- •Москва 2012 г.
- •Подлежит возврату на кафедру Цель и задачи практики
- •Рабочее место студента
- •Содержание и продолжительность практики
- •Структура отчета, порядок составления, требования к оформлению
- •Отчет начинается с титульного листа, форма которого приведена в Приложении 1. Затем следуют содержание, введение и следующие разделы отчета:
- •Руководство практикой студентов. Контроль работы
- •Подведение итогов практики
- •Рекомендации по выполнению программы практики
- •Рекомендуемая литература
- •Кафедра __________________________
- •Справка-минимум на фирму (предприятие)
- •Приложение 3 Правила и примеры оформления использованных источников
- •Официальные документы
- •Библиографическое описание статьи журнала
- •7. Требования к уровню подготовки выпускника по специальности 060800 экономика и управление на предприятии (по отраслям)
- •7.1. Требования к профессиональной подготовленности
- •Директор
- •Экономист
- •Менеджер
Директор
Должностные обязанности.
▪ Руководит в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью фирмы, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
▪ Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на повышение эффективности работы фирмы, рост объемов продаж, увеличения прибыли, удовлетворения потребностей населения.
▪ Обеспечивает выполнение фирмой всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов.
▪ Решает вопросы обеспечения фирмы квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, повышению квалификации.
▪ Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, применения принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
▪ Способствует развитию трудовой мотивации, инициативы активности работников фирмы.
▪ Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
▪ Обеспечивает соблюдение законности в деятельности фирмы и осуществления его хозяйственно- экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
▪ Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
Квалификация.
Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в предприятиях отрасли не менее 5 лет.
Приложение 6
Типовые должностные обязанности
Экономист
Должностные обязанности.
▪ Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности фирмы, направленной на повышение эффективности и рентабельности работы, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
▪ Подготавливает исходные данные для составления бизнес–планов в целях обеспечения роста объемов продаж и увеличения прибыли.
▪ Выполняет расчеты по всем видам затрат.
▪ Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности фирмы и ее подразделений, выявляет резервы, разрабатывает меры по повышению рентабельности, конкурентоспособности, снижению издержек, устранению потерь.
▪ Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.
▪ Осуществляет контроль выполнения плановых заданий по фирме и ее подразделениям.
▪ Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития фирмы.
▪ Ведет учет экономических показателей деятельности фирмы и ее подразделений.
▪ Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.
▪ Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
▪ Участвует в формировании экономической постановки задач, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации.
Квалификация.
Экономист I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.
Экономист II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет.
Приложение 7
Типовые должностные обязанности