Вопрос 55 - рабочее время, время отдыха, отпуска. Поощрения и наказания по законодательству рф

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а таюке иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными право вы ми актами относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на:

16 часов в неделю - для работников в возрасте до шестнадцати лет;

5 часов в неделю - для работников, являющихся инвалцдами 1 или 1I группы;

4 часа в неделю - для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет;

4 часа в неделю и более - для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Виды времени отдыха

Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными УС10ВИЯМИ труда Перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда .Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. .

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен

быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Термнн:

Кредитор- в гражданском праве сторона в обязательстве, которая имеет право требовать от др. стороны­должника исполнения обязанности совершить определенные действия

БИЛЕТ 24:

Вопрос: 46 - Обеспечение исполнення обязательств

Под обеспечением исполнения обязательств понимается различные правовые средства, направленные на принуждение и обвязывания должника исполнить обязательство и защищающие инстересы кредитора 1 )Неустойка ­единственная денежная санкция, применяемая к должнику за невыполнение обязательств в целом. Размер Неустойкиустанавливается в твердой сумме или в % от цены договора. Неустойка может быть установлена законом илидоговором. После уплаты Неустойки надо выполнить обязательства. Сушествует 2 вида Неустойки: штраф и пеня.

А)Штраф - однократно, единственное взыскаемая сумма или % от цены договора за его некачественное или неполное выполнение. Уплата штрафа не освобождает от пересылки продукции.

Б)Пеня - штрафная санкция за просрочку выполнения обязательства в срок поставки. Устанавливается в твердой

сумме или % от суммы обязательства за каждый день просрочки. .

2)Залог - обособленные части имушества должника, на которое кредитор получает преимущественные по сравнению с др. кредиторами право на невыполнение должником своих обязательств. Залог имушества переходит, а кредитору только по решению суда. Предметом залога может быть любое имущество, которое должно быть зарегестрированно. Различают 2 вида залога: залог с оставлением имущества у должника - ипотека, и залог с передачей имущества на хранение кредитору - заклад.

3)Одним из действенных способов обеспечения обязательств является гарантия. Особым видом гарантии выступает банковская гарантия - гарантом выступает банк. В банковской гарантии четко обозначены обьем, вид обяз-в, срок обяз­в. Только при наличии этих компонентов гарантия действительна.

4) Задатком - часть платежа, которая выплачивается покупателем продавцу за продаваемый товар,ТОЛЬКО денежная сумма. Сумма задатка выплачивается стороной ответственной за неисполнение договора.

Ответственность за нарушение обязательств

Ответственность - это санкция за неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств. Формы ответственности различны:

Неустойка и ее разновидности. ГК предусматривает возмещение и морального неимущественного вреда причиненного личности. Этот вред возмещается в денежной форме. Размер определяется судом.

По общему правилу гражданских прав, ответственность наступает в случаях: 1) наличие реального ушерба 2) противоправного поведения должника 3) причинной связи между противоправным поведением должник и возникшим ущербом 4) наличие вины должника.

Законодательством предусмотрены обстоятельства, при которых должник освобождается от ответственности: так при форс мажорных обстоятельствах. В случае вины обеих сторон суд уменьшает размер ответственности должника. Вопрос: 47 - нематериальные блага в законодательстве РФ. Особенности юридической защиты нематериальных

Понятие нематериального блага. К особой группе объектов гражданских прав относятся нематериальные блага, под которыми понимаются не имеющие экономического содержания и не отделимые ОТ личности их носителя блага и свободы, признанные действующим законодательством.

Характерная особенность этой группы объектов состоит в том, что они:

не имеют материального (имушественного) содержания;

неотделимы от личности их носителя;

обладают свойством индивидуализации самой личности обладателя этих прав.

Нематериальные блага рассматриваются ГК в качестве разновидности объектов, по поводу которых могут возникать гражданские правоотношения. Статья 150 ГК дает примерный перечень юридически защищаемых не материальных благ, подразделяя их на: а) не материальные блага, приобретаемые гражданами и юридическими лицами в силу рождения (создания), и б) нематериальные блага, приобретаемые ими в силу закона.

По действуюшему ГК понятие «нематериальное благо» является собирательным, относяшимся как к самому

«благу». так и к личным неимущественным правам.

Блага первого уровня неразрывно связаны с самим существованием личности. Право граждан на защиту чести, достоинства деловой репутации является их конституционным правом, а деловая репутация Н!ридических лиц ­одним из условий их успешной деятельности

Блага второго уровня-, право на имя, право авторства и иные личные неимушественные права - являются

субъективными правами

ГК разделяет нематериальные блага на:

]) принадлежащие гражданам от рождения 2) при надлежащие гражданам в силу закона

Гражданско-правовые способы защиты распространяются на те нематериальные блага «первого» и «второго»

уровней

Специфика гражданско-правовых способов зашиты личных нематериальных благ проявляется в том, что в случаях нарушения нематериальных благ они подлежат восстановлению (если это возможно) независимо от вины правонарушителя. Гражданско-правовая зашита личных нематериальных благ направлена также на то, чтобы предуп­редить их нарушение в будущем

Термин:

Пробел- отсутствие правовой нормы при разрешении конкретных жизненных случаев, которые охватываются правовым регулированием и должны быть разрешены на основе права

БИЛЕТ 25: Вопрос: 48 - некоммерческие юридические лица в рф

1. Некоммерческой организацией является организация, не имеющая извлечение прибыли в качестве

основной цели своей деятельности и не распределяющая полученную прибыль между участниками.

2. Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан

Правовое положение некоммерческой организации

1. Некоммерческая организация считается созданной как юридическое лицо с момента ее государственной

регистрации в установленном законом порядке

2. Некоммерческая организация создается без ограничения срока деятельности, если иное не установлено

учредительными документами некоммерческой организации.

3. Некоммерческая организация вправе в установленном порядке открывать счета в банках на территории

Российской Федерации и за пределами ее территории.

4. Некоммерческая организация имеет печать с полным наименованием этой некоммерческой организации на русском языке. Некоммерческая организация вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.

Виды деятельности некоммерческой организации

Некоммерческая организация может осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она созданаЗаконодательством Российской Федерации могут устанавливаться ограничения на предпринимательскую деятельность не коммерческих организаций отдельных видов.

Имущество некоммерческой организации

Некоммерческая организация может иметь в собственности или в оперативном управлении здания, сооружения, жилищный фоНд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество..

Источники формирования имущества иекоммерческой оргаиизации

1. Источниками формирования имущества некоммерческой организации в денежной и иных формах

являются:

регулярные и единовременные поступления от учредителей (участников, членов);

добровольные имущественные взносы и пожертвования;

выручка от реализации товаров, работ, услуг;

дивиденды (доходы, про центы), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам; доходы, получаемые от собственности некоммерческой организации;

другие не запрещенные законом поступления.

Законами могут устанавливаться ограничения на источники доходов не коммерческих организаций

отдельных видов.

Источниками формирования имущества государственной корпорации могут являться регулярные и (или) единовременные поступления (взносы) от юридических лиц, для которых обязанность осуществлять эти взносы

определена федеральным законом.

Высший орган управления некоммерческой организацией

1. Высшими органами управления некоммерческими организациями.

коллегиальный высший орган управления для автономной некоммерческой организации;

общее собрание членов для некоммерческого партнерства, ассоциации (союза).

Контроль за деятельностью некоммерческой оргаинзации

1. Некоммерческая организация ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке,

установленном законодательством Российской Федерации.