55.Уголовная ответственность. Особенности уголовной ответственности несовершеннолетних.

Уголовная ответственность-обязанность понести наказание, неблагоприятные для лица последствия совершения преступления. Базируются на уголовных, условно-процессуальных, уголовно-исполнительных правоотношений.

Статья 87. Уголовная ответственность несовершеннолетних. 1. Несовершеннолетними признаются лица, которым ко времени совершения преступления исполнилось четырнадцать, но не исполнилось восемнадцати лет. 2. Несовершеннолетним, совершившим преступления, может быть назначено наказание либо к ним могут быть применены принудительные меры воспитательного воздействия.

Статья 88. Виды наказаний, назначаемых несовершеннолетним. 1. Видами наказаний, назначаемых несовершеннолетним, являются: а) штраф; б) лишение права заниматься определенной деятельностью; в) обязательные работы; г) исправительные работы; д) арест; е) лишение свободы на определенный срок. 2. Штраф назначается только при наличии у несовершеннолетнего осужденного самостоятельного заработка или имущества, на которое может быть обращено взыскание. Штраф назначается в размере от десяти до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода несовершеннолетнего осужденного за период от двух недель до шести месяцев. 3. Обязательные работы назначаются на срок от сорока до ста шестидесяти часов, заключаются в выполнении работ, посильных для несовершеннолетнего, и исполняются им в свободное от учебы или основной работы время. Продолжительность исполнения данного вида наказания лицами в возрасте до пятнадцати лет не может превышать двух часов в день, а лицами в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - трех часов в день. 4. Исправительные работы назначаются несовершеннолетним осужденным на срок до одного года. 5. Арест назначается несовершеннолетним осужденным, достигшим к моменту вынесения судом приговора шестнадцатилетнего возраста, на срок от одного до четырех месяцев. 6. Лишение свободы назначается несовершеннолетним осужденным на срок не свыше десяти лет и отбывается: - несовершеннолетними мужского пола, осужденными впервые к лишению свободы, а также несовершеннолетними женского пола - в воспитательных колониях общего режима; - несовершеннолетними мужского пола, ранее отбывавшими лишение свободы, - в воспитательных колониях усиленного режима. 7. Суд может дать указание органу, исполняющему наказание, об учете при обращении с несовершеннолетним осужденным определенных особенностей его личности.

56.Уголовный процесс. Уголовный процесс-регулярная уголовно-процессуальные законы деятельность органов дознаний представительного следствия, прокуратуры и суда по раскрытию и расследованию преступлений. Стадии уголовного процесса: 1.возбуждение уголовного дела(установить достаточно оснований для возбуждения уголовного дела, поводом является заявление граждан).2.задержание подозрев.(права заканчивается сост. обвин. Заключает прокурор в суд).3.предварительное следствие( по большинству дел дознания).4.подготовка к судебному разбирательству.5.судебные разбирательства.

57.Система международного права. Основные признаки международного права. СМП-это объективно сущ. Целостность внутреннее элементов общепринятых принципов, норм международного права, решение международных организаций, рекомендательных резолюций и тд. Принципы международного права. ПМП-руководящие правила поведения субъектов, возникающие как результат практики, юридически закреплён межд. права. 1.принип суверенного равенства гос-в.2.принцип применения силы или угрозы силы.3.принцип нерушимости границ.4.принцип территориал. целости гос-в.5.принцип решения споров (мирно).6.принцип невмешательства во внутренние дела.7.ысеобщее уважение прав человека.8.самоопределение наций народа.9.сотрудничество.10.добросовестное выполнение обязанностей.

58. Международное сотрудничество Международное сотрудничество - добровольная помощь дарителя одной страны (будь то Государство, местные власти или общественная организация) населению другой страны. Это население может получать помощь прямо от дарителя или же через посредничество его Государства, местных властей или местных общественных организаций. Универсальная форма организации совместного или взаимосогласованного производства с участием иностранных партнеров двух или нескольких стран, основанная на распределении производства продукции, коммерческом сотрудничестве, взаимной гарантии рисков, общей защите инвестиций и промышленных секретов. Международное сотрудничество покрывает очень разные сферы деятельности. В том числе: * улучшение здравоохранения * улучшение образования * улучшение условий окружающей среды * сокращение социально-экономического неравенства * антитеррористическая деятельность * развитие спорта

59.Международная защита прав человека в условиях мирного и военного времени. Международное гомунитарное право-это совокупность норм, определяющая для международного сообщества права и свободы человека, устанавливающие обязательства гос-в по закреплению и охранники прав и свобод и составляющие индивидам юр. возможности их реализации и защиты. Нормы международного гомунитарного права появились с принятием Женевской конвенции 1867 года, Петербургская декларация 1868 года, Ганская конвенция. Эти документы занимали: - система мирных средств для разрешения споров между гос-в. – военные действия должны направляться против армии. – мирное население и должно являться объектом нападений. - вводилась обязанность заботиться о попавших в плен. - запрещалось применять средства причиняющее страдание. – международный факт об экономических социальных и культурных правах. – международная конвенция расовой дискриминации. – у Женевской конвенции 1949 года. Основные нормы межд.пава в период конфликтов. 1.лица вышедшие из строя.2.взятые в плен.3.раненых и больных следует подбирать.4.никто не может подвергаться пыткам.5.запрещается применять оружие.

60.Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников Несовершеннолетние (лица, не достигшие 18 лет) в силу своего возраста относятся к категории работников, нуждающихся в особой защите. Так, Конвенция ООН о правах ребенка, ратифицированная Постановлением Верховного Совета СССР от 13 июня 1990 г. N 1559-1, предусматривает, что государства-участники должны четко регламентировать условия привлечения детей к труду. Трудовым законодательством Российской Федерации в отношении несовершеннолетних установлен целый комплекс ограничений по приему на работу, условиям труда, расторжению трудового договора и т.д. Указанные ограничения нельзя считать дискриминационными, поскольку они вызваны особой заботой об этих лицах (ст. 3 ТК РФ). Возрастные ограничения По общему правилу лица, достигшие возраста 16 лет, могут вступать в трудовые отношения в качестве работников (ч. 3 ст. 20 ТК РФ). Вместе с тем допускается заключение трудового договора и с работниками более юного возраста. 1. Согласно ч. 2 ст. 63 ТК РФ трудовой договор может быть заключен с работником по достижении им возраста 15 лет, если соискатель: а) получил основное общее образование; б) продолжает осваивать программы основного общего образования по иной форме ов) оставил обучение в общеобразовательном учреждении. Несовершеннолетний может оставить обучение в двух случаях: самостоятельно по согласию родителей (законных представителей) и органа управления образованием; либо он исключен по решению органа управления образовательного учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения устава образовательного учреждениябучения, чем очная. Заключение трудового договора с подростками, достигшими 15 лет, допускается для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью такого работника. 2. В соответствии с ч. 3 ст. 63 ТК РФ трудовой договор может быть заключен и с подростком, достигшим возраста 14 лет. При этом необходимо соблюдение следующих условий: - работник, достигший возраста 14 лет, является учащимся; - работа, на которую трудоустраивается подросток, относится к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью; - выполнение работы должно производиться только в свободное от учебы время и не нарушать процесс учебы - на заключение трудового договора с таким работником получено согласие родителя - заключение трудового договора допускается только для их участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, причем лишь в вышеуказанных организациях (соответственно, использование детей в качестве младшего технического персонала и т.п. не допускается). Несовершеннолетних работников нельзя привлекать к работам, выполняемым вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ) и по совместительству (ст. 282 ТК РФ). Также несовершеннолетние не могут устроиться на работу в религиозную организацию (ст. 342 ТК РФ). Кроме того, лица моложе 18 лет не могут быть приняты: - на должность государственной гражданской службы - на должность муниципальной службы - на работу в ведомственную охрану - на работу охранниками - на должность в органах милиции и т.д Напомним, что нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Однако если этот подросток совмещает работу с учебой, то он может работать не более 17,5 часа в неделю и не более 4 часов в день. Материальная ответственность На работников в установленных случаях может возлагаться полная материальная ответственность, которая состоит в обязанности возместить работодателю прямой действительный ущерб в полном размере Отсутствие согласия Государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних может стать основанием как для восстановления несовершеннолетнего на работе с оплатой ему времени вынужденного прогула, так и для привлечения виновных должностных лиц к административной и материальной ответственности.