Основные типы профессиональной деформации:

• равнодушие;

• холодность;

• грубость;

• раздражительность;

• халатность;

• подавленность от бессилия и др.

И. Харди в книге «Врач, сестра, больной» описывает шесть типов сестер по хар-ке их деят-ти.

1.Сестра-рутинер — наиболее характерной ее чертой явля­ется выполнение своих обязанностей. Порученные ей обязанности такие сестры выполняют с необыкновенной тщательностью, скрупу­лезностью, проявляя ловкость и умение. Выполняется все, что нужно для ухода за пациентом, но самого-то ухода нет, т.к. работает автоматически, безразлично, не переживая с пациентами, не сочув­ствуя им. Такая медицинская сестра способна разбудить спящего пациента только ради того, чтобы дать ему предписанное врачом снотворное.

2.Сестра, «играющая заученную роль» - такие сестры в процессе работы стремятся разыграть какую-нибудь роль, стремясь к осуществлению определенного идеала. Если их поведение пере­ходит допустимые границы, исчезает непосредственность, появляется неискренность. Они играют роль альтруиста, благодетеля, проявляя артистические способности. Поведение их искусственное, показное.

3.Тип «нервной сестры» — это эмоциональные, неустойчи­вые личности, склонные к невротическим реакциям. В результате они раздражительны, вспыльчивы, могут быть грубыми. Такую сес­тру можно видеть хмурой, с обидой на лице среди ни в чем не повинных пациентов. Они очень ипохондричны, боятся заразиться инфекционными заболеваниями или заболеть «тяжелой болезнью». Они нередко отказываются выполнять различные задания якобы потому, что не могут поднимать тяжести, у них болят ноги и т. п. Такие сестры создают помехи в работе и нередко вредно влияют на пациентов.

4.Тип сестры с мужеподобной, сильной личностью — таких сестер можно издали узнать по походке, они отличаются настойчивостью, решительностью, нетерпимостью к малейшим бес­порядкам. Нередко они недостаточно гибки, грубы и даже агрес­сивны с пациентами. В благоприятных случаях такие сестры могут быть хорошими организаторами.

5.Сестра материнского типа — такие сестры выполняют свою работу с проявлением максимальной заботливости и сочув­ствия к пациентам. Работа для них неотъемлемое условие жизни. Они все могут и успевают повсюду. Забота о пациентах для них -жизненное призвание. Часто заботой о других, любовью к людям проникнута и их личная жизнь.

6.Тип специалиста - это сестры, которые благодаря какому-то особенному свойству личности, особому интересу, получают специальное назначение. Они посвящают свою жизнь выполнению сложных задач, например, в специальных лабораториях. Они фанатично преданы своей узкой деятельности.

Профилактика профессиональной деформации медсестры: со­блюдение в своей деятельности этико-деонтологических норм и принципов поведения, фактор психической саморегуляции, ответ­ственность за слова, поступки, свое поведение, эмоциональное со­стояние.

Личность медсестры, стиль, методы ее работы, владение техни­кой психологического воздействия на больных и умение обра­щаться с ними — все это является важным звеном в сложной системе мероприятий, обеспечивающих лечебный процесс.

Билет 42. Психология коллектива.

Группа - звено системы общественных отношений, преломляющихся в специфике непосредственных («лицом к лицу») межличностных контактов, развитие которых, опосредованное фактором совместной деятельности, ведет далее к обретению группой разнообразных социально - психологических характеристик.

Выделяют следующие признаки, отличающие группу от простого скопления людей:

1. некоторая продолжительность существования;

2. наличие общей цели или целей;

3. взаимодействие членов группы;

4. развитие хотя бы рудиментарной групповой структуры;

1. осознание входящими в группу индивидами себя как «мы» или своего членства в группе.

Малая группа - двое или более лиц, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо влияет и подвергается влиянию каждого другого лица.

• некоторая продолжительность существования;

• наличие общей цели или целей;

• развитие хотя бы рудиментарной групповой структуры;

♦ отличительное свойство группы, как осознание входящими в нее индивидами себя как «мы» или своего членства в группе.

Признаки группы как целостной системы социальных и психологических отношений описываются через ее структурные, динамические и феноменологические характеристики.

Структура группы определяется статусом входящих в нее индивидов. Статус - это положение субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии. В различных группах (в зависимости от уровня их развития и от содержания деятельности и общения) один и тот же индивид может иметь разный статус.