
- •Лекция Внутренний имидж организации
- •Миссия организации
- •Миссия и философия компании
- •Разработка философии компании
- •Основные принципы и типы корпоративной культуры
- •Типы корпоративных культур
- •"Управление корпоративной информацией"
- •Выбор корпоративных характеристик и источники корпоративной информации
- •Модель имиджевой корпоративной коммуникации
- •Работа со слухами
- •Специальные мероприятия
- •Семейные мероприятия
- •Внурикорпоративные «сми»
- •Ориентация на потребителя
- •Сми, выпускаемые к определенному событию
- •Производство корпоративных газет
- •Основные участники технологического процесса
- •Шрифты и элементы оформления
- •Ориентировочная стоимость проекта
- •Имидж руководителя
Миссия и философия компании
Миссия выражает собой совокупность основных целей и предпринимательских намерений компании, детализирует статус компании и обеспечивает направление и ориентиры для определения целей и стратегий на различных уровнях развития.
Миссия помогает определить чем в действительности занимается компания, каковы ее сущность, масштабы, перспективы и направления роста, отличия от конкурентов.
При этом она фокусирует внимание на потребителе, а не на товаре, т.к. миссия бизнеса чаще всего определяется с учетом покупательских интересов, нужд, запросов, которые удовлетворяются бизнесом.
Формирование миссии включает:
Выяснение, какой предпринимательской деятельностью занимается компания;
Определение рабочих принципов компании под давлением внешней среды;
Определение культуры компании.
В формализованном виде миссия предприятия представляет собой документ, в котором содержатся следующие сведения:
Название предприятия, описание разработок производственных товаров и предоставляемых услуг;
Характеристики производственной и сбытовой системы;
Концепция качества;
Концепция ценообразования;
Торговая марка, образ предприятия;
Сбытовые органы, области сбыта, цели сбыта, целевые группы потребителей.
Формулировка миссии должна быть яркой, лаконичной, динамичной конструкцией, удобной для восприятия и отражать следующие аспекты:
Круг удовлетворяющих потребностей;
Характеристику продукции предприятия и ее конкретных преимуществ
Перспективы роста бизнеса.
Например, миссией организации не может быть «предоставление каких-либо товаров или услуг определенному кругу потребителей». Но вполне может быть «постоянное расширение возможностей потребителей с помощью предоставления товаров или услуг», если ничем другим организация в ближайшем будущем заниматься не собирается.
Приведем примеры миссий различных организаций. Вначале хотелось бы привести примеры миссий крупных мировых компаний, давно зарекомендовавших себя на мировом рынке преуспевающими, растущими организации.
Продукто- и рыночно-ориентированные определения бизнеса компании |
Компания |
ОТ определения предназначения организации на основе предлагаемых продуктов и услуг |
К определению миссии на основе потребностей рынка и потребителей |
«Эс Эй Эс» |
Авиакомпания |
Транспортировка людей и грузов |
«Ксерокс» |
Мы изготавливаем офисное оборудование |
Мы помогаем повысить производительность труда конторских учреждений |
«Стандарт Ойл» |
Мы продаем бензин |
Мы обеспечиваем энергией средства транспорта |
«Гувер» |
Мы производим пылесосы |
Мы помогаем создавать более чистое и здоровое окружение |
«Маидас» |
Мы производим глушители для выхлопа |
Мы обеспечиваем полное обслуживание автомобилей |
Г. Форд определил миссию компании «Форд» как предоставление людям дешевого транспорта. Он хорошо понимал, что миссия компании должна быть нацелена на потребителя и решать прежде всего проблемы потребителя, а не внутренние проблемы организации, такие как обеспечение прибыли, расширение рынка, рост объема продаж и др.