- •«Государственный университет управления» институт управления в промышленности, энергетике и стоительстве
- •Домашняя работа
- •Оглавление
- •Тема 1. Понятийный аппарат менеджмента 4
- •Тема 4. Характеристика организация. Построение инновационно-восприимчивой структуры управления 11
- •Тема 6. Организационно-распорядительные методы в управлении. Построение функциограммы 24
- •Тема 1. Понятийный аппарат менеджмента управленческий диктант № 1.
- •Управленческий диктант № 2
- •Задание 1.1. Дать свое толкование термина «инновация»
- •Тема 4. Характеристика организация. Построение инновационно-восприимчивой структуры управления Задание 4.1. Определить содержание каждой характеристики организационной структуры
- •Задание 4.2 - Выделить характеристики идеальной структуры по критерию «гибкость, возможность реагировать на изменение внешней среды через инновации.
- •Задание 4.3. Преобразовать традиционную структуру управления в дивизиональную
- •Задание 4.5. Анализ отдельных характеристик организационной структуры
- •4.6. Самостоятельная работа
- •Задание 4.7. Проанализировать характер структуры по стадиям жизненного цикла
- •Задание 4.8. Тесты.
- •З адание 4.9. Написать инструкцию преобразования традиционной организации в дивизиональную и в организацию с межфункциональными командами.
- •Тема 6. Организационно-распорядительные методы в управлении. Построение функциограммы Задание: постоить функциограмму
- •Задачи для самостоятельной работы по биЛетам прошлого года.
- •2. Найти ошибку в структуре управления и построить правильную структуру.
- •3. Определить диапазон контроля генерального директора.
- •Дать характеристику организации.
Задачи для самостоятельной работы по биЛетам прошлого года.
Самостоятельно решить все задачи.
Составить функциограмму.
Производство косметики компании «ЗАО Арома»
Основные функции |
Финансовый отдел |
Директор предприятия |
Отдел сбыта |
Планово экономический |
Отдел главного конструктора |
Разработка плана производства в соответствии с договором |
П |
Р |
|
О |
|
Заключение договоров с клиентами на поставку продукции |
У |
Р |
О |
П |
|
Ведение контроля по выполнению поставок по договорам |
У |
Р |
О |
|
|
Составление отчетов о выполнении планов поставки |
|
Р |
О |
С |
|
2. Найти ошибку в структуре управления и построить правильную структуру.
Директор завода
Зам. директора
ОГТ
ОГМ
ГТ
НЦ1
НЦ2
НЦ3
3. Определить диапазон контроля генерального директора.
Ответ: Диапазон контроля генерального директора равен 6.
Дать характеристику организации.
Генеральный директор
Финансы
Кадры
План
НИОКР
Завод холодильников
Завод автомобилей
1. Пятиуровневая иерархия управления, включает в себя ГД(1), отделы (2), начальников дивизионов (3), отделы дивизионов (4) и ОУ(5).
2. Малоуровневая иерархия и следовательно высокий диапазон контроля и высокая структура
3. Линейно-функциональная структура.
4. Ресурсно-результатный критерий дерпартаментизации.
5. Тенденция к децентрализации.
5. Определить частные критерии департаментизации в организации.
Ответ: С 1-го по 3-ий уровень в данной компании группировка производится по функциям ( отдел производства, отдел маркетинга, плановый отдел и т.д.), далее (4 уровень) она идет по технологии (цех палетизации и т.д.)
6. Определить общие критерии департаментизации.
Ответ: На данной схеме представлен Ресурсный критерий департаментизации.
7.Определить, какие конкретные функции существуют в организации
Ответ: В организации присутствуют основные(например: производство), обеспечивающие (например: отдел технического развития) и функции общего управления (например: плановый отдел)
8. Рассчитать коэффициент централизации
=
= 6/6 = 1 Таким образом, в организации прослеживается тенденция к централизации.
9 Определить иерархию.
На данной схеме представлена четырехуровневая иерархия управления.
Уровень 1 - директор
Уровень 2 - заместители
Уровень 3 - отделы
Уровень 4 - начальники участков.
Также предполагается 5 уровень, он будет являться объектом управления
10. Рассчитать норму загрузки генерального директора.
= 1/6 *100% = 86%