- •1.Двойная запись, ее обоснование и контрольное значение.
- •2.Состав и классификация затрат ,формирующих себестоимость продукции.Учет затрат на производство.
- •1. Учет затрат на производство
- •Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции
- •3.Пбу 10/99 «Учет расходов организации».
- •4.План счетов бухгалтерского учета, принципы его построения и основные разделы.
- •5.Учет вложений во внеоборотные активы.
- •6.Пбу 9/99 «Учет доходов организации».
- •7.Инвентаризация и ее роль в повышении качества учетной информации.
- •8.Учет кредитов банка.
- •2. Учет кредитов банков.
- •9.Пбу 5/01 «Учет материально- производственных запасов.»
- •10.Методы бухгалтерского учета.
- •11.Учет реализации продукции, работ, услуг.
- •12.Пбу 14/07 «Учет нематериальных активов».
- •13.Пбу 6/01 «Учет основных средств»
- •II. Оценка основных средств
- •III. Амортизация основных средств
- •IV. Восстановление основных средств
- •V. Выбытие основных средств
- •VI. Раскрытие информации в бухгалтерской отчетности
- •14.Учет и распределение расходов по обслуживанию и управлению предприятия.
- •15.Особенности учета и списания деловой репутации .
- •16.Форма №2 бухгалтерской отчетности.
- •17.Учет денежных средств.
- •Кассовые операции
- •18.Учет общепроизводственных расходов.
- •19.Имущество и обязательства предприятия и организации и их отражение в бухгалтерском балансе.
- •20.Учет арендованных основных средств (с позиции арендатора и арендодателя).Без лизинга
- •21. Учет общехозяйственных расходов.
- •22.Учетная политика предприятия. Стандарт пбу 1/2008.
- •23.Учет резервов , источники их образования
- •24.Взаимосвязь синтетического и аналитического учетов.
- •26.Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению. Порядок образования и использования фондов социального страхования и обеспечения.
- •27.Учет начисленной заработной платы.
- •28.Документация -один из основных приемов бухгалтерского учета.
- •29.Учет амортизации основных средств, способы начисления амортизации.
- •З0.Учет удержаний из заработной платы.
26.Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению. Порядок образования и использования фондов социального страхования и обеспечения.
Отчисления в Фонд социального страхования РФ и Фонд обязательного медицинского страхования, а также страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и Государственный фонд занятости населения РФ предприятиями всех форм собственности производятся от фактически начисленного фонда оплаты труда. Эти страховые взносы и отчисления учитываются на субсчетах счета 69 и включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) и относятся в дебет тех же счетов и статей, что и начисленная персоналу оплата труда. В процентах к начисленной заработной плате отчисления составляют (на 1.01.97): на социальное страхование – 5,4 %; на медицинское страхование – 3,6 %; в пенсионный фонд – 28,0 %; в фонд занятости – 1,5 %. Таким образом, в целом на социальное страхование и обеспечение предприятие отчисляет сумму, равную 38,5 % начисленной заработной платы. Отметим, что помимо отчислений предприятий, в Пенсионный фонд удерживается 1 % заработной платы работников.
Взносы не начисляются на следующие виды выплат:
компенсацию за неиспользованный отпуск;
выходные пособия при увольнении;
различные виды денежных пособий, выдаваемых в качестве материальной помощи;
заработную плату за дни работы без вознаграждения (субботники, воскресники и т. п.), перечисляемую в соответствующий бюджет или благотворительные фонды;
поощрительные выплаты (включая премии) в связи с юбилейными датами, днями рождения, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность, активную общественную работу и т. д., производимые за счет фонда оплаты труда;
денежные награды, присуждаемые за призовые места на соревнованиях, смотрах, конкурсах и т. п.;
стипендии, выплачиваемые предприятиями учащимся (аспирантам), направленным на обучение с отрывом от производства и т.д.
Учет начисленных взносов и зачтенных расходов осуществляется на счете 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Этот счет предназначен для обобщения информации об отчислениях на государственное страхование, пенсионное обеспечение, медицинское страхование персонала и в Фонд занятости населения РФ.
Порядок производства таких отчислений регулируется соответствующими законодательными и другими нормативными актами.
К счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» могут быть открыты субсчета:
69-1 «Расчеты по социальному страхованию»;
69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;
69-3 «Расчеты по медицинскому страхованию»;
69-4 «Расчеты по фонду занятости».
По дебету счета 69 проводятся суммы, перечисленные в уплату начисленных отчислений, а также суммы, выплачиваемые за счет отчислений на социальное страхование и обеспечение.
Отчисления на социальное страхование и в пенсионный фонд могут частично использоваться на самом предприятии для выплат работникам установленных законодательством пособий. В частности, за счет средств социального страхования оплачиваются пособия по временной нетрудоспособности (больничные листы), а из средств пенсионного фонда начисляются пенсии работающим пенсионерам.
Начисление пособий работникам отражается в учете проводкой вида:
Д-т сч. 69-1 «Расчеты по социальному страхованию»; 69-2 «Расчеты по пенсионному страхованию»; К-т сч. 70 «Расчеты по оплате труда».
Неиспользованные фирмой суммы отчислений на социальное страхование и обеспечение перечисляются соответствующим организациям безналичным путем:
Д-т сч. 69, К-т сч. 51.