История возникновения и развития корпоративного права в зарубежных странах.
РИМСКОЕ ПРАВО(Латынь) Corpus habere – от этого понятие пошло название корпорации – права юридической личности.
В римском праве сущ несколько видов корпораций: различные союзы ремесленников, частные торговые корпорации, религиозные общины -это напоминало простые товарищества, причём третьи лица стремились строить отношения не с корпорацией в целом, а с её отдельными участниками. Участники объединяли имущ для совместного ведения деятельности, но при это имущ рассматривалось не как имущ корпорации, а как имущ принадлежащее каждому из участников в соответствующих долях, либо на более поздних этапов как принадлежащее казначею, который был избран из участников корпорации. Уже существование К не зависело от конкретных личностей участников, если участник умирал или выбывал, то К продолжала существовать К могла выступать в качестве истца, ответчика и уже существовала некая имущественная обособленность. ТО есть участники К не отвечали по её обязательствам .
СРЕДНЕВЕКОВЬЕ
С 10 века в Европе появляется много корпораций в виде различного ода товариществ, которые создаются для ведения различных видов предпринимательской деятельности. Также К существовали в средневековье в виде различных объединений по различным профессиональным признакам-гильдии, Ганзы и цехи.
Что касается товариществ, то наиб распространены с 10 века горные товарищества – это были товарищества, которые эксплуатировали место рождения с целью добычи полезных ископаемых. Всё имущество товариществ делилось на доли, в том числе и сами месторождения, и эти доли принадлежали участникам Т. Эти доли могли свободно отчуждаться, предаваться по средству, покупаться, продаваться и понимались как недвижимое имущество. Сформировалась некая структура органов управления: высший орган –общее собрание участников Т, и существовал исполнительный орган – шахмейстер, первоначально он назначался со стороны гос власти,а потом уже сами товарищи стали избирать это лицо на своём общем собрании. Также широкое распространение в 10-12 вв получили Т по строительств и эксплуатации корабля. Это Т создавались по инициативе лица, который назывались патрон, он занимался постройкой корабля, привлекая вклады третьих лиц, а тех лиц, у который он брал средства, он принимал в товарищество. Этот патрон был – исполнительным органом и сущ. Высший орган управления –общие собрание участников.
Начиная с 14 века стали появляться в особенности на территории Италии военные товарищества. Так как открывались новые торговые пути, новые земли, то дворянсво,купцы было заинтересовано получить добычу из военных походов,и они организовывали такие товарищества. И соответственно они занимались захватом военной добычи, которые делили по долям. Из них возникли маоны. Маоны стали прообразом современных финансовых организаций. Создавались маоны оп инициативе гос власти, гос власть не обладала достаточными средствами и привлекала займы у различных слоёв населения для снаряжения военных экспедиций, при этом по займам обещался высокий процент. Соответственно погашение займов осуществлялась из добычи военных походов, и распределялась всё имущество в соотв долях. Маоны получили такое большое распространение, что значительная часть населения была вовлечена в эти маоны. Маонов стало очень много на территории Италии, стали появляться многочисленные злоупотребления, обещали один процент, затем этот процент снижали вплоть до 0%. Для таких недобросовестных чиновников ввели санкции. Но всё же маонов было много и более крупные М захватывали более мелких, и продолжали развиваться. И в итоге приобрели сложную структуру. Самы1 большой и изветсны1 маон – банк святого георгия 1419.
Стали получать распространение проценты
Ратские товарищества, особенно в Анг, и оп инициативе монархов. Снаряжались пиратские экспедиции, власть привлекала средства у населения, и соответственно их награбленной добычи выплачивались доли участия товарищества.
Корпорации начиная с 16 века. Это Голландия и Англия. Эти страны вели активно поиск новых морских путей, земель и налаживали с новыми землями торговлю. И именно в сфере торговли возникли крупные корпорации остынская торговая компании, создана в голландии, занималась торговлей с индией, и множестов подобных компаний.
18-19 вв это формирование полноценного корпоративного законодательства и уже формируются рпообразы современных нормативных актов. Это прежде всгео связано с АНглией . В Англии поскольку существовало значительное кол-во корпораций, дае на время их запрещали различными НПА, но потом разрешали и вводили их. Регламентировали деят К такие НПА как: закон 1844- введена гос регистрация К, вводилась ограниченная ответственность участников К, это возможно было при наличии специального правительственного разрешения, также были приняты акты о кампаниях 1856 и1857гг, эти акты разрешали выпуск корпорациями акций, причём эти акции должны были быть только именными, там устанавливалось что акции могут отчуждаться оп специальным договорам. И соответственно переход права собственности должен отражаться в специальной книге регистрации. Предусматривалось, что должны проводиться общие собрание участников не реже 1 раза в год.
История возникновения и развития корпоративного права в России.В России всё шло с опозданием, ен так развивалось КП. Реально развиваться Кп стало с реформами Петра 1. Пётр 1 принял целей ряд актов: Указ 1699, 1706, 1711,1723 этими указами Пётр 1 приписывал купцам, дворянам и прочим гражданам вести свои торговые дела по средствам создания корпорация оп западноевропейскому образцу-это начало КП в России. Стали появляться артели и ватаги – треб личный трудовой вклад, либо объединения по профессиональному признакц,и были товарищества, с основном создаваемы дворянами. Единой структуры управления не было. Где-то существовало некое подобие совещательных органов, вроде ОСУ, но не все участники допускались на эти совещания. В некоторых существовало некое подобие исполнительных органов, образовывалось правление, которое вело дела Т.
Органы управления АО. Структуры различные сочетания органов в россии, за рубежом.
Т создавались по инициативе дворянства и купечество. Им покровительствовало гос-во, оно предоставляло льготы и привилегии. Т. Создавалось для получения в откуп различных гос-х казённых заводов, земель, фабрик и даже получение в откуп налогов. В замен гос власть стремилась получить контроль за деятельностью этих корпораций.
Период правления императора Александра 1. А1 принял: указ 1805 года, манифест 1807 – в этих актов купечеству было рекомендовано вести торг по средствам создания товариществ. Вводились 3 вида Т: Т на вере/ полное Т/ Т по участкам – прообраз АО.
Принятие в 1836 г в период правления императора Николая 1 положения о компаниях на акциях- понятие компания на акциях тождественно понятию Товариществу по участкам. В маон 1836 и 37 разрешительный порядок создания. Причём требовалось пройти много этапов. Сначала устав будущей корпорации подался в министерство соответствующее. Если министерство одобряло, то устав передавался в комитет министров, и если камтет министрвов одобрял устав, то устав подписывался участниками и подавался для рассмотрения в сенат. И там после окончательного утверждения в сенате происходила регистрация и компания считалась созданной. В положении устанавливалось, что компания на акциях должна эмитировать только именные акции, должно быть 2 органа управления: общее собрание и коллегиальный орган правления
РЕВОЛЮЦИЯ 1917
Все вышеперечисленные нпа утрачивают силу, а корпорации прекращают своё существование. Так как производилась национализация. Сначала оставались частные компании на немногочисленной территории, контролируемой белогвардейцами, но а потом К перестали существовать. И такая ситуация существовала по 1921 года. В 1921 году меняется на правление и принимается НЭП. Данная политика предусматривает существование корпорация в том числе в частной форме собственности. 1922 временное положение о порядке утверждения деятельности деятельности АО, в 1922 году принимается ГК РСФСР, где закреплены различного рода К как государственные, так и частные, смешанные. Были предусмо как АО, Т, тресты. В 1923 года- постановление о регистрации товариществ полных и на вере. В 1927 году приниматеся положение об АО.
1964г. Принимается ГК РСФСР закреплён новый порядок, уде нет АО, Т, там были колхозы, совхозы, артели, и раздичного рода кооперативы – только ГОС ФОРМА СОБСТВЕННОСТИ.
90-е годы появляется частная собственность, начинается приватизация. И новые организационные паровые формы АО, Т. Принято положение об АО, и ООО 1990. Закон РСФСР 90г О предприятиях и предпринимательской деятельности. В 1992 году о коммерциализации государственных предприятий.
С 1994 Принимается 1 часть ГК там были предусмотрены организационно-правовые формы, которые существуют на современном этапе.
Корпоративные нормы.— нормы, которые регулируют отношения, складывающиеся между членами, участниками общественных объединений (общественных организаций, фондов, политических партий, профессиональных союзов, добровольных обществ и др.). Корпоративные нормы закрепляются в уставах (иных документах) общественных объединений, принимаемых на их общих собраниях, конференциях, съездах.
Сфера действия корпоративных норм обусловлена тем, что они выражают волю участников (членов) общественных объединений и имеют для них обязательное значение. Корпоративные нормы имеют определенное сходство с юридическими. Они так же, как и правовые, документально зафиксированы, в известной степени детализированы. Так, устав общественного объединения закрепляет перечень прав и обязанностей его членов, определяет меры воздействия к ним, которые во многом сходны с мерами дисциплинарного и морального воздействия. Влияние права на корпоративные нормы определяется характером и пределами регулирования им организации и деятельности общественных объединений. Положения, содержащиеся в Конституции РФ (ст.ст. 6, 7, 30, 52, 96 и др.), Федеральном законе от 14 апреля 1995 г. «Об общественных объединениях» и др. законодательных актах, определяют сферы действия корпоративных норм, их гарантируемость. В частности, вышеупомянутый Закон предусматривает, что несоблюдение уставных норм, либо осуществление объединением деятельности, противоречащее нормам Устава, является основанием для приостановления и даже ликвидации общественного объединения
Система источников корпоративного права.2 блока:
Законодательные
На локальном уровне
Законодательные: конституция,международные договоры.
Источники локального уровня делят на 4 группы:
1. локальные нормативные акты
2. локальные обычаи
3. локальные прецеденты
4. корпоративные деловые обыкновения
Локальные нормативные акты, корпоративные обычаи и прецеденты.1. локальные нормативные акты – это акты органа управления корпорации. Принимаются каждым органом в приделах его компетенциях. У каждого органа есть своя строго отчерченная компетенция. Облегаются Н.А в письменную форму. Форма мб разной в зависимости от соотв. органа. Если заседание было советом директоров-будет оформлено в виде протокола. Исполнительные органы –распоряжения и приказы.
Самый основной – это Устав корпорации. Он имеет наибольшую юр.силу среди всех локальных актов и положениям устава должны подчиняться как все органы управления так и все участники, так же и сотрудники.
Некоторые авторы выделяют такую разновидность как акты применения. Это те акты которые устанавливают санкции в отношении конкретных лиц.
2. локальные обычаи. Он связан с продолжительностью его применения. Как правило, такой обычай формируется внутри коллектива корпорации. Соответственно он отражает некие частицы коллективного опыта людей и характеризуется, как правило, добровольность его применения. Особенность- что они основаны на принципах нравственности и морали. Соответственно существует в устном виде.
3. локальный прецедент. Возникает в условиях правового вакуума, когда какой-то конкретный вопрос (ситуация) не нашла урегулирования в других источниках права и в этой ситуации орган управления принимает решение на свое усмотрение. Соотв. при условии положительного применения такое решение становится образцом для разрешения аналогичных дел в будущем.
4. корпоративные деловые обыкновения. Кошанин – это правило поведения, складывающиеся в практической производственной деятельности корпорации и регулирующей ее повседневную жизнь.
Создание корпораций.в широком смысле –вся совокупность юр значимых действий и актов, направленных на придание лицу определённого законодательством статуса юридического лица. В узком смысле – это гос регистрация., исходя из положения ст 51 ГК.
Способы создания корпорации:
Учредительный
Договорно-учредительный
Дозволительно-учредительный
Договорный
Учредительный – используется для создания организаций, в которых только один участник. Участник учреждает своим решением компанию, подписывает решение о создании, которое передается на гос регистрацию.
Договорно-учредительный – для создания организации, где больше 1 участника. Необходимо подписание ещё и договора между участниками, где они устанавливают условия их взаимодействия, как при создании компании так и в ходе её деятельности.
Дозволительно-учредительный – необходимость получения соответствующего разрешения у гос органов. Закон о защите конкуренции, предусматривает получение разрешение от фас при большой сумме активов.
Договорный – для создания объединения корпораций. Не требуется регистрации, достаточно подписаны договора для создания объединения, например, создание холдинга.
1 стадия – ПОДГОТОВИТЕЛЬНАЯ (ОРГАНИЗАЦИОННАЯ), предшествует гос регистрации,
2 стадия- РЕГИСТРАЦИОННЫЙ ЭТАП, непосредственно этап регистрации и внесение записи в единый гос реестр юр лиц.
Подготовительный этап:Всё до гос регистрации
Созыв 1 собрания учредителей, выбор организационно-правовой формы компании, выбор наименования, места нахождения, оплата уставного каптала, подготовка тех документах, которые нужны для гос регистрации по ст 14.
Определение круга учредителей и проведение их общего собрания
Учредительные документы, в зависимости от организационно-правовой формы. . Устав –локальный НПА, подписывается учредителями, вступает в силу с момента гос регистрации. Учредительный договор – это консенсуальный гражданско-правовой договор, и данный договор является разновидностью договора о совместной деятельности, в отличии от устава, вступает в силу с момента подписания его учредителями. Передается вместе с уставом на гос регистрацию. Перечень сведений –установлены общие требования в ст 50 ГК, и спец требования в зависимости от организационно-правовой формы. Положение учредительного договора не должны отличаться от положения устава. Если есть расхождения, то суды исходят из ТОО, что приоритет –положение устава. В учредительных документах должно содержаться фирменное наименование организации. ГК обязывает каждую ком организацию иметь фирменное наименование и та организация, которая зарег под своим фирменным наименованием имеет исключительное право на его использование. Фирменное наим- средство индивидуализации и объект интелл собственности, регулируется 4 ч ГК. Фирменное наименование состоит из 2 частей(корпус и добавление/основная и вспомогательная), первая-это указание на организационно-правовую форму, а вторая часть это то обозначение которые вып роль индивидуализации. В ГК содержаться указания какие конкретно элементы не могут содержаться в наименовании. Постановление прав-ва от 3.02.2010 №52 утверждены правила включения в фирменное наименование юр лица офиц наименования РФ, Россия и производные от них. Разрешение от МИНЮСТа.
В Москве: постановление прав-ва Москвы от 10.04.2007 №253 ПП, утверждено положение о порядке использования гос символике г. Москвы, утвержден регламент подготовки разрешения на такое использование. Док-ты в депорт потреб рынка и услуг и департамент и позже межведомственная комиссия рассматривают и либо разрешение либо отказ.
Чтобы подтвердить право на фирменное наименование достаточно пройти гос регистрацию, и тогда фирм наим получит правовую охрану.
В учредит док-ах определяется место нахождения, оно индивидуализирует организацию, в соответствии со ст 54 ГК место нахождения определяется местом гос регистрации, а где должны быть определены сведения о капитале организации по общему правилу капитал должен быть сформирован к моменту гос регистрации не менее чем на 50%, оплачивается деньгами ли иным им-ом, если деньги-то для оплаты уставного капитала учредитель открывает в банке накопительный счёт. Этот накопительный счёт предназначены только для внесения взносов в уставный капитал. И никакие другие операции по этому счёту не допустимы и в том числе не допускается расходы с данного счёта. После регистрации все средства с этого счёта переводятся на расчётный счёт и уже организация может данными средствами распоряжаться. Долее идёт подготовка всех док-ом необходимых для гос регистарции.
На гос регистрацию предоставляется заявление о гос регистрации, подпись уполномоченного лица, должна быть засвидетельствована нотариальном порядке. Предоставляются также учредительные документы, в 2 экземплярах: 1 – хранится в регистрационном деле, а 2 с отметками о гос регистрации возвращаются заявителю. На регистрации предоставляется решение о создании юр лица, и документ об оплате гос пошлины. Если учредителем выступает иностранная организация, то предоставляется выписка из иностранного торгового реестра, соответствующей страны. После подготовки док-ов наступает этоп ГОС РЕГИСТРАЦИИ
РЕГИСТРАЦИОННЫЙ ЭТАП
Гос регистрация - Закон «О государственной регистрации Юридических лиц и ИП»,от 8.08.2001 №129-ФЗ, ст1 – гос регистр – акт уполномоченного фед органа исполнительной власти, осуществляемый по средствам внесения в го реестр сведений о создании, реогрг, и ликвид юр лиц, а также иных сведений о юр лицах в соответствии с законом.
Гос регистрация имеет правоуст значение и является юр актом, на основании которого юр лицо считается созданным. Регистрирующий органа – это федеральная налоговая служба и ей территориальные отделения в виде инспекций - по общему правилу. У кредитных организаций- регистрирует ЦБ, он и принимает решение о рег и ведёт книгу регистраций кредитных организаций.
Док-ты необходимых для рег, предоставляются в регистрацию лично либо его представителем или по почте. К док-ам требования установлены в подзаконных актов- инструкции Федеральной Налоговой Службы и Постановление Правительства, основной документ – постановление прав-ва от 19.06.2002 №439, заявителю выдаётся расписка в получении док-ов (лично-лично, по поте- по почте). Рег орган проводит правовую экспертизу: проверка фирм наименования, проверка данных об учредителях, если учредители юр лица, то проверка ведётся о ресурсам единого гос реестра юр лиц, и единого гос. реестра налогоплательщиков, в том числе проверяется не находятся ли юр лица в процессе ликвидации. Если учредитель физ лицо, то проверяются их паспортные данные, и проверяются паспортные данные руководителя организации. Проводится анализ содержания представленных документов. На основании экспертизы – заключение о соответствие(решение о гос регистрации) или не соответствии(отказ в гос регистрации) док-ов. Не более чем в 5 раб дней проводится регистрация вместе с экспертизой. Отказ в гос регистрации- закон о гос регист ст 23: не представление необходимых док-ов, несоблюдение нотариальной формы док-ов, подписание док-ов неуполномоченным лицом, подача в ненадлежащий регистрирующий орган, не соответствие к наименованию требованиям закона и т.д. Решение мотивировано должно быть по одному из этих оснований.
Если согласие – внесение записи в реестр юр лиц записи о создании.
Моментом гос регистрации- момент внесения записи в реестр. И в подтверждение регистр орган выдаёт –свидетельство о гос регистрации. 1 экземпляр – заявителю, второй остаётся.
Принцип единого окна- постановка на налоговый учёт и запись с реестр налогоплательщиков.
На основании сведений из ИГРЮЛ, осущ сведения в ЕГРНП.
Организации присваивается ИНН, и код причины постановки учёт и выдается свидетельство о постановки на учёт. Во исполнение принципа одного окна осущ постановка на статистический учёт в ростате, постановка на учёт во внебюджетных фондах в качестве страхователей: пенсионный фонд РФ, фонд обяз мед страхования, фонд соц страхования. Организация обязана уплачивать страховые взносы.
-открыть расчётный счёт в банке, где был открыт накопительный счёт. Банк заключает дог банковского счёта, все средства на накопительном счёте перечисляются на расчётный счёт. И с расчётным счётом можно производить любые операции. НК обязывает уведомлять в течении 7 дней уведомлять об этом налоговый орган, а бакн должен проинформировать в течении 3 дней.
-печать.
Реорганизация корпораций.Реорганизация –в зак-ве определения нет. Формы реорганизация- их 5.
Реорганизация(из доктрины) – это специфический способ прекращения действующих и образование новых юридических лиц, влекущий переход прав и обязанностей от ранее действующих юр лиц к вновь возникшим.
Добровольная- по решению учредителей, участников, или органа организации уполномоченного на это документами.
Принудительная- осущ. Либо на основании решения суда, либо на основании решения иного гос органа. Например, ФАС выносит предписание о реорганизации.
При реорганизации всегда присутствует правопреемство – это ОТЛИЧИТ ПРИЗНАК!
Правопреемство это переход прав и обязанностей от одного лица к другому, от организуемой к правопреемнику. И правопреемство 2 видов: универсальное (общее)/ сингулярное(частное). При универсальном правопреемстве правопреемнику переходит определённая совокупность прав и обязанностей. А при сингулярном или частном, к право приемнику переходят лишь отдельные права и обязанности. При реорганизации должны быть соблюдены права кредиторов.
Права кредиторов. После принятия решения о реорганизации компания обязана сообщить о начале процедуры реорганизации в регистрирующий орган в письменной форме. На основании данного сообщения регистрирующий орган носит в ЕГРЮЛ запись о том, что комнаиы находится в процессе реорганизации. После этого компания должна с целью информирования всех заинт лиц осущетвить опубликование уведомления о реорганизации в офиц издании регистрирующих органов –вестник гос регистрации. Публикация осущ дважды с периодичность раз в месяц. Необходимо уведомить каждого из кредитора отослав ему заказное письмо о принятии рения о реорганизации в течении 5 рабочих дней после сообщения в регистрируюзий орган. Кредиторы на основании сведений могут потребовать досрочного исполенния обязательств либо прекразение обязателств и возмещение убытков.
Срок для этого- в течении 30 дней с даты последнего опубликованияы в вестнике гос регистрации.
Регистрация вновь образующихся при реорг компаний не может быт произведена без предъявления регистрирующему органу доказательств уведомления кредиторов.
При реоршанизации соствлятся спец докумнеты, которые именуются пердаточный акт и разделительный баланс. Передаточный акт составляется при слиянии, присоединении и приобразовании, разделительный баланс при разделении и выделении. На основании этих док-ов устанавливается правоприемство.
В разд балансе должно содержаться положение о правоприемстве по всем обяз в отношении всех кредиторов и всех должников. Включает также требования оспариваемее сторонами. В случаи отсутствия в этих докумнетов положение о правоприемстве по каким-либо обязатлетсвам, такде гос регистрация вновь образуемых компаний не производится. Эти документы составляются на основании проведённыой инвентаризации в соответствии с законом о бух учёте, инвентаризация при реорг всегда должна проводиться. Инвентаризация приследует целивыявления фаткического наличия имщества, проверяется имеются ли рахсождения факт наличие им-ва с данными бух учёта. Имеющие обязательсвта, их действительность, и полнота отражения в бух учёте.
Сведения о правоприемсте отражаются в этих документах и передаточный акт и разделительный баланс вместе с прочими документами направляются на гос регистрацию реорганизации. Среди док-ов предосталвяемых на регистр должны быть заявление о гос регистрации, уч док-ты внвь образуемых организаций, решение о реорганизации, договр о слиянии(если в форме слияния), ПерАКТ и РАЗБАЛАНС, докумнет об оплате гос пошлины, документ подтвеждающий предоставление сведений в территориальный орган пенсионног фонада РФ в соответствии с закондательсвтом о пенсионном страховании. Регистрация занимает 5 раб дней, процедура такая же как при создании- решение о гос регистрации/об отказе в гос регистрации.
Ликвидация корпораций.СТ 61 ГК – ликвидация- это прекращение юридического лица без перехода прав и обязанности в порядке правопреемства к другим лицам.
Основной отличие отсутствует правопреемство.
Вида 2 вида леквидации: добровольная/принудительная- перечь онсований для низ ен исчерпывающий, прмерный перчне в п.2 ст 61. Добровольная ликвидация модет быть осущ на основаниирешения учредителей или учатсников либо на основании решения органа уполноченного уч докумнтами.
Либо достижением цели, с которой была создана корпарация, либо с истечением срока на который она была создана.
Добровольная ликви может быть проведена когда суд признаёт недействиительой гос регистрацию предприятия.
Принуд осущ только по решению суда.
П.2 ст 61 преечень основания для принудит ликвидации порешению суда в случаи допущенных при создании корпораций грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер. Либо в случаи осущ дейтлеьнстти без разрешения(лицензии), либо деятельнсоти запрещённой законом. Либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона и иных НПА.
Информационное писоьмо Призидиума ВАС от 13.01.2000 №50 «Обзор практики разрешения споров. Связанных сликцидацией юрлиц коммерческих организаций».
Инф письмо призидиума ВАС от 13.08.2004 №84 «о неокторых вопросах применения АС статьи 61 ГК»
Постановление Конституционного суда от 18.07.2003 №14-П опроверки контституционности ст 61 ГКи неокторых положений налогового кодекса и ФЗ об АО: рекомендации – при рассмотрении иска о ликвидации суды должын оценивать все обстоятлетства дела, включая характер допущенных нарушений, их неоднокрастность, суды должны оценить зарактер деятельнсоти орг после допущенных нарушений, характер вызванных нарушениями последствий.
В частносив инф письме №84 говорится тсо орг не может быть ликвидирована, если вредные последствия допущенных нарушений могут быть устранены. Суды не могут ликвид орг только по принцип неоднокр нарущений.
Инф письмо №50 основания для ликвдации является осущ коммерческой организацией деятельности, которые подлежат лицензированию после аннулированию лицензии. Все остальные наршуения оцениваются оп усмотрению суда.
Общий порядок ликвидации:
Принятие решения о ликвидации/при добрововльной приниается участиниками либо уполномоченный орган
Необходимо незамедлительно сообщить о принятом решении в регистрирующий орган(3 дня)
Рег орган после получнеия сообщения вносит в ЕГРЮЛ запись о том, что организациыя находится в процессе ликвидацию.
Как только такая запись вносится в ЕГРЮЛ с этого момента не допускается внесение изм в уч документы, регистрация вновь создаваемых компаний, возникающих в результате реорганизации, рег новых компнаий учредителем которых явл ликвидируемая организация.
Когда осущ ликвид в принудительном порядке, решеиение о ликвид принимают судебные органы, они должны иныормировать регистраирующие орагны и решение о ликвидации регистрирующие органы и налоговые органы, о получении такого уведомления от организации, и назаначают и проводят налоговую проверку – она обязательна.
Назначение лиц, которые непосредственно займутся ликвидационным процессом- ликвидационная комиссия, либо единоличный ликвидатор, в своём решении участники либо уполномоченный орган назначсают этих лиц и назначают сроки ликвидации. С момента назначения ликвидатора к этим лицам перехдят все полномочия по ведению дел и по управлению компании. Эти лица представляют организацию во всех отношениях со всеми третьи лицами, ведутдела организации, подписывают догоры, предст интересы в суде, расопряжаются финансовыми средтсвами организации.
Ликвидаторы:
Осущ опубликование в обязательном порядке в вестнике гос регистрации.
Выявляют всех кредиторов и дебиторов организации.
Обращаюстя к дебиторам и взыскивают дебиторскую задолжность, вначале офиц пиьсьменные требования с просьбой о погашении. А если эти требованя остаются без удовлетворения то следует обращение в суд и лик комиссия наделена правом действоват от имени организации и завлтяь в скд соответстубщие иски. ЛК не модут требовтаь погашения тех должностей по которым ещё не наступил срок платежа.
При Ликвидации обязательно должна быть проведена инвенаризция в соовтетствии сзаконо о бух учёте.
В ходе чего проверется состав и налиисе им-ва, действительность обязательств, а также полнота их отражения в бух учёте.
ЛК и Л полностью контролируют расходование финансовых средств организаций.
В том числе и средств, коорые находятся на счетах в банках. Для этого ЛК направляет в бакн заявление о преурщаении списания средств со счёта без согласия ЛК. Банк на основании данного заявления прекразает приём исполнительных документов по счёту. Как и п реоргнаизации при Л также должны быть обеспечены права кредиторов. То есть каждый из кредиторов письменно уведомляется о ликвидации, и в этом уведомдении указывается для предъявление требований кредиторами, причём при ликвидации этот срок более длительный,не менее 2 месяцев.
По окончании данногосрока, который отведён для предъяления тербований кредиторами ЛК сосотавляет промежточный стоимостный баланс. Этот баланс содержит полоэения о составе им-ва организации, о предъявленных кредиторами требованиях, и о результатах их рассмотрения ликвид комиссией.
Баланс утверждается участниками либо органом, который уполномочен напринятие решения о ликвидации и о составлении этого баланса информируется регистрирующий орган. После чего понятно достаточно ли у оргаизации средств для удовлетворениятреьвоаний кредиторов или нет.
Если денежных средств недостаточно, то чтобы их выручить организация продаёт имущество с публичных торгов и пускает вырученные средства на расчёты с кредиторами. Далее наступает этап расчётомв с кредиторами в соовтесттвии со ст 64 гк.
1 оч- причинение вреда жизни и здоровью,
2 очечередь - расчёты с работниками по оплате турба и выплате выхзодных пособий, выплатат вознагражденй по авторским договорам
3 оч –расчёты с бюджетом, оплата наогов и сбоов, в фонды,
4 оч –все иные кредиторы
Если есть обяфзталеьства обеспеченные залогом, то то ликвид организацияы раситывается с такими кредиторами за счёт средств вырученных от продажи предмета залога, преимущественно перед дургими очередям кредиторов.
Исключение: расходы, которые направляются на оплату труда ликвидатора, ЛК, и на оплату судебный издержек выплачиваются вне очереди.
В неоплаченной части требования кредиторв считаются погашенными.
Погашенными считаются требования ркдеторов которые не были признаны ликвид комиссией и по которым кредитор не обращался в суд, а также погаешенными будут считаться треоани кредиторов не принанные ЛК, по которым кредиторо обратился в суд но судом ему было отказано в удовлетворении требований.
Если кредитор обратился по каким-то причинам с требвоанием о погашения задолжности после срока отведённого для предъяаления треьвоаний кредиторов, то если имущество есть у оргннизации, то требования такого кредитора удовлетворяются за счёт оставшегося имущества, но после расчёта со всеми кредиторами.
Распространение исполнения обязательств на участников по выплате налогов и сборов ст 49 НК.
Если есть у организации переплата по налогам и сборам, то эти суммы подлежат возврату.
ЛК составлет окончательный ликвидационный баланс.
Утверждается учатсниками либо уполн органном, и предоастваляется в составе иных док-ов на регистрацию.
О завершении процесса ликвидации ЛК уведомляет регистрирующий орган.
Предоставл в рег орган завление о гос регистрации, ликвид баланс, документ об оплате гос пошлины, документ подтверждающий предоставление в пенсчионный фонд сведений согалсно законодатлетсву о пенсионном страховании.
Когда илквидируетсяорнаизация в порядке о признаинии несоостятлеьнсоти банкрота, таке определние АС о завершении процедуры банкроства.
Регистрационный процесс -5 раб дней.
Выносится решение либо о рег либо о отказе
Записи исключаются из ЕГРЮЛ
Также записи исключ из ЕГРналого плательщиков.
Организация снимается с налогового учёта
Уничтожается печать.
Упрощённый порядок ликвидации.
На основании ФЗ о гос регистрации юр лиц и ИП
Это порядо к применим тоилько для тех организация, которых рег орган призанет фактически прикративших деятельность.
Для техкто не сдал налогую отчётность за предыдущие 12 месяцев
Неосущ опреации хотя бы по 1 банковскому счёту
В отношении таких орг рег орган полномочен принять решение о предстоящем исключении из ЕГРЮЛ.
В течении 3 раб дней рег орган делает публикацию о принятом решнии в Вестнике гос регистарции.
В теч 3 месяце креиторы или сама орг могут обратиться с заявлением в рег орган, то решение об исключении об ЕГРЮЛ не принимается.
Учреждение продолжает фун-ать и может быть ликвидировано в общем порядке, если не обращаются с завлением, то исключается.