- •Москва 2012 г.
- •Подлежит возврату на кафедру Цель и задачи практики
- •Рабочее место студента
- •Содержание и продолжительность практики
- •Структура отчета, порядок составления, требования к оформлению
- •Отчет начинается с титульного листа, форма которого приведена в Приложении 1. Затем следуют содержание, введение и следующие разделы отчета:
- •Руководство практикой студентов. Контроль работы
- •Подведение итогов практики
- •Рекомендации по выполнению программы практики
- •Рекомендуемая литература
- •Кафедра __________________________
- •Справка-минимум на фирму (предприятие)
- •Приложение 3 Правила и примеры оформления использованных источников
- •Официальные документы
- •Библиографическое описание статьи журнала
- •7. Требования к уровню подготовки выпускника по специальности 060800 экономика и управление на предприятии (по отраслям)
- •7.1. Требования к профессиональной подготовленности
- •Директор
- •Экономист
- •Менеджер
Менеджер
Должностные обязанности.
▪ Осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получения прибыли.
▪ Планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность.
▪ Осуществляет контроль разработки и реализации бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень риска.
▪ Анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы.
▪ Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.
▪ Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.
▪ Осуществляет анализ спроса посредством изучения и оценки потребностей покупателей. Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии.
▪ Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг.
▪ Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления, анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.
▪ Привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам.
Квалификация.
Высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 2 лет.