- •Раздел 1 концептуальные основы менеджмента
- •Тема 1 Основные понятия и теория менеджмента
- •Тема 2 методологические основы менеджмента
- •Тема 3 Функции и принципы менеджмента
- •Тема 4 Эволюция теории и практики управления
- •Тема 5 Социофакторы и этика менеджмента
- •Раздел 2 технологии менеджмента Тема 1 Коммуникации в управлении
- •Тема 2 Принятие управленческих решений
- •Тема 1 Формальное и неформальное в управлении
- •Тема 2 Понятие, элементы и тенденции развития организационных структур
- •Тема 3 Базовые организационные структуры
- •Тема 4 Проектирование организационных структур
- •Раздел 4 основы стратегического управления развитием организации
- •Тема 1 Процесс и модели разработки стратегии
- •Тема 2 Стратегический анализ среды
- •Тема 2 Организация труда руководителя
- •Тема 3 Стили руководства
- •Тема 4 Эффективность управления и имидж фирмы. Организационная культура
Тема 2 Принятие управленческих решений
Управленческое решение: понятие, отличия от бытового. Классификация управленческих решений.
Моделирование ситуаций и разработка решений. Процесс принятия управленческих решений. Риск и неопределенность в принятии решений: учет на каждом этапе. Понятие и методы подготовки решений.
Методы принятия решений и условия их эффективного применения. Платежная матрица. Критерии принятия решений по платежной матрице. Дерево решений. Лепестковая диаграмма.
Модели принятия решений. Понятие и особенности модели в экономике. Типы моделей. Этапы и ограничения моделирования. Понятие оптимизации и опасность субоптимизации.
Тема 3 Власть и влияние
Понятия власти и влияния. Власть и партнерство. Использование в управленческой деятельности. Зависимость как основа власти. Власть подчиненных. Баланс власти. Формы власти. Характеристики харизматических личностей.
Способы эмоционального и рассудочного влияния. Усиливающие аргументы и правила эффективного убеждения.
Тема 4 Управление конфликтами
Понятие и классификация конфликтов. Причины и последствия конфликтов. Конфликтность в менеджменте.
Модель управления конфликтной ситуацией. Структурные и межличностные методы разрешения конфликтов. Особенности поведения менеджера в конфликте.
Тема 5 Делегирование
Понятия полномочий, ответственности. Классификация полномочий. Ответственность руководителя.
Делегирование: понятие, порядок осуществления, необходимость. Препятствия делегированию. Правила эффективного делегирования. Обратное делегирование.
Централизация и децентрализация полномочий.
Раздел 3 структура управления организацией
Тема 1 Формальное и неформальное в управлении
Формальное и неформальное управление. Разделение труда как основа формального в организации. Формы разделения труда. Управление человеком и управление группой. Формальные группы: понятие и виды. Причины вступления в формальную группу.
Неформальные группы. Причины вступления в неформальную группу. Свойства неформальных групп. Факторы, влияющие на выбор неформального лидера. Принципы взаимодействия с неформальными группами.
Тема 2 Понятие, элементы и тенденции развития организационных структур
Организационные отношения в системе менеджмента. Понятие организационной структуры. Структура управления и производственная структура. Уровень управления. Департаментазация: понятие и виды. Организационные связи: линейные, функциональные, горизонтальные.
Современные тенденции развития организационных структур. Оболочечные фирмы. Малые корпоративные структуры. Имитация структуры малой фирмы.
Тема 3 Базовые организационные структуры
Формы организации системы менеджмента. Виды базовых структур управления и производственных структур. Линейная структура: характеристика и ограничения использования.
Функциональная и линейно-функциональная структуры: сферы применения, достоинства, недостатки, особые задачи менеджмента. Функционализм.
Продуктовая структура: сферы применения, достоинства, недостатки, особые задачи менеджмента. Продуктивизм.
Матричная и проектная структуры: сферы применения, достоинства, недостатки, особые задачи менеджмента. Нарушение принципа единоначалия.