
- •1. Понятие и основные признаки торгового предприятия.
- •2. Виды торговых предприятий.
- •3. Организационно-правовые формы торговых предприятий.
- •4. Характеристика основных преимуществ и недостатков видов торговых предприятий.
- •5. Выбор типа магазинов, входящих в состав торгового предприятия.
- •6. Рынок, как внешняя среда торгового предприятия
- •7 Государственное регулирование экономики торгового предприятия.
- •8.Система налогообложения торговых предприятий.
- •9.Ресурсы торгового предприятия и показатели их использования
- •10. Трудовые ресурсы
- •11. Характеристика трудовых ресурсов торговых организаций
- •12. Производительность и эффективность труда
- •14. Анализ показателей по труду и производительности труда.
- •15. Экономические ресурсы предприятия.
- •Вопрос 16. Основные экономические показатели деятельности предприятий.
- •17.Понятие и функции финансов торгового предприятия.
- •18. Оборотные средства предприятия. Эффективность использования оборотных средств торговых предприятий.
- •19.Финансовое планирование на предприятии.
- •20. Характеристика источников формирования финансовых ресурсов предприятия.
- •21. Финансовый аспект формирования основного и оборотного капитала.
- •22. Оценка финансового состояния предприятия.
- •23. Понятие розничного товарооборота.
- •24. Анализ розничного товарооборота
- •25. Прогнозирование и планирование розничного товарооборота на предстоящий период.
- •26. Выбор эффективных форм функционирования торгового предприятия.
- •27. Основные фонды торгового предприятия: характеристика и классификация.
- •28. Оценка основных фондов.
- •29. Износ основных фондов и их воспроизводство.
- •30.Показатели эффективности использования основных фондов.
- •31.Сущность и классификация оборотных средств торговых
- •32.Понятие товарных запасов. Их виды и назначение.
- •33.Классификация товарных запасов.
- •34.Анализ и нормирование товарных запасов.
- •35.Особенности труда на торговом предприятии. Показатели по труду.
- •36. Формы и системы оплаты труда на торговом предприятии.
- •37. Производительность труда в торговле.
- •38. Понятие затрат и издержек обращения торгового предприятия.
- •39. Классификация издержек обращения.
- •40. Номенклатура и состав издержек обращения по видам затрат.
- •47. Кредитование предприятий.
- •48. Комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности.
- •50. Сущность и эффективность использования капитальных вложений.
5. Выбор типа магазинов, входящих в состав торгового предприятия.
В составе розничной торговой сети выделяют 2 основных вида пунктов продажи:
1) магазины
2) мелкорозничная торговая сеть. К ней относится: палатки, киоски, ларьки, передвижные пункты продажи, торговые автоматы, латки. Эти пункты реализуют организационный ассортимент товаров и позволяют приблизить товары к потребителям.
Мелкорозничная торговая сеть играет вспомогательную роль в торговле. Основную роль играют магазины. Их главным отличительным признаком яв-ся наличие торгового зала.
Классификация магазинов с регионом деят., с сегментом потребительского рынка, с избранной нишей рынка и объемов деятельности.
1) по составу основного контингента обслуживающих покупателей:
– магазины обслуживания городских жителей
- для сельских жителей.
2) по характеру размещения на территории населенного пункта:
- магазины размещен непосредственно в местах жилой застройки
- магазины в местах общегородского значения.
Факторы определяющие характер размещения магазина:
1. величина города
2. состояние внутригородских транспортных сетей.
3. направление и интенсивность основных потоков движения населения.
4. плотность населения в отдельных жилых и административных районов.
Наиболее эффективными формами размещения таких магазинов яв-ся общегородские центры, центры административных районов и крупнейшие магистрали.
Магазины классифицируются:
1. по формам товарной специализации:
- универсальные
- комбинированные
- специализированные
- узкоспециализированные
- неспециализированные
2. по определенному методу продажи товара:
- самообслуживание
- с индивидуальным обслуживание
- по каталогам и образцам
3. по ценовым уровням реализации товаров:
- среднего уровня цен
- низкого уровня цен
- элитные магазины
4. по размерам торговой площади:
- мелкие до 250м
- средние до 1000м
- крупные до 3000м
- крупнейшие свыше 3500м.
6. Рынок, как внешняя среда торгового предприятия
Рынок - это сфера товарного обмена и связанная с ним совокупность отношений, которые складываются между товаропроизводителями и покупателями по поводу купли-продажи.
Условия функционирования рынка: реализация многообразных форм собственности и их равноправие, создание рыночной инфраструктуры и свободная конкуренция, являющаяся регулирующей силой в рыночной экономике.
Рынок выполняет следующие функции:
а) регулирующую (регулирует производство и обращение товаров и услуг);
б) контролирующую (определяет общественную значимость произведенного продукта и затраченного на его производство труда);
в) распределительную (устанавливает необходимые воспроизводственные пропорции, обеспечивающие сбалансированность экономики);
г) стимулирующую (побуждает снижать индивидуальные затраты труда, использовать новую технику);
д) информационную (информирует о состоянии дел в хозяйственной сфере);
е) санирующую (очищает общественное производство от экономически слабых, неконкурентоспособных хозяйственных единиц).
Инфраструктуру рынка составляет совокупность субъектов, имеющих разные направления деятельности и обеспечивающих эффективное взаимодействие всех рыночных контрагентов. К наиболее важным элементам рыночной инфраструктуры относятся: товарные, товарно-сырьевые, фондовые и валютные биржи, коммерческие информационные центры, банки, транспортная и складская сеть, системы и средства коммуникации.
Таким образом, внешняя среда предприятия представляет собою единую рыночную систему с частными рынками:
- потребления;
- научно-технической, экономической, политической информации;
- капитала;
- рабочей силы;
- сырья, материалов и комплектации.
Эти рынки и сама фирма в своей внутренней среде должны подчиняться определенным «правилам игры» - законодательным правилам и ограничениям.
Предприятие, являясь составной частью внешнего окружения, обязано постоянно решать вопросы социального развития не только собственного трудового коллектива, но и местного и общегосударственного значения.