62 Надзор и контроль за состоянием безопасности.

Система надзора и контроля имеет 2 ступени:

1. Государственный уровень: ( Президент- Правительство РФ- Различные министерства (мин здрав, соц развития, дипартамент трудовый отношений) – Отдел ведающий охраной труда- Федеральная служба занятости- Государственная инспекция труда)

2. Региональный уровень:

Государственная инспекция труда (ГИТ) (ул. Октябрьская 35 Г.П. Бабкин , осуществляет надзор и контроль по Орл обл. за соблюдением условий труда) Основные задачи ГИТ

1. Проверка деятельности работодателя по соблюдению охраны труда.

2. Контроль и надзор за расследованием и учетом несчастных случаев на предприятиях.

3. Принятие мер по восстановлению трудовых прав граждан.

Управление труда департамента экономических отношений администрации Орл.обл. Медведев В.И. Пушкина 12 , отдел экспертизы условий труда Иванов А.А..

Высший гос-й надзор за исполнением законов осуществляет генеральный прокурор РФ или его подчиненные на местах.

Общественный контроль – профсоюз, специальный выборный орган – комиссия.

63 Ответственность за нарушение законодательных актов о труде и охране труда.

Ответственность за нарушение законодательных актов о труде :

1. каждый работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности

2. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дисциплину.

3. соблюдать требования по охране труда.

4. непременно сообщать руководителю о возникновении аварийной ситуации.

Меры воздействия на работника, руководителя.

1. дисциплинарная ответственность (ДО)

2. административная (АО)

3. уголовная (УО)

4. материальная (МО)

ДО- это замечания, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

АО- штраф(от 5 до 50 мин размеров оплаты труда) за неоднократные нарушения труда; дисквалификация на срок 3 месяца, год, до 3-х лет.

УО- если работник по неосторожности причинил тяжкий или средний тяжести вред другому работнику(штраф от 200 до 500 мин размеров оплаты труда или условный срок до 2-х лет, лишение свободы до 2-х лет; если произошла смерть то лишение свободы до 5 лет.)

МО- в случае причинения материального ущерба работодателю, первый руководитель несет полную МО.

64 Обучение и инструктажи по охране труда .

Порядок, виды обучения и проверка знаний по безопасности труда на предприятиях всех форм собственности установлен ГОСТ 12.0.004-90, ССБТ, организация, обучения без-ти труда, общие требования.

Ответственность за обучение возлагается на руководителя предприятия. Основной формой обучения явл-я проведение инструктажа.

Виды инструктажа:

1. Вводный, проводит или инженер по охране труда или лицо на которое эти обязанности возложены приказом. В том числе с прибывшими на практику.

2. Первичный на раб месте, до начало работ, руководителем работ. После первичного инструктажа проверка знаний в течении 2-14 смен, работник выполняет свою работу под наблюдением мастера, бригадира, после чего оформляется документ к самостоятельной работе. Утвержден перечень профессий освобожденных от первичного инструктажа.

3. Повторный инструктаж 1 раз в 6 месяцев.

4. Внеплановый инструктаж (непосредственным руководителем работ). При изменении технологии производства, установки нового оборудования, при изменении правил по охране труда при перерыве в работе от 30 до 60 дней.

5. Целевой – руководитель работ. При выполнении работ не прямых обязанностей.

На каждый из инструктажей обязательно заводится журнал (дата инструктажа, подпись инструктирующего и инструктора).