13.Характеристика стилей руководства.

Стиль руководства - это своего рода «почерк» в действиях менеджера, т.е. манера и способ поведения менеджера в процессе подготовки и реализации управленческих решений. Иными словами «стиль» - это система постоянно применяемых методов руководства, причем это явление сугубо индивидуальное, регламентируемое личными качествами менеджера. Выделяются три вида стилей руководства: авторитарный, демократический и анархический.

Стиль руководстваХарактеристики

авторитарный демократический

(директивный)

«Кредо» принцип Руководитель - повелитель; Руководитель - координатор;

руководимый - подчиненный руководимый - партнер

Авторитет По должности (формальный) По работе (реальный)

Степень организованности Детальная организация исполнения//Гибкие организационные рамки

работ исполнения работ

Вид решения Единоличные решения Коллегиальные решения

Вид распоряжений Приказ Просьба

Делегирование полномочий Делегируются только исполнительские Делегируется общая задача

задачи и ответственность за них и общая ответственность

Вид контроля Контроль исполнения Контроль результата