10. Оформление результатов практики

Отчет по учебно-ознакомительной практике в обязательном порядке должен включать все традиционные разделы любой научной работы: титульный лист, содержание, введение, основную часть, заключение, список использованных источников и приложения (если есть).

Объем отчета должен быта не менее 20 страниц машинописного текста (без приложений). Отчет начинается с титульного листа.

Далее, в содержании указывается структура отчета, излагая основные разделы его содержания. Во введении представляется цель и задачи учебно-ознакомительной практики и краткая характеристика объекта исследования в соответствии с индивидуальным заданием (объем – 1 - 2 стр.).

В основной части отчета следует представить структурированное изложение основных вопросов, изученных в процессе прохождения практики в соответствии с индивидуальным заданием (объем 15 - 17 стр.). Особо важным критерием является аналитическое изложение изученных информационных источников, а не простое перечисление сайтов интернета. Следует выделить сравнительные характеристики рассмотренных вопросов.

В заключении формулируют основные выводы и рекомендации по результатам всей работы, степень достижения целей, поставленных во введении (объем – 1 - 2стр.).

В списке использованных источников необходимо отразить все информационные ресурсы, включая книги, статьи, методические материалы, сайты и информационные порталы. Список источников формируется в алфавитном порядке. Информационные ресурсы указываются после всех остальных источников. Ссылка на каждый источник должна быть отражена в тексте основной части отчета, оформляется в квадратных скобках указанием номера источника по списку и страницей (например, [3, с. 14]).

К отчету прилагаются таблицы, рисунки, копии различных документов.

11. Порядок аттестации студентов по результатам практики

По окончанию сроков прохождения практики студент должен в трехдневный срок представить отчет на кафедру менеджмента. Руководитель практики проверяет отчет на соответствие предъявленным требованиям по содержанию и оформлению и дает рецензию на работу.

Отчеты оформленные в соответствии с установленными требованиями защищаются студентами в десятидневный срок после окончания практики перед руководителем практики. В ходе защиты студент должен показать знания нормативно-правовой документации, используемой в работе организации, умение работы с документами, четко и лаконично отвечать на поставленные вопросы по любой теме программы практики, оценить результаты, полученные в процессе прохождения практики.

С учетом ответов на вопросы оцениваются итоги прохождения учебно-ознакомительной практики.

12. Перечень учебных пособий по теме практики

1. Барков С.А. Организации в постиндустриальной экономике.- М., 2002.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. М., 2001.

3. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж X., мл. Организации: поведение, структуры, процессы. М.: ИНФРА-М, 2000.

4. Добренькова Е.В., Никитин В.Н. Психология формирования команд в бизнесе: Учебно-методическое пособие. М., Международный университет бизнеса и управления, 2001.

5. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке.- М., СПб., Киев, 2000.

6. Дункан У.Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996.

7. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 1999.

8. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: Учеб. пособие. М.: Экзамен, 2002.

9. Кабанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие. М.: Экзамен, 2003.

10. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб, 2001.

11. Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2000.

12. Литвак Б.Г. Практические занятия по менеджменту: мастер-класс: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. М.: Дело, 2005.

13. Медведев В. П. Менеджмент: Основные функции менеджеров. М.: Дело, 2003.

14. Медведев В.П. Основы менеджмента. М.: ДЕКА, 2002.

15. Менеджмент: Учебник / под ред. проф. В.И. Королева. – М.: Экономистъ, 2004.

16. Менеджмент (современный российский менеджмент): Учебник / под ред. Ф.М. Русинова, М.А. Разу. - М.: ЦД ФБК-Пресс, 2000.

17. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2006.

18. Пушкарев Н.Ф., Троицкая Е. В., Пушкарев Н.Н. Практикум по кадровому менеджменту: Деловые игры. М.: Финансы и статистика, 2000.

19. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – М.: ИНФРА-М, 2006.

20. Худяков С.С. Теория общего менеджмента. М., 2000.

21. Шайн Э. Организационная культура и лидерство. СПб, 2001.

22. Шелдрейк Р.Х. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации. СПб.: Питер, 2001.

23. Журнал «Менеджмент в России и за рубежом».

24. Журнал «Маркетинг в России и за рубежом».

25. Журнал «Вопросы экономики».

26. Журнал «Экономист».

27. Журнал «Экономика региона».

28. Журнал «Эксперт».