Министерство образования и науки Российской Федерации

ФГБОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет»

Факультет: гуманитарный

Кафедра экономики и менеджмента

Специальность 080507.65 «Менеджмент организации»

(специализация «Финансовый менеджмент»)

Отчёт

По экономической практике

Выполнил студент

4 курса ________ группы

___________________________

(Ф.И.О)

___________________________

(дата сдачи, роспись)

Руководитель практики:

___________________________

(Ф.И.О)

«___»___________2012г.

___________________________

(оценка, роспись)

Красноярск, 2012 г.

Задание на экономическую практику

1. Общая характеристика организации;

2. Организационная деятельность;

3. Формы и средства контроля как функции управления;

4. Интегральная оценка эффективности управленческой деятельности в организации;

5. Мотивация трудовой деятельности.

Реферат

Сведения об отчёте:

- объем отчета 19 страницы;

- количество рисунков 0;

- использованные источники 6 (включая интернет сыйты).

Перечень ключевых слов и словосочетаний: МОТИВАЦИЯ ТРУДА, СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СТИМУЛИРОВАНИЕ.

Предметом исследования данной работы является система мотивации трудовой деятельности ООО ПКФ «Лация». Целью исследования является: повышение эффективности применения система мотивации трудовой деятельности ООО ПКФ «Лация».

Содержание

Введение………………………………………………………………….…5

1. Общая характеристика организации………………….……………....6

2. Организационная деятельность………………………………………..8

3. Система оплаты труда в организации………………………………..10

4. Мотивация трудовой деятельности…………………………………..13

Заключение………………………………………………………………...15

Библиографический список……………………………………………....16

Приложения…………………………………………………………….…17

Введение

Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной их поведения. Ориентация работников на достижение целей организации по существу является главной задачей руководства персоналом. Вследствие изменения содержания труда в условиях научно-технического прогресса, широкой автоматизации и информатизации производства, в результате повышения уровня образования и социальных ожиданий сотрудников значение мотивации в управлении персоналом ещё более возросло, усложнилось содержание этого рода управленческой деятельности. Сегодня, для эффективной деятельности организации требуются ответственные и инициативные работники, высоко организованные и стремящиеся к трудовой самореализации личности.

Предметом исследования данной работы является система мотивации трудовой деятельности ООО ПКФ «Лация». Целью исследования является: повышение эффективности применения система мотивации трудовой деятельности ООО ПКФ «Лация», с целью увеличения качества работы сотрудников. Задачей работы является: раскрыть понятие мотивации и её видов, рассмотреть возможные виды мотивации труда для ООО ПКФ «Лация».

1. Общая характеристика организации

Общество с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческая фирма «ЛАЦИЯ» именуемое в дальнейшем Общество, зарегистрировано Администрацией Центрального района г. Красноярска за № 193 от 04.04.1994г., Свидетельство о государственной регистрации № 12740, серия 6-Б, приведено в соответствие с законодательством и внесено в государственный реестр за № 1198 от 31 декабря 1998 г., зарегистрировано в государственном реестре 04.12.2002 г. за №1022402670180 Инспекцией МНС РФ по Центральному району г. Красноярска Красноярского края, зарегистрированы Изменения к Учредительным документам за № 2032402959610 от 02 июня 2003 г. Инспекцией МНС РФ по Центральному району г. Красноярска Красноярского края, внесена запись о реорганизации юридического лица в форме выделения за №2032402959631 от 02 июня 2003г. Инспекцией МНС РФ по Центральному району г. Красноярска Красноярского края, внесена запись об изменениях в учредительных документах №2032402972809 от 05.11.2003г. Инспекцией МНС РФ по Центральному району г. Красноярска Красноярского края. Новая редакция устава приводится в связи с изменением паспортных данных единственного участника Общества с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческой фирмы «ЛАЦИЯ».

Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения Общества.

Общество вправе иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.

Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц. Общество создается без ограничения срока.

Общество с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческая фирма «ЛАЦИЯ» была создана 04 апреля 1994 года двумя учредителями Байбурдовым Кириаком Игнатовичем и Рыженковым Александром Михайловичем.

Место нахождения Общества: 660049, г. Красноярск, ул. Карла Маркса, д. 88. Почтовый ад.:660049, г. Красноярск, ул. Карла Маркса, д. 88.

Общество создано с целью осуществления коммерческой деятельности. Целью деятельности Общества является извлечение прибыли.

Уставный капитал Общества состоит из одной 100% доли стоимостью 10 000 (десять тысяч) рублей, принадлежащей учредителю ООО ПКФ «ЛАЦИЯ» Байбурдову Кириаку Игнатовичу, на праве личной собственности, на основании договора купли-продажи доли от 25 июля 2003 г. На момент регистрации новой редакции Устава уставный капитал сформирован полностью.

Органами управления Общества являются:

• Общее Собрание Участников (до момента вступления в Общество еще одного участника, все права, полномочия Общего собрания Общества принадлежат Участнику);

• Единоличный исполнительный орган в лице Ди­рек­тора Общества;

Деятельность ООО ПКФ «Лация» осуществляется путем реали­зации новейших достижений через са­мостоя­тельно заключае­мые договоры с заказчиками по само­стоятельно устанавливае­мым Обществом договорным ценам.

Фирма занимается разносторонней деятельностью, собственными усилиями были построены здания автозаправочной станции в 1999 году, начато строительство административного здания по улице Аэровокзальной 22Г. Также в 2003 году произошла реорганизация в форме выделения. В организации остался один учредитель – Байбурдов Кириак Игнатович. В 2005 году было построено здание автомойки.

АЗС и автомойка вплоть до 2007 года функционировали полностью от имени общества, после были сданы в аренду индивидуальному предпринимателю.

На данном этапе фирма ООО ПКФ «ЛАЦИЯ» занимается двумя видами деятельности:

- Сдача в аренду собственных нежилых помещений (АЗС, автомойки и административного здания)

- Предоставление услуг населению в виде организации открытой автостоянки.

Так же ООО ПКФ «ЛАЦИЯ» приобрела незавершенное строительство, и предполагает, в будущем времени, разместить на свободной площади этого строительства сауну.

Начаты разработки по строительству автотехнического пункта, разработан проект и готовиться проектно-сметная документация.

ООО ПКФ «ЛАЦИЯ» является налогоплательщиком единого налога по упрощенной системе налогообложения, а так же единым налогом на вмененный доход.

В штате ООО ПКФ «ЛАЦИЯ» числится 8 человек, из них:

- 1 Директор

- 1 Бухгалтер

- 1 Юрист

- 1 Начальник комплекса

- 4 работника автостоянки.