Полномочия
- •31. Конституционный Суд рф, Верховный Суд рф, Высший Арбитражный Суд рф и особенности их функционирования
- •Полномочия Конституционного суда Российской Федерации
- •32. Органы законодательной, исполнительной, судебной власти субъектов Федерации (на примере Тверской области)
- •33. Органы местного самоуправления
- •34. Организация органа государственного управления
- •1.3.Законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации
- •37. Административно-правовой статус государственного служащего
- •38. Запреты и ограничения, связанные с государственной службой
- •40. Прохождение государственной службы
- •41. Понятие муниципальная служба и ее отличие от государственной службы
- •42. Социальное государство: понятие и особенности построения
- •43. Модели социального государства и их особенности
- •44. Приоритеты социальной политики рф
1.3.Законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации
.Регулирование отношений, связанных с гражданской службой, осуществляется:
Конституцией Российской Федерации;
2) Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации";
3) Федеральным законом « О государственной гражданской службе Российской Федерации»
4) другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения гражданской службы;
5) указами Президента Российской Федерации;
6) постановлениями Правительства Российской Федерации;
7) нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
8) конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Ф.
9) нормативными правовыми актами государственных органов.
Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, то применяются правила международного договора.
37. Административно-правовой статус государственного служащего
Основные права и обязанности гражданских служащих
Гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.
Основные права и обязанности гражданского служащего определены в Федеральном законе Российской Федерации № 79 Ф - 2004 г. Вот некоторые из них :
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы,
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
. Гражданский служащий обязан:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
соблюдать служебный распорядок государственного органа
Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Гражданские служащие подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации в случаях и порядке, установленных федеральным законом.