9.Ресурсы торгового предприятия и показатели их использования

Экономические ресурсы торговли - это совокупность ресурсов, используемых в торговой деятельности, включая материальные, трудовые, эргономические, товарные, информационные, капитальные ресурсы (капитал). В качестве экономических ресурсов рассматриваются и финансовые ресурсы, денежный капитал.

Денежный капитал - капитал в денежной форме, в виде денежных средств. Образование денежного капитала обычно предшествует созданию на его основе физического капитала, средств производства, приобретаемых за счет денежного капитала и образующих производительный, товарный капитал.

Материальные ресурсы представлены средствами и предметами труда, необходимыми для осуществления торговой деятельности.

Совокупность материально - вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда, представляют собой основные фонды торгового предприятия (в стоимостной оценке – основные средства).

Трудовые ресурсы представлены рабочей силой, то есть работниками торговли в трудоспособном возрасте. Существенное значение для характеристики трудовых ресурсов имеет их состав по возрасту, полу, квалификации, уровню образования, по мотивации к труду.

Показатели. Экономический рост производства может быть достигнут как экстенсивным, так и интенсивным способом. Для оценки эффективности торговой деятельности также используются показатели рентабельности – прибыльности или доходности капитала, ресурсов.

Прибыль – один из обобщающих оценочных показателей деятельности торгового предприятия, который показывает превышение доходов от продажи товаров над произведенными затратами.

10. Трудовые ресурсы

Трудовые ресурсы представляют собой трудоспособную часть населения страны, которая в силу психофизиологических и интеллектуальных качеств способна производить материальные блага или услуги. К трудовым ресурсам относятся люди как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться.

Регулирование трудовых и иных связанных с ними отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и другими нормативными правовыми актами, которые содержат нормы трудового права и, в свою очередь, подразделяются на федеральные и локальные.

К федеральным нормативным актам трудового права относятся:

• Конституция Российской Федерации, которая являются юридической базой трудового законодательства;

• Трудовой кодекс Российской Федерации;

• федеральные законы, содержащие нормы трудового права;

• указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные акты министерств, ведомств и комитетов Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения;

11. Характеристика трудовых ресурсов торговых организаций

ТР в ТО – это численность работников, различных проф-квалиф-ых групп, состоящих в списочном составе, и обладающих способностями, знаниями и навыками, для работы в орг. ТР подразделяются в соответсвии с единой тарифной сеткой на 7 категорий: рабочии, тех-кие исполнители, рук-тели подразделений, спец-ты со среднем спец. образованием, спец. с высшем образованием, руковод. функциональных отделов в ТО, линейные руководители.

ТР при их использовании, подлежат оценки.

1. Показатели оценки затрат труда (ССЧР в целом по орг, ССЧР в разрезе отдельных категорий, специальности и профессий, кол-во отработанных человеко-дней и человека-часов, фонд з\п и т.д)

2. Показатели оценки результатов труда (объем товарооборота, объем продажи отд. видов товаров, объем реализации платных услуг и т.д)

Количественными пок-ми характеристики численности работников явл:

1. Списочный состав(все работники принятые на постоянную, временную, сезонную работу на срок от 1 дня и более)

2. Явочный состав (фактическое кол-во раб-ов на рабочих местах, при установленном режиме работы п\п.