ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего

профессионального образования

«Российский государственный университет имени Иммануила Канта»

«Согласовано» Декан экономического факультета, к.э.н., проф. ________А. М. Чуйкин «__»_____________200__ г.

«Утверждаю» Начальник учебного управления, к.п.н., доц. ______ Т. А. Кузнецова «__»_____________200__ г.

Единая программа практик по специальности 080500.65 «Менеджмент организации» Учебно-ознакомительная практика, экономическая практика, менеджмент-практика, преддипломная практика

Составители: к.э.н., доцент Бородавкина Н. Ю.,

к.э.н., доцент Пурыжова Л. В.,

ассистент Самарина Т. А.,

ассистент Никифорова И. В.

Программа обсуждена и утверждена на заседании кафедры

«Менеджмент» РГУ им. И. Канта

(протокол №____ от «___»___________ 200_ г.)

И. о. зав. кафедрой к.э.н., доцент____________ Е. И. Шабалина

Программа одобрена методическим советом

экономического факультета РГУ им. И. Канта

(протокол №____ от «___»___________ 200_ г.)

Председатель методического совета,

к.э.н., профессор ____________Л.С. Шеховцева

Ведущий менеджер ООП

________________Н. Ю. Тихонова

«__»____________200_ г.

Калининград 2009

Единая программа практики студентов специальности 080500.65 «Менеджмент организации» (далее - Программа) подготовлена в соответствии с Положением о практике студентов РГУ им. И. Канта (утверждено решением Ученого Совета РГУ им. И. Канта от 23.10.2007г., протокол №33) и Положением об основной образовательной программе в РГУ им. И. Канта (утверждено Ученым Советом РГУ им. И. Канта в 2009г.).

Единая программа практики по специальности (направлению) состоит из следующих блоков:

1. Методические рекомендации по организации и проведению учебно-ознакомительной практики.

2. Методические рекомендации по организации и проведению экономико-управленческой практики.

3. Методические рекомендации по организации и проведению менеджмент-практики.

4. Методические рекомендации по организации и проведению преддипломной практики.

Каждый блок включает в себя следующие разделы:

1. Пояснительная записка (указание вида практики, семестра, курса, сроков практики).

2. Цели и задачи практики.

3. Организация проведения практики.

4. Содержание практики.

5. Краткий план-график практики.

6. Наличие договоров на месте прохождения практики.

7. Основные базы практики.

8. Формы контроля прохождения студентами практики.

9. Права и обязанности руководителей практики.

10. Оформление результатов практики (отчетов, характеристик, дневников).

11. Порядок аттестации студентов по результатам практики.

12. Перечень учебных пособий по теме практики.

1. Методические рекомендации по организации и проведению учебно-ознакомительной практики

1. Пояснительная записка

Оценка управленческих навыков в форме учебно-ознакомительной практики будущих менеджеров способствует не механическому запоминанию материала, а глубокому проникновению в сущность проблем управления. Студент должен научиться выявлять релевантную информацию, имеющую научную и практическую ценность, от простых рассуждений. Это принципиально важно для правильного становления мышления современного менеджера, ориентированного на постоянный поиск нестандартных решений в условиях неопределенности и подвижности внешней среды.

Знания, полученные при прохождении учебно-ознакомительной практики, используются студентами в дальнейшем для выполнения выпускных квалификационных работ и в последующей практической деятельности. Успешное завершение практики служит одним из оснований перевода на 3 курс.

Учебно-ознакомительная практика проходит после 2 курса и длится 2 недели.

Задание программы является обязательным для всех студентов. Во время прохождения практики студенты привлекаются к научно-исследовательской работе, выполняя индивидуальные задания.

Учебно-ознакомительная практика предусмотрена учебным планом подготовки специалистов по направлению «Менеджмент организации» и относится к блоку «Практики» специальности 080507.65 «Менеджмент организации». Данный вид практики рассматривается как обязательный элемент общепрофессиональной подготовки менеджера.