- •«Государственный университет управления» институт управления в промышленности, энергетике и стоительстве
- •Домашняя работа
- •Оглавление
- •Тема 1. Понятийный аппарат менеджмента 4
- •Тема 4. Характеристика организация. Построение инновационно-восприимчивой структуры управления 11
- •Тема 6. Организационно-распорядительные методы в управлении. Построение функциограммы 24
- •Тема 1. Понятийный аппарат менеджмента управленческий диктант № 1.
- •Управленческий диктант № 2
- •Задание 1.1. Дать свое толкование термина «инновация»
- •Тема 4. Характеристика организация. Построение инновационно-восприимчивой структуры управления Задание 4.1. Определить содержание каждой характеристики организационной структуры
- •Задание 4.2 - Выделить характеристики идеальной структуры по критерию «гибкость, возможность реагировать на изменение внешней среды через инновации.
- •Задание 4.3. Преобразовать традиционную структуру управления в дивизиональную
- •Задание 4.5. Анализ отдельных характеристик организационной структуры
- •4.6. Самостоятельная работа
- •Задание 4.7. Проанализировать характер структуры по стадиям жизненного цикла
- •Задание 4.8. Тесты.
- •З адание 4.9. Написать инструкцию преобразования традиционной организации в дивизиональную и в организацию с межфункциональными командами.
- •Тема 6. Организационно-распорядительные методы в управлении. Построение функциограммы Задание: постоить функциограмму
- •Задачи для самостоятельной работы по биЛетам прошлого года.
- •2. Найти ошибку в структуре управления и построить правильную структуру.
- •3. Определить диапазон контроля генерального директора.
- •Дать характеристику организации.
З адание 4.9. Написать инструкцию преобразования традиционной организации в дивизиональную и в организацию с межфункциональными командами.
Рисунок 1 – Организационная структура традиционной организации
Рисунок 2 – Схема организационной структуры дивизиональной организации
Рисунок 3 – Схема организационной структуры организации с межфункциональными командами
Решение:
Тема 6. Организационно-распорядительные методы в управлении. Построение функциограммы Задание: постоить функциограмму
Составить функциограмму. Расставить значки в таблицу.
Чтобы выполнить задание надо предварительно прочитать, что такое отделы, указанные в шапке, они есть функции.
Пояснения: Ц – это цехи, ГИ – главный инженер, Д – директор, остальное пояснение есть в методичке.
Прочитать в методичке, что значят буквы в функциограмме, например Р – принимает решение, С – согласовывает, О – отвечает, П – дает предложение, в таблице первая строка уже запаолненна, надо по аналогии заполнить другие строки.
Правила построения функциограммы:
Структура линейно-функциональная, поэтому решение принимает руководить, или директор, или главный инженер, если вопросы технические, отделы технические ( функции – конструкторская, технологическая, главного механика.
Решение принимает только один руководитель(буква Р – может быть только одна.
Отвечает за каждую функцию только одно подразделение, как правило, то по которому строится функциограмма. Значок О должне быть только один раз, ответственный должен быть один.
Остальные значки ставятся в соответствии с принципом здаравого смысла,
Следует помнить правило, что чем меньше согласований и дающих предложений, тем быстрее время принятия решения, увеличение согласований, дающих информацию и предложения удлинняет время процесса принятия решений.
Желаю успеха.
Информация для выполнения задания
Основные задачи структурных подразделений, предприятия
Отдел главного конструктора (ОГК)
Управление научно-техническим прогрессом путём обеспечения:
- разработки научно-технических прогнозов по важнейшим проблемам развития производства и разработки наряд-заказов на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы по модернизации и модификации машин и повышению их технико-эстетического уровня;
- проектирования и внедрения новых конструкций машин и изделий в соответствии с ГОСТами.
Отдел главного технолога (ОГТ)
Осуществление технологической подготовки производства выпускаемой продукции, новых изделий;
Разработка и контроль за соблюдением оптимальных технологических процессов.
Отдел научно-технической информации (ОНТИ)
Целенаправленное и своевременное обеспечение подразделений объединения достоверной научно-технической информацией; Совершенствование научно-технического фонда информации.
Отдел главного механика (ОГМ)
Обеспечение содержания в технически исправном состоянии оборудования путем своевременного и качественного технического обслуживания и ремонта;
Повышение качества ремонтных работ, снижение затрат на ремонт и содержание оборудования.
Отдел главного энергетика (ОГЭ)
Обеспечение бесперебойного снабжения всеми видами энергии;
Экономное расходование энергии;
Сокращение простоев энергетического оборудования, повышение качества ремонтных работ.
Отдел охраны труда и техники безопасности (ООТиТБ)
Предупреждение производственного травматизма, причин профессиональной заболеваемости.
Отдел стандартизации (ОСТ)
Контроль за соблюдением ГОСТов, отраслевых стандартов и нормалей.
Производственно-диспетчерский отдел (ПДО)
Обеспечение ритмичного выполнения планов производства.
Отдел материально-технического снабжения (ОМТС)
Определение потребности и обеспечение производства сырьём, техническими материалами.
Отдел сбыта (ОС)
Обеспечение ритмичного выполнения планов поставки продукции в сроки и по номенклатуре;
Учет и организация отчетности по приемке и отгрузке продукции.
Финансовый отдел (ФО)
Организация финансового планирования.
Планово-экономический отдел (ПЭО)
Организация разработки проектов перспективных планов производственно-хозяйственной деятельности объединения, предусматривающих полное использование производственных, трудовых, материальных и финансовых ресурсов.
Отдел организации труда и заработной платы (ООТиЗП)
Обеспечение выполнения установленных планов по росту производительности труда, повышению эффективности производства, качества продукции;
Разработка мероприятий по совершенствованию организации, нормирования, управления, стимулирования, форм оплаты труда.
Лаборатория научной организации труда и управления (ЛНОТиУ)
Обеспечение разработки и внедрения научно обоснованных предложений и проектов совершенствования форм и методов организации труда и управления, нормирования, разделения и кооперации труда, использования передовых методов труда;
Осуществление научно-исследовательских работ по комплексной реализации системы управления, совершенствованию организации труда и заработной платы.
Отдел кадров и технического обучения (ОКиТО)
Обеспечение комплектования подразделений объединения инженерно-техническими работниками, рабочими и служащими по специальности и квалификациям, предусматривающим повышение производительности труда;
Внедрение операций по повышению квалификации кадров;
Подготовка рабочих кадров.
Бухгалтерия (Б)
Проведение работ по бухгалтерскому учету, контролю оборота денежных средств;
Разработка мероприятий по рационализации методов бухгалтерского учета.
Отдел технического контроля (ОТК)
Осуществление контроля за качеством изготовления продукции на всех этапах производства.
Схема функциональных взаимосвязей подразделений
О – отвечает за выполнение данной функции, обобщает результаты, организует выполнение работы;
П – представляет предложение, информацию, необходимую для выполнения данной функции;
У- участвует в обсуждении и подготовке данного вопроса;
С- согласовывает подготовленный документ;
Р – принимает решения (утверждает, подписывает документ);
Схема функциональных взаимосвязей отдела сбыта
Основные функции |
O Г К
|
О Г Т |
О Н Т И |
О Г М |
О Г Э |
О О Т и Т Б |
О С Т |
П Д О |
О М Т С |
О С |
Ф О |
П Э О |
О О Т и З П |
Л Н О Т И У |
О К и Т О |
Б |
О Т К |
Ц |
Д П |
Г И |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
1. Разработка планов поставок продукции в соответствии с договорами |
|
|
|
|
|
|
|
У |
|
0 |
У |
С |
|
|
|
|
|
П |
Р |
|
2.Заключение договоров с покупателями на поставку продукции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.Учет и контроль выполнения плана поставки по договорам |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.Организация правильного хранения и отгрузки готовой продукции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.Составление заявок на все виды перевозок |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6.Разработка нормативов запасов готовой продукции на складах |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7.Составление отчетности о выполнении планов и поставок |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|