Правовые и организационные вопросы от

1. Основные законодательные и технические нормативные правовые акты РБ по ОТ.

2. Система безопасности труда (ССБТ).

3. Инструкция по ОТ.

4, 5. Права и обязанности работающих.

1. Обязанности работодателя по обеспечению ОТ.

• Законодательные акты (иерархия):

1. Конституция РБ 1994 г. (с двумя изменениями). Статьи 41, 45 гарантируют права граждан на здоровье и безопасные условия труда, охрану их здоровья.

2. Трудовой кодекс РБ.

3. Законы РБ:

- Об охране труда.

- Об основах государственной социального страхования.

- О санитарно-эпидемическом благополучии населения.

- О сертификации продукции, работ и услуг.

- О стандартизации.

- О пенсионном обеспечении.

- О пожарной безопасности и другие.

Директивные акты:

4. Декреты и указы Президента.

5. Постановления правительства (Совета Министров).

Технические нормативные правовые акты по охране труда (ТНПА) (иерархия):

1. Межгосударственные и государственные ТНПА: МГОСТ, МЭК, ИСО, технические кодексы установившейся практики, санитарные правила и нормы (СанПиН), строительные нормы и правила (СНиП), строительные нормы Беларуси.

2. Межотраслевые ТНПА: правила по охране труда (ПОТМ), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИОТМ) и другие.

3. Отраслевые ТНПА: отраслевые правила по ОТ (ПОТО) и другие.

4. Локальные ТНПА: стандарты предприятия (СНТ), соглашения по ОТ, технологические инструкции и другие.

• ССБТ – комплекс взаимосвязанных нормативно-технических документов по обеспечению безопасности труда.

Шифр этой системы 12.

Структура: ГОСТ 12.0.001-82 «…»:

12 – шифр этой системы;

0 – группа в подсистеме стандартов;

001 – порядковый номер стандартов в подгруппе;

82 – год издания;

«…» - название стандарта.

Система включает в себя следующие подсистемы:

0 – организационно-методические стандарты основ построения системы;

1 – стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов;

2 – стандарты требований безопасности и производственного оборудования;

3 – стандарты требований безопасности к производственным процессам;

4 – стандарты требований к средствам защиты работающих;

5-9 – резерв.

Стандарты ССБТ действуют до тех пор, пока не будут изданы собственные документы.

Любой действующий ТНПА можно найти на сайте tnpa.by.

• Инструкции по ОТ – локальный нормативный правовой акт, содержащий требования по ОТ для профессий и отдельных видов работ (услуг).

Инструкция существует двух видов:

1. ИОТ по профессиям.

2. ИОТ по видам работ или услуг.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 28.11.2008 г. № 176 утверждена: Инструкция о порядке принятия локальных нормативных правовых актов об ОТ для профессий и отдельных видов работ (услуг).

По ОТ:

- отраслевые типовые инструкции по ОТ (Министерство, республиканские органы государственного управления);

- межотраслевые типовые инструкции по ОТ (утверждает Министерство труда и социальной защиты РБ).

Разработка:

1. Составляется перечень инструкций по ОТ, которые должны быть на предприятии.

2. Специалисты разрабатывают:

Содержание инструкций (разделы):

1. Общие требования по ОТ.

2. Требования по ОТ перед началом работы.

3. Требования по ОТ при выполнении работы.

4. Требования по ОТ по окончании работы.

5. Требования по От в аварийных ситуациях.

Текст должен быть четким и ясным, фразы должны пониматься однозначно.

Согласование:

- со службой охраны труда;

- со структурными подразделениями и должностным лицом организации;

- с профсоюзом.

Утверждение: осуществляется руководителем организации или его заместителем.

Пересмотр 1 раз в 5 лет, если работа с повышенной опасностью – раз в 3 года.

Досрочный пересмотр:

1. если меняется законодательство, касаемо данной инструкции, работы, профессии и другое;

2. если меняется технология производства (оборудование);

3. если случился несчастный случай, который вызвал необходимость изменения инструкций;

Каждая инструкция имеет свой номер, регистрируется в журнале, а после инструкции выдаются в структурное подразделение под роспись.

• Статья 222 ТК (трудового кодекса) и статья 9 закона РБ «Об охране труда».

Работающие имеют право на:

1. Рабочее место, соответствующее требованиям по ОТ;

2. Обучение безопасным методам и приемам труда;

3. Обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;

4. Получение информации о состоянии условий и охране труда на рабочем месте, а также о средствах защиты;

5. Личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопрос, связанных с обеспечением безопасных условий труда.

6. Имеет право отказаться от работы по какой-либо причине (неисправное оборудование, авария и т.д.)

Гарантии права на ОТ:

Гарантирует государство статья 223 ТК и статья 12 закон РБ «Об ОТ».

• Обязанности работающих по ОТ, статья 232 ТК и статья 16:

1. соблюдать требования по ОТ, а также правила поведения на территории организации, в производственных, бытовых помещениях;

2. выполнять все требования локальных нормативов правовых документов предприятия;

3. должны применять средства защиты;

4. должно проходить все в установленные сроки (медицинский осмотр, обучение, стажировка, инструктаж);

5. оказывать содействие и сотрудничество с работодателем в деле обеспечения здоровья и безопасности условий труда;

6. исполнять иные обязанности.

• Обязанности работодателя, статья 226 ТК и статья 13:

1. обеспечить безопасность всего, что есть на предприятии;

2. обеспечить условия труда работникам, соответствующие требованиям ОТ;

3. санитарно-бытовые, медицинские, лечебно-профилактические обслуживание работающих;

4. режим труда и отдыха в соответствии с законодательством;

5. обеспечить средствами защиты работников;

6. контроль за всем;

7. разрабатывать мероприятия по улучшению условий труда;

8. при нечастном случае помочь работнику;

9. проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда;

10. обучать работающих, проводить медицинский осмотр;

11. информировать рабочих об условиях труда, проводить расследование несчастных случаев;

12. возмещать вред, причиненный работнику.