Вопрос 42 - Сделка. Юридические основания возникновения и прекращения сделок в рф

Сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление,

изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

1. Сделки могут быть двух- или многосторонними (договоры) и односторонними.

2. Односторонней считается сделка, для совершения которой в соответствии с законом, иными

правовыми актами или соглашением сторон необходимо и достаточно выражения воли одной стороны.

3. Для заключения договора необходимо выражение согласованной воли двух сторон

(двусторонняя сделка) либо трех или более сторон (многосторонняя сделка).

Форма сделок

1. Сделки совершаются устно или в письменной форме (простой или нотариальной).

2. Сделка, которая может быть совершена устно, считается совершенной и в том случае, когда из

поведения лица явствует его воля совершить сделку.

3. Молчание признается выражением воли совершить сделку в случаях, предусмотренных законом

или соглашением сторон.

Письменная форма сделки

1. Сделка в письменной форме должна быть совершена путем составления документа,

выражающего ее содержание и подписанного лицом или лицами, совершающими сделку, или должным образом уполномоченными ими лицами.

2. Использование при совершении сделок факсимильного воспроизведения подписи с помощью средств механического или иного копирования, электронно-цифровой подписи либо иного аналога собственноручной подписи допускается в случаях и в порядке, предусмотренных законом, иными правовыми актами или соглашением сторон.

3. Если гражданин вследствие физического недостатка, болезни или неграмотности не может собственноручно подписаться, то по его просьбе сделку может подписать другой гражданин. Подпись последнего должна быть засвидетельствована нотариусом либо другим должностным лицом, имеющим право совершать такое нотариальное действие, с указанием причин, в силу которых совершающий сделку не мог подписать ее собственноручно.

Нотариально удостоверенные сделки

1. Нотариальное удостоверение сделки осуществляется путем совершения на документе, соответствующем требованиям настоящего Кодекса, удостоверительной надписи нотариусом или другим должностным лицом, имеющим право совершать такое нотариальное действие.

Последствня несоблюдения нотариальной формы сделкн и требования о ее регистрации

1. Несоблюдение нотариальной формы, а в случаях, установленных законом, - требования о

государственной регистрации сделки влечет ее недействительность. Такая сделка считается ничтожной.

2. Если одна из сторон полностью или частично исполнила сделку, требующую нотариального удостоверения, а другая сторона уклоняется от такого удостоверения сделки, суд вправе по требованию исполнившей сделку стороны признать сделку действительной. В этом случае последующее нотариальное удостоверение сделки не требуется.

3. Если сделка, требующая государственной регистрации, совершена в надлежащей форме, но одна из сторон уклоняется от ее регистрации, суд вправе по требованию другой стороны вынести решение о регистрации сделки.

Вопрос S9 - коллективный договор. Трудовые споры на производстве

Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представителей и работодатель непосредственно или уполномоченное им лицо.

Содержание договора состоит из взаимных обязательств работодателя и работников. В коллективный договор могут быть включены: форма, система и размер оплаты труда, вознаграждения, пособия, доплаты; механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен; продолжительность рабочего дня и отдыха, отпусков; охрана труда работников, в том числе женщин и молодежи; медицинское страхование; экологическая безопасность; льготы работников; контроль за выполнением договора.

Проект коллективного договора подлежит обязательному обсуждению работниками

Коллективный договор заключается на срок от 1-3 лет. Он вступает в силу с момента подписания его

сторонами либо со дня, у установленного в коллективном договоре, и действует в течение всего срока.

За нарушение коллективного договора согласно ст26 Закона виновные лица, представляющие

работодателя, подвергаются штрафу в размере до 50 минимальных размеров оплаты труда,

Трудовые споры на производстве

Бывают случаи, когда работники нарушают законодательство.

Причинами нарушений могут быть: незнание норма трудового законодательства; несовершенство некоторых правовых норма действующего законодательства, нечёткие формулировки закона; нежелание

работников подчинятся законодательству. Поэтому, когда между работником и администрацией предприятия возникают разногласия, то каждая из сторон имеет право обратиться в компетентный орган для разрешения трудового спора.

Таким образом, трудовой спор - это закреплённый законом способ защиты трудовых прав работииков и работодателей.

По решению общего собрания предприятия, могут быть созданы комиссии по трудвоым спорам на произвостве. Заявление о разрешении трудового спора подаётся в городской суд народный суд в трёхмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Для обращения администарции в суд по вопросам взыскания с работника материального ущерба, причинённого предприятию, устанавливается срок в 1 год СО дня обнаруджения причинённого работником ущерба. Работники, обратившиеся в суд за разрешением трудового спора, освобождаются от уплать! судебных расходов.

Термин:

подзаконные нормативные акты- правотворческие акты компетентных органов, которые основаны на законе и не противоречат ему

Нормативно-право вой акт- письменный документ, создаваемый в результате правотворческой деятельности компетентных государственных органов или всего народа (в порядке референдума), по установлению или признанию норм права, вводящий, изменяющий или отменяющий правила общего характера

БИЛЕТ 23: