- •1. Политика как общественное явление.
- •2. Политология как научная дисциплина. Структура, методы и функции.
- •3. Понятие власти. Ресурсы, формы, методы осуществления власти.
- •4. Государственная власть и политическая власть. Легитимность политической власти.
- •5. Понятие политической системы. Структура и функции политической системы.
- •6. Классификации и типологии политических систем.
- •7. Особенности политической системы рф.
- •8. Понятие государства. Функции государства, его роль в политической системе.
- •9. Форма правления и государственно-территориальное устройство как способы организации государственной власти.
- •11.Органы законодательной власти рф
- •12. Органы исполнительной власти рф.
- •13. Специфика и проблемы российского федерализма.
- •14. Органы государственной власти субъектов
- •16. Понятие политического режима.
- •17.Авторитарный политический режим
- •18. Демократический политический режим.
- •19. Тоталитарный политический режим.
- •20. Понятие, теории и модели демократии.
- •21. Выборы и референдум как формы участия граждан в политике.
- •22. Избирательная система понятие и типы. Избирательная система в рф.
- •23. Понятие, функции, типы политической партии.
- •24. Партийная система. Понятие и типы. Особенности партийной системы в рф.
- •25. Политическое лидерство. Понятие теории лидерства.
- •26. Функции политических лидеров. Типология политического лидерства.
- •27. Понятие и теории политической элиты.
- •4 Варианты политической элиты (автор сюзана келе)
- •28. Особенности российских политических элит.
- •29. Сущность, структура и функции политической культуры.
- •30. Политическая социализация
- •31. Политическая культура современного российского общества.
- •32. Понятие политической идиологии, ее роль в обществе.
- •1. Либеральная идеология
- •2. Консервативная идеология
- •3. Социалистическая идеология
- •33. Либерализм и неолиберализм.
- •34. Консерватизм и неоконсерватизм.
- •35. Коммунистическая и социал-демократическая идеи в современном обществе.
- •36. Радикальные политические идеологии.
- •39. Политические конфликты и пути их разрешения.
- •40. Понятие и теории политической модернизации. Проблемы политической модернизации в России.
- •41. Международные отношения и мировая политика: понятие, структура, субъекты.
- •42. Понятие и содержание внешней политики государств. Характеристика внешней политики рф на современном этапе.
- •43. Глобальные проблемы соверменности. Политический аспект.
- •44. Глобализация. Политичские последствия глобализации.
25. Политическое лидерство. Понятие теории лидерства.
Политику делают не только институты но и люди. Лидерство бывает индивидуальное, и социальное (групповое).
Лидер это наиболее властное лицо, которое обладает способностью осуществлять власть. Лидера всегда отличает наличие последователей. Они готовы подчиняться ему. Есть теории к вопросу о том почему становится человек лидером.
Лидрство это некое личное качество, дар
2 типа лидеров лисы и львы. Львы мужественный, с силой воли. Лисы хитрые интриганы, добиваются цели путем хитростей.
Теория черт лидерства. Исследовали биографии лидеров, проводили опросы. Пытались выделить общие черты, но единых универсальных качеств у них нет. Каждый лидер уникален.
20 столетие фроумен и фрейд анализировали и пришли к выводу, что лидерство с точки зрения психологии – аномальное явление. Так как у каждого из лидеров неврозы на фоне физических недостатков или детского страха. Лидеры как и люди с тонкой душевной организацией чувствуют и эти неврозы толкают их доказывать окружающим что они достойны лучшего положения в обществе. Нитше говорил, что лидер должен побороть в себе комплексы, чтобы стать лидером
Лидер как социальное качество. 2 аспекта. 1. Лидер появляется, когда у него есть последователи. Маркс говорил что личные качества лидера значения не имеют. Настоящий лидер всегда должен говорить МЫ. 2. Ситуационная концепция. Главное попасть в определненную ситуацию на определенную волну.
Лидерство как организационный феномен. Понятие лидер и руководитель переплетаются но не сводятся. Занятие должности не обуславливает лидерский потенциал. У лидера на должности нет последователей, у него подчиненные. Эфективный хороший руководитель должен обладать лидерскими качествами.
Лидерство как навык, которому можно научить. Лидер должен уметь выступать и создавать политический имидж. Лидер по разному формирует свой имидж, кто-то блестящий оратор, у сталина наоборот он не публичен но продолжал культивировать ленина.
Лидерство это своеобразная технология, мастерство. Лидерство имеет положительные и отрицательные моменты. Положительные: ведет граждан, объединяет людей, становится центром, способен организовывать существующие политические отношения, снизить хаос, выстроить устойчивую модель взаимоотношений. Минусы: перекладывание на лидера решение вопросов.
Чем сильнее лидер тем больше у него желание абсолютировать власть.
26. Функции политических лидеров. Типология политического лидерства.
Типы политического лидерства
1. Типология лидерства по М. Веберу– в зависимости от идеальных типов господства: традиционное – основанное на вере в святость традиций, устоявшихся обычаев, на привычке; легальное – основанное на убеждении в законности и рациональности существующего порядка; харизматическое – основанное на вере в сверхъестественные способности вождя, в наличие у конкретного лидера исключительных качеств.
2. Типология лидерства по Г. Лассуэллу– в зависимости от склонности лидеров к определенной модели поведения: агитационное – воздействующее силой слова, ораторским искусством, личным примером; организационное – влияющее на политический процесс посредством использования возможностей структуры, организации; теоретическое – воздействующее силой интеллекта, логики.
4. Типология лидерства по Р. Такеру– в зависимости от целей лидеров и от воздействия на общество: консервативное – базирующееся на обосновании необходимости сохранения общества в его имеющемся, современном виде; реформаторское – стремящееся к радикальному преобразованию общественного устройства посредством проведения широкомасштабного изменения, прежде всего властных структур; революционное – ставящее целью переход к принципиально иной общественной системе, к качественно новой ситуации.
В зависимости от вида институциональности выделяют формальное (функциональные отношения) и неформальное (личные отношения участников) лидерство.
По характеру деятельности лидера различают: универсальное (постоянно проявляющееся качество лидера) и ситуационное (проявляющееся в определенной ситуации).
По используемым лидерами методам управления обществом: демократическое – выражается в учете руководителем интересов и мнений всех членов группы или организации, в их привлечении к управлению; авторитарное – предполагает единоличное направляющее воздействие, основанное на жестком централизме, властных и силовых методах.
По содержанию лидерство политическое делится на творческое, когда лидер разрабатывает и предлагает программу поведения, и исполнительное, когда лидер выступает лишь исполнителем уже заданной программы.
В зависимости от субъектов может быть индивидуальное и групповое политическое лидерство, в зависимости от объекта– общенациональное, партийное, территориальное и т. п.
По отношению к власти выделяют правящее и оппозиционное лидерство.
В зависимости от срока действия политическое лидерство может быть временное и постоянное.
Функции лидерства:социально-организационная (интегративная) – организация и управление, мотивация и интеграция в единую социальную общность; культурно-организационная (социокультурная) – социализация ценностной ориентации людей; нормативно-регулятивная – координация и регулирование политических интересов.