18. Общие принципы формирования спроса и ценообразование на ресурсных рынках.

Особенности ценообразования на ресурсных рынках:

1. Спрос на ресурсы вторичен по отношению к спросу на конечные товары

2. Существует закон убывающей предельной полезности, на ресурсный рынках фирма определяя спрос на ресурсы исходит из рационального и оптимального выбора, то есть пока предельная полезность ресурса выше его цены фирма увеличивает использование данного ресурса. Оптимальный спрос на ресурсы достигается при условии равенства предельной полезности и цены ресурсов.

3. Выбирая структуру ресурсов фирма определяет оптимальный выбор соотнося предельные полезности ресурсов к их ценам .

= 1 – максимизация рынка при разных фирмах.

Так как в коротком периоде технологию изменить невозможно, то фирма ограничена в выборе ресурсов. В долгосрочном периоде можно изменить технологии, поэтому соотношение между пропорциями применение ресурсов будет изменять.

4. Более эластичный спрос фирм на тот ресурс , удельный вес которого в издержках наибольший.

AP_L – средний продукт, то есть сколько подукции приходится на 1 ед.ресурсов в среднем (делим продукцию на кол-во работников).

MP_L - предельная производительность- сколько ед.продукции произведено каждой ед продукции.

Принцип оптимального выбора в коротком периоде:

где MP_L- предельный товар.

MRP_L- предельный доход

=1- перестает использовать ресурсы.

Выбор фирмой ресурсов и их структура.

График определяет выбор между разными технолоиями . Т.о. чтобы обеспечить оптимальное сочетание между ресурсами, т.е максимальную отдачу при ограничители в размере капитала.

Изокванты- линия, которая показывает одинаковый объем выпуска, при разном сочетании ресурсов(Труда и капитала).

Изокоста- отражает размер капитала, который есть у фирмы , она его может использовать на разные технологии(капитал распределяют между разными видами предприятия.).

Максимальная отдача от капитала- т.е самый высокий объем выпуска достигается, при косании изокосты самого высокого по уровню объема выпуска.

В этом случае достигается равновесие фирмы при выборе структуры ресурсов либо оптимального выбора.

=1

Если один из ресурсов дорожает, то фирма увеличивает использование более дешевого ресурса, т.е меняет технологию- это возможно в долгосрочном периоде , а в коротком периоде зона замещения одного ресурса другим ограничена.

19.Рынок труда, спрос, предложение на рынке труда. Роль профсоюзов.

Рынок труда характеризуется спросом и предложением. Рынок труда сегментирован по профессиям и регионам .

Спрос

Обратная зависимость между уровнем зар.платы и количеством работников, которых нанимает фирма.

Неценовые факторы, влияющие на спрос, отражаются сдвигом кривой вправо или влево.

=

Неценовый факторы:

1. Изменение техзнологий

2. Изменение цен на другие ресурсы

3. Изменение цен на товары, кот производятся этими ресурсами

4. Изменение цен на другие товары, которые использует данный ресурс.

5. Изменение производительности данного ресурса.

Предложнение

1. Индивидуальное предложение на рынке труда

Эффект дохода- рост дохода приводит к тому, что замещается досуг заработком

эффект замещения досуга дополнительным заработком

2.Отраслевое предложение

Большую роль играют профсоюзы и законодательство в области труда: организация повышения квалификации(спрос фирм на рабочую силу)

2 основных требования профсоюзов:

1. Снижение рабочего дня

2. Повышение заработной платы

W_E- равновесная заработная плата

L_E- равновесный труд.

Либеральная точка зрения , которая оценивает роль профсоюзов отрицательно. В истории организхация рабочих в профсоюзе привела к установлению: 8часового рабочего дня, социального страхования в сфере труда, уровень отпусков.