28. Безработица:понятие и формы. Политика в области занятости.

Безработица — социально-экономическое явление, предполагающее отсутствие работы у людей.

Уровень безработицы — количественный показатель, позволяющий сравнить безработицу для разной численности населения (для разных стран или для разных периодов одной и той же страны). Уровень безработицы рассчитывается как отношение числа безработных к общему числу занятых в хозяйстве или к численности интересующей группы населения (безработица среди женщин, молодёжи, сельского населения и т. п.). Чаще всего выражается в процентах.

Последствия безработицы

1. Закон Ойкена- 1% безработицы приводит к снижению произвоодста на 3 %

2. Социальные проблемы- 1% безработицы приводит к 5% приступности.

3. Проблемы с психическим здоровьем

4. Потеря квалификации

5. Экономические последствия (потеря ВВП)

6. Ухудшение криминогенной ситуации

Виды безработицы

Выделяют следующие виды безработицы:

1.Добровольная — связана с нежеланием людей работать. Усиливается во время экономического бума и снижается при спаде.

2.Вынужденная (безработица ожидания) — возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Разновидности вынужденной безработицы:

• Циклическая  — связанна с экономичским кризисом..

• Сезонная  — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерных для некоторых отраслей экономики.

• технологическая  — безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней либо нуждается в более высоком уровне квалификации.

• Зарегистрированная — незанятое население, занимающееся поиском работы и официально взятое на учёт.

• Маргинальная — безработица слабо защищённых слоёв населения (молодёжи, женщин, инвалидов) и социальных низов.

• Неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности).

• Структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест.

• Институциональная — безработица, возникающая в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве.

• Фрикционная —люди потерявшие временно работу или люди переходящие на другую работу.

• Скрытая- формально занятые, но фактически безработные лица;

Политика области занятости:

1. Кейнсианская-гос.инвестиции(создание роабочих мест), увеличение гос.расходов

Либеральные – экономисты считаю , что такие меры не приносят эффекта, так как требуют увеличения налогов, чтобы не допустить дифицита бюджета. Происходит дифицит , вытеснение потенциальных мест из частного сектора в государственный.

2.Стимулирование возникновения рабочих мест в частном бизнесе.

3. Стимулирование, возникновение развития малого бихнеса, у которого низкая стоимость рабочего места

3. Цены занятости, кот обеспечивают переквалификацию работников нижде чем возмлжно, т.к. инфо. не всегда доступна.