Компетенции, формируемые в ходе практики

Компетенции

Описание

Общекультурные Профессиональные

Способность к восприятию, анализу, обобщению информации, пониманию социально и личностно значимых проблем. Способность использовать нормативные правовые документы в своей деятельности, навыки работы с персональным компьютером и сетевыми ресурсами. Осознание социальной значимости своей будущей профессии, высокая мотивация к выполнению профессиональной деятельности, стремление к саморазвитию. Способность использовать категориальный аппарат гуманитарных и социальных наук с учетом предметного поля конфликтологии. Знание основных методов анализа информации, умение составлять аналитический отчет. Владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки и представления информации для решения профессиональных задач. Способность анализировать конфликтные ситуации в организациях, добывать информацию с использованием методов прикладных исследований.

1.3. Организация практики

Область профессиональной деятельности будущих бакалавров-конфликтологов может включать государственные органы и учреждения, занимающиеся урегулированием конфликтов; некоммерческие (негосударственные) организации, занимающиеся альтернативными способами разрешения конфликтов и миротворчеством; научно-исследовательские организации, связанные с решением проблем конфликта и мира; органы муниципального управления и управления в сфере бизнеса; учреждения системы образования.

Исходя из типологии конфликтов, практики могут проводиться в законодательных собраниях и администрациях субъектов федерации и муниципальных образований, на предприятиях с различной формой собственности, в общественных организациях, в том числе молодежных, союзах и ассоциациях работодателей и предпринимателей, партиях, профсоюзах, миротворческих и волонтерских организациях, этнических диаспорах, религиозных организациях, НИИ, социологических исследовательских центрах и лабораториях, на кафедрах и в лабораториях вузов. Практиканты могут привлекаться к экспертизе конфликтогенности социальных проектов, законов, конфликтологическому сопровождению деятельности организаций.

Прежде всего, базой практики является ТГАКИСТ, система деятельности академии во всех ее составляющих, включая взаимодействие с образовательными и другими организациями (в том числе общественными и коммерческими), структурами государственной власти. Конфликтологическое сопровождение учебного процесса, проведение диагностики, экспертизы, прогнозирование конфликтов, разработка и проведение конфликтологических тренингов. Конкретно местом проведения учебной практики в ТГАКИСТ может быть правовое управление, студенческий отдел кадров, профсоюзный комитет, отдел по связям с общественностью.

Базами практики в Тюмени могут быть: областная и городская Думы, областная, городская и районные администрации, Арбитражный суд, отдел соцзащиты, опеки и попечительства, комитет по охране памятников историко-культурного наследия, отдел по делам несовершеннолетних ОВД по Тюменскому району, Научно-правовой центр «Правовое содействие», страховое общество «Россия», миграционная служба, лицей № 34, Тюменский институт повышения квалификации сотрудников МВД России, общество прав потребителей, «Дзержинец», центр занятости населения, избирательная комиссия, региональные отделения политических партий, центр временной изоляции несовершеннолетних правонарушителей, служба судебных приставов, центр социальной помощи семье и детям «Мария», филармония, театр, научная библиотека и другие организации и учреждения.

Руководство практикой от академии осуществляет преподаватель кафедры культурологии, выбранный и утвержденный на общем собрании кафедры.

Руководство практикой от предприятия осуществляет руководитель отдела, сектора, лаборатории и т.п., утвержденный вышестоящим руководством предприятия, учреждения, организации.

Права и обязанности руководителя практики от академии. Руководитель практики имеет следующие права и обязанности:

- организовать начало и завершение практики;

- согласовать индивидуальные планы работы студентов во время практики;

- организовать, координировать, контролировать прохождение практики студентами и оказывать им помощь в случае необходимости;

- информировать кафедру о ходе практики, а после ее завершения представить итоговый отчет на заседании кафедры.

Права и обязанности руководителя практики от принимающего учреждения. Руководитель практики от принимающего учреждения имеет следующие права и обязанности:

- непосредственное, повседневное руководство практикой студентов;

- создание необходимых условий для эффективного прохождения практики;

- организация практики в соответствии с программой практики;

- проверка, написание характеристики и подписание студенческого дневника практики.

Права и обязанности студента-практиканта. Студенты на практике имеют следующие права и обязанности:

- присутствовать на организационных собраниях по практике;

- участвовать в производственных совещаниях и заседаниях в организациях;

- строго соблюдать дисциплину и порядок;

- своевременно и качественно выполнять работу по практике;

- выполнять указания руководителей практики;

- своевременно предоставить заполненный дневник и отчет о практике.

Материально-техническое обеспечение практики:

Персональные компьютеры.

Бытовые помещения, соответствующие действующим санитарным и противопожарным нормам, а также требованиям техники безопасности при проведении учебных и научно-производственных работ.