II. Организация, подготовка и проведение сп и п.

1. Психологические аспекты подбора группы.

Необходимо чтобы все участники относились друг к другу доброжелательно, и могли долгое время переносить друг друга, находясь в тесном коллективе. Для этого группы желательно собирать уже из проверенных туристов, а если в коллектив вливаются новые люди, то их надо проверить на совместимость друг к другу в небольших выездах и во время подготовки к походу на тренировках и делая совместную предпоходную работу.

Скомплектованная группа должна своевременно приступить к изучению маршрута и района похода, готовить снаряжение, проводить совместные тренировки, отрабатывать туристскую технику. В период подготовки все участники ближе знакомятся друг с другом. Необходимо до выхода на маршрут сплотить коллектив, у которого будет единая цель, к которой все участники будут стремиться – пройти намеченный маршрут.

2. Распределение обязанностей в группе и сбор сведений о районе путешествия.

Распределение обязанностей в группе.

Еще до получения разрешения на поход нужно распределить обязанности в группе. При этом учитывается туристский и профессиональный опыт участников, и физические данные и практические навыки. Строгая хозяйственная специализация особенно важна в зимних и высокогорных походах.

1. Руководитель. Самый опытный и авторитетный участник выбирается руководителем (если он не сам набирает группу, что бывает чаще). Он возглавляет подготовку к путешествию, проводит тренировки с членами группы, отвечает за разработку маршрута и подготовку выходной документации. В походе он единоначальник и его распоряжения должны выполняться беспрекословно. Между остальными участниками распределяются следующие обязанности:

2. Заместитель руководителя. Эта должность обязательна для походов 6 к.с. и для групп школьников. На эту должность выбирают одного из самых опытных и авторитетных туристов, желательно знающего особенности путешествий в данном районе. Его распоряжения также обязательны для группы, потому что он действует в соответствии с решениями руководителя. Заместитель руководителя заменяет руководителя при разделении группы, и в случае, если руководитель по каким-либо причинам не в состоянии руководить группой или продолжать маршрут

3. Завхоз. Отвечает за питание на маршруте, иногда за снаряжение. Он составляет раскладку питания, ведет учет и распределяет продукты по участникам, составляет меню, заботится о пополнении продуктов в пути. При необходимости распределяет продукты по заброскам.

4. Медик. Приобретает, хранит и пополняет походную аптечку. Во время путешествия следит за выполнением участниками санитарно-гигиенических правил, при необходимости оказывает медицинскую помощь. На эту должность обычно выбирают участника с медицинским образованием, а если такого нет, то знающего разные лекарственные препараты и симптомы заболеваний. При необходимости он должен до похода получить консультацию у специалиста.

5. Ремонтник. Составляет и несет ремонтный набор для снаряжения. Отвечает за исправность снаряжения, и сам или с другими участниками ремонтирует его. На эту должность выбирают туриста желательно с техническим образованием, который разбирается в конструкции походного снаряжения. Самым сложным в отношении ремонта снаряжением обычно бывают примусы или горелки (кроме вело и автомотопоходов).

6. Видеооператор и фотограф. В их обязанности входит последовательно, от начала до конца, отображать походную жизнь на видео и фотоматериалах. На эту должность выбирают любителей видео- и фотосъемки. Желательно, чтобы на видео снимал один человек, а фотографировал другой, потому что в интересные моменты это сложно делать одновременно.

7. Хронометрист. Ведет запись всего происшедшего в походе. Дневник группы могут дополнять другие туристы.

8. Казначей. Собирает деньги с участников до путешествия, хранит их, производит денежные расчеты в пути. Эту должность назначают не всегда, чаще обязанности казначея выполняет руководитель или завхоз.

При подготовке к походу каждый выполняет свои обязанности: один готовит документацию для рассмотрения ее маршрутной комиссией, другой организует связь с местными учреждениями на трассе маршрута, третий собирает сведения о районе путешествия, четвертый за получение и изготовление снаряжения, пятый за покупку продовольствия, шестой за приобретение проездных билетов и т.д.

Группа должна периодически собираться (один – два раза в неделю), для обмена информацией о проделанной работе и встречающихся трудностях, что обычно происходит на совместных тренировках.