65 Порядок расследования и учет несчастных случаев .

Несчастные случаи (НС) на производстве подразделяются на неск4олько категорий:

1. легкий

2. тяжелый

3. со смертельным исходом

4. групповой (2 и более человек)

Тяжесть НС определяет медицинское учреждение либо специальная экспертная комиссия при лечебном учреждении.

Если травма легкая на расследование несчастного случая отводится 3 дня, причем в любом случае работодатель обязан создать комиссию не менее чем 3 человека. В состав комиссии входит специалист по охране труда, представитель работодателя, но не посредственный руководитель работ, представитель или профсоюза или комиссии выборочного органа по охране труда

По результатам заполняется документ по форме Акт Н1( в 3 экземплярах), 1 на предприятии хранится 45 лет, 2 на руки пострадавшему, 3 страховщику.

Если групповой тяжелый, тяж со смертным исходом расследование длится 15 дней. Если комиссия не укладывается в этот срок , то можно продлить на 15 дней , не более . Продлевает представитель комиссии. Дополнительно в комиссию входят государственный инспектор труда , представитель страховщика, территориального объединения профсоюзов и исполнительного органа гос власти. Возглавляет ком-сию должностное лицо гос-й инспекции труда.

66 Аттестация и сертификация рабочих мест.

Аттестация – это комплекс мероприятий предназначенный для установления:

1. фактических условий труда на раб месте;

2. обоснование льгот и компенсаций;

3. план мероприятий по охране труда.

Согласно со ст. 219 ТК на каждом предприятии должно быть проведена аттестация , но при этом дополнительно проводится аттестация раб мест в несколько этапов. Как правило работодатель аттестовывает места, которые нах-ся в списке №1, №2, тюк. Пенсионный фонд проверяет и смотрит о соблюдении условий труда.На 2 этапе все остальное.

По 2-м схемам: №1- своими силами предприятия ; №2 – сторонней фирмой имеищая « аттестат об аккредитации».

В рез- те А. на каждое раб место заполняется аттестационная карта- это большой документ заполняемый на 3-4 листах А4( должность, профессия работника , по трудовой книжке , а за тем устанавливается соответствие в карте названия профессии должностным обязанностям. Проставляются фактические значения производимых параметров и указываются, на какую величину фактические значения отклоняются от нормы, и делается оценка условий труда(1,2,3,4 класс).За тем приводится перечень индивидуальной защиты, которая должна выдаваться, перечень льгот и компенсаций.

В конце карты приводится заключение комиссии : аттестована(все хорошо), условно аттестована (вредные условия труда).А 1 раз в 5 лет.

Сертификация работ ( орган по сертификации) 1 раз в 3 года. Требования всемирной торговой организации.

67 Санитарно – гигиенические требования при подготовке производства.

Регламентируется

1. СНиП 31-032001 строительные нормы и правила «Производственные здания»

2. СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания»

Жилая застройка должна быть:

1. Отделена от промышленного предприятия санитарно-защитной зоной. Размер зоны зависит от назначения предприятия и технологического процесс (от 50до 100м)

2. Должны быть оборудованы: внутренний водопровод(на производственные, хозяйственно – бытовые и противопожарные нужды), канализация, отопление, естественная, механическая вентиляция, санитарно-бытовые помещения, очистные сооружения( если необходимо)

3. Объем производственного помещения приходящийся на одного работника не менее 15 м³ , а площадью не менее 4,5 м² .

4. Высота производственного помещения от пола до потолка в много этажных помещениях не менее 3,3 м, в одно этажных не менее 3и.

5. Ширина постоянных проходов не менее 1м.