Les 5 Grands Comptes : (annexe2)
L’Agence RH Commerce
L’Agence RH Direction Production Ingénierie ACTHYIN
A : la Division Appui Industriel au Producteur (DAIP)
C : la Division Combustible Nucléaire (DCN)
TH : la Division Production et Ingénierie Thermique (DPIT)
HY : la Division Production et Ingénierie Hydraulique (DPIH)
IN : la Division Ingénierie Nucléaire (DIN)
L’Agence RH Division Production Nucléaire
L’Agence RH Fonctions Centrales
L’Agence RH Tertiaire
Et un Centre National de Conseil RH (CNC RH)
Les métiers du csp rh
Le CSP RH réalise des prestations dans les domaines de la Gestion du Contrat de travail (GCT), de la Gestion et du Conseil en Formation (GCF), des Etudes, de l’Appui règlementaire (EA) et du Conseil RH.
Les Directions Fonctionnelles Métiers sont responsables de l’animation des métiers GCT, GCF et EA. Elles ont pour mission d’assurer le partage et la cohérence des démarches métiers avec les cinq agences RH Grands Comptes. Elles préparent l’avenir et la modernisation des métiers.
Chaque agence RH réalise pour son Grand Compte les prestations GCT, GCF, E&A. Le Conseil, quant à lui, est géré au sein du CNC RH.
Sous l’impulsion de la DSP, l’équipe de la Direction Relation Clients du CSP RH, et en agence, le Relais Clients Agence (RCA), ainsi que les Interlocuteurs Privilégiés des responsables RH (IPRRH) :
Sont à l’écoute de l’ensemble des clients,
Répondent à leurs enjeux spécifiques.
Les clients des 5 Grands Comptes : (annexe 3)
Grand Compte Commerce : la Direction Commerce + EOS
Grand Compte DPI ACTHYIN : la Direction Production Ingénierie, hors Division Production Nucléaire (DAIP, DPIT, DPIH, DIN, DCN)
Grand Compte DPN : la Direction Production Nucléaire
Grand Compte Fonctions Centrales : des Directions des Fonctions Centrales (Direction tête de Groupe, R&D, DOATT, Direction Gaz, SEI)
Grand Compte Tertiaire : des Directions du domaine tertiaire (DSP, Direction des Achats, DIG)
La communication entre dsp et csp
Les Représentants du Personnel à la dsp
Le Comité d’Etablissement (ce)
La DSP compte deux CE :
Le CE IT qui recouvre le domaine Informatique & Télécoms ;
Le CE Tertiaire élu sur le périmètre des CSP AOA & services, comptabilité, RH et de l’Etat-major de la DSP.
Le CE est obligatoirement informé et/ou consulté sur les questions intéressant l’organisation, la gestion et la marche générale de l’établissement, notamment sur les mesures de nature à affecter le volume ou la structure des effectifs, la durée du travail et l’organisation du temps de travail, les conditions d’emploi, de travail et de formation professionnelle, l’organisation du travail, la technologie, les qualifications et les modes de rémunération.
Les Délégués du Personnel (dp)
La DSP compte huit établissements DP sur le périmètre tertiaire et cinq établissements DP sur le périmètre IT. Les établissements DP sont implantés à la maille régionale, afin de permettre un traitement des situations individuelles et collectives au plus près des réalités de terrain.
Les DP assurent la défense des intérêts individuels et collectifs des salariés. Ils veillent à l’application du code du travail et des accords collectifs applicables dans l’entreprise.