50. Фирма как механизм координации.Механизм внутрефирменной координации.

В инст. экономике фирма рассматривается не как внутри себя не делимая целостность а как совокупность индивидов объединено для достижения определённой цели но вместе с тем имеющий функцию полезности механизация которого оказывает влияние на их пользование. Фирма - это множество ассиметричных не избирательных объектов, в которой координация деятельность индивидов осуществляется под средством команд.

основные механизмы координации внутри фирмы это приказы и орг. структура управления фирмы, которая характеризуется соподчиненностью и нормами управления. Иерархия-структура соподчинения индивидов взаимодействие которых происходит под средством команд. Фирма, а так же государство является иерархическими структурами. Иерархическими могут быть и не коммерческие организации. Можно рассматривать государство как особую организацию доминирующим механизмом в координации является иерархия.

53. Институциональный анализ – это исследование структуры существующих институтов и выполняемых ими функций методами экономической теории, направленной на оценку эффективности их функционирования с точки зрения как отдельных индивидов и их групп, так и влияния изучаемых институтов на условия создания стоимости в экономике (условия роста общественного благосостояния)

Объектом инстит. анализа являются наблюдаемые регулярности поведения различных групп индивидов, а предметом – выявляемые на базе анализа институты, обусловливающие эти регулярности, и последствия их функционирования для индивидов и организаций.

54.Институты как объекты институционального анализа.Направления институционального анализа.

Институциональный анализ - это исследование структуры существующих институтов и выполняемых ими функции методами экономической теории, направленное на оценку эффективности их функционирования с точки зрения как отдельных индивидов и их групп, так и влияния изучаемых институтов на условия создания стоимости в экономике.

Объектом институционального анализа являются наблюдаемые регулярности поведения различных групп индивидов ,предметом - выявляемые на базе анализа институты ,обусловливающие эти регулярности, и последствия их функционирования для индивидов и организации.

55)Процедуры институционального анализа - главным содержанием институционального анализа является оценка эффективности институтов. Оценка эффект. предполагает две основные процедуры.

1)Выявление групп получающих выгоду и несущих издержку. Выявление групп затрагиваемых институтом базируются на тех или иных формированных или институт. представлений о структуре эконом системы совокупности взаимосвязи между его агентами содержание такой взаимосвязи.

2)Опред. величины и выгод и издержек для каждых из выявленных групп. оценка величин получаемых выгод и убытков может рассматриваться как результат послед. стадии аналит. работ:

а)выявление состава конкретных выгод и убытков для каждых из выявлении групп и причин этих ожид . приобретений и потери.

б) непосредственно оценка величин выгод и убытков.

В качестве групп получающих выгоды или несущ. потери могут быть общ в целом отдельные группы лиц предприятие организации.