27.Научная орг-ция труда.

НОТ – совок-ть мероприятий,направленных на плпномерное и наиболее целесообразное использ-е тр.работн-в с целью достиж-я высокой производит-ти тр.НОТ на пр-ве решает триединую задачу,котор.м.подразделить на:

Экономич-ую – направлена на достижение высокого ур.производит-ти тр.за счёт улучшения живого тр.и вещественных элементов пр-ва(оруд.труда и предметы тр.);

Психофизиологич-ую – состоит в обеспечении наиболее благоприятн.условий для нормального функционир-я и воспр-ва рабочей силы для сохранен.здоровья и работоспособности работающих.;

Социальная – заключ-ся в создании условий для всемерного повышения степени содержательности и привлекат-ти труда.

Факторы,влияющ.на ур.НОТ:уровень развития техники пр-ва;степень совершенства применяемой технологии;формы орг-и произв-ых проц-в;формы и методы упр-я произв-вом;состояние внутризаводского плпнир-я пр-ва;состоян.мат.-технич-го обеспечен.предприятия;формы обслуж-я пр-ваНОТ на стадии проектиров-я предприятия,оборуд-я и технологич.процессов.

Направлен-я совершенств-я НОТ:

1.Совершенствование форм разделения труда,предполаг.реализ-ю трудов-х проц-в по:

1)функциональн.признакам(служащие,младший обслуж-й персонал,охрана)

2)профессинальн.признакам(разделен.тр.между работниками в зависим-ти от их профессии и специальн-ти);

3)квалификац-м признакам(разделен.тр.в завис-ти от квалифик-и)

2.улучшен.орг-и и обслужив-е раб.мест,предполаг.обеспечен.раб.места средствами и предметами тр.и их размещ.в установл-ом порядке

3.рационал-я приемов и методов тр.,предполаг.внедрение прогрессивных и высокопроизводит-х приемов и методов,применяемых передовыми рабочими

4.совершенств-ие практики мотивации тр.(материальн.и моральн.стимулир-е)

5.улучшен.подготовки и повышен.квалиф-и кадров,включает соответствующ.профилю предприятия профотбор,подготовка,переподготовка и повышен.квалифик-и кадров на самом предприятии через систему произв-нно-технич-го обучен.

6.улучшение услов.тр.(санитарно-гигиенич.;психофизиологич.и соц.факторов)

7.укреплен.дисциплины тр.

8.орг-я тр.руководителей и специалистов,функциональн.разделен.тр.

9.совершенств-е нормир-я тр.,предполаг.установлен.оптимальн.меры тр.для отдельных работн-в и произв-го коллектива в целом.

27. Сущность и орг-ция норм-ия труда.

Нормир-е тр.явл-ся основой планир-я и орг-и пр-ва и труда,оценки их эффективн-ти,обоснования направлений повышения производит-ти тр,возможностей использ-я нов.техники и технологий.

Методы нормир-я затрат раб.вр.подразделяют на суммарные-устанавливают нормы времени на операцию в целом,а не на отдельные её элементы(опытный,опытно-статистический методы,и методы сравнения) и аналитич-е-основаны на глубоком исследовании тр-го проц.,разделении его на злементы,учёте возможности рациональн.режима работы оборуд-я и тр.проц.(Исследовательский,расчетный,статистический методы)

Фотогр.раб.вр.-метод изучен.затрат раб.вр.,при котор.измер-ся все без исключения затраты времени в порядке их фактич-ой последоват-ти на протяжении определ.периода.Осн.задача фотогр.раб.вр.-определ-е потерь раб.вр.и выявлен-е причин,их вызывающих.

В зависим-ти от объекта наблюден.:фотогр.раб.дня(метод изучен-я затрат вр.в течение всего раб.дня-с момента прихода на раб.и до ухода,включ.перерывы и простои,независимо от вызвавших их причин),фотогр.раб.проц.(метод наблюден.за всеми элем.раб.проц.и всеми затр.раб.вр.исполнителя,относящимися к выполнен.данного раб.проц.в течение опр.периода),фотогр.использ-я оборуд-я во врем(метод наблюд.за всеми элем.работы оборуд-я и перерывами в его работе).

Хронометраж-метод наблюдения,осуществляемый для изучен.затрат вр.на выполнение цикличных,т.е.периодически повторяющихся произв-ых операций.Способы проведен.хронометража:непрерывный,выборочный,цикловой.Объектами наблюдения при хронометраже явл-ся:произв-ые операции рабочих проц-ов и их составные элементы:трудовые приемы,трудовые действия,тр.движения.При наблюдении с использ-ем этого метода перерывы и простои не регистрируются.Хронометраж м.б.сплошным и выборочным.

Целями хронометража явл-ся:установление норм времени и получен.данных для разработки нормативов по труду;изучен.и внедрен.передовых приемов и методов труда;проверка кач-ва действующих норм;выявлен.причинневыполнен.норм отдельными работниками;совершенствование орг-и трудового проц.на раб.месте.