- •1. Основные элементы нормирования, организации и оплаты труда в животноводстве
- •1.1. Нормирование труда
- •1.2. Тарифные системы и формы оплаты труда
- •1.3. Натуральная форма поощрения работников животноводства
- •2. Расчет численности рабочих на ферме
- •2.1. Расчет численности операторов машинного доения
- •2.2.Расчёт численности рабочих по уборке навоза (скотников)
- •2.3. Расчет численности рабочих по раздаче кормов
- •2.4.Расчет численности других рабочих, обслуживающих животных на ферме
- •Разработка распорядков рабочего дня и графиков использования рабочего времени
- •3.1. Распорядок дня оператора машинного доения в летний (пастбищный) и зимний (стойловый) периоды
- •3.2. Распорядок дня скотников
- •3.3. Распорядок дня кормачей
- •Распорядок дня других работников
- •3.5. Графики работы оператора машинного доения и скотников при шестидневной рабочей неделе и при пятидневной
- •Расчет индивидуальных и коллективных расценок для оплаты труда рабочих фермы или комплекса
- •4.1. Расчет расценок для оплаты труда оператору машинного доения
- •4.2. Расчет расценок для оплаты труда по кормлению животных
- •4.3. Расчет расценок для оплаты труда скотников
- •4.4. Расчет расценок для оплаты труда бригадира
- •4.5. Расчет расценок рабочим фермы или комплекса при применении коллективной расценки (расчет коллективной расценки)
- •Начисление заработной платы за конкретный месяц
- •5.1. Начисление заработной платы оператору машинного доения (основному и подменному)
- •5. Заработная плата с учетом надбавки за классность:
- •Итого заработная плата:
- •5.2. Начисление заработной платы скотникам
- •5.3. Начисление заработной платы бригадиру
- •5.4. Начисление заработной платы рабочим при применении коллективной расценки
5.4. Начисление заработной платы рабочим при применении коллективной расценки
Распределение коллективного заработка между рабочими фермы осуществляется пропорционально отработанному времени с учетом КТУ (коэффициент трудового участия).
Таблица 11. Начисление заработной платы за месяц при применении коллективной расценки
Категории работников |
Отрабо-тано дн. |
Балл |
Тарифн. разряд |
Тарифная ставка |
КТУ |
Условные балло-дни |
Заработн. плата |
Бригадир |
26 |
5 |
6 |
535
|
1,3 |
169 |
60064,29 |
Помощник бригадира |
26 |
5 |
- |
374,5 |
0,9 |
117 |
41582,97 |
ОМД |
31 |
4 |
6 |
465 |
1 |
124 |
44070,84 |
Скотник |
31 |
4,5 |
5 |
406 |
0,86 |
119,97 |
42638,54 |
Кормач |
31 |
4 |
4 |
367 |
0,76 |
94,24 |
33493,84 |
Лаборант |
26 |
4 |
3 |
337 |
0,69 |
71,76 |
25504,22 |
Осеменатор |
26 |
4 |
6 |
465 |
1 |
104 |
36962,64 |
Ветсанитар |
26 |
5 |
4 |
367 |
0,76 |
98,8 |
35114,51 |
Молочница |
31 |
4,5 |
3 |
337 |
0,69 |
96,255 |
34209,99 |
Пастух |
31 |
4 |
4 |
367 |
0,76 |
94,24 |
33493,84 |
Слесарь |
26 |
3 |
5 |
406 |
0,86 |
67,08 |
23840,9 |
Электрик |
26 |
4 |
4 |
367 |
0,76 |
79,04 |
28091,61 |
Забойщик скота |
26 |
4 |
2 |
315 |
0,66 |
68,64 |
24395,34 |
Ночной сторож |
31 |
4 |
1 |
295 |
0,58 |
71,92 |
25561,09 |
Итого |
- |
- |
- |
- |
- |
1375,95 |
489024,6 |
Распределение коллективного заработка осуществляется следующим образом:
1.По каждому рабочему рассчитываем условные балло – дни:
Условные балло – дни = отработано дней*баллы*КТУ
2.Определяем заработную плату на 1 условный балло – день:
(ГТФЗП) 5868296,25 / 12 / 1375,95= 355,41
3.Заработная плата каждому рабочему определяется:
Заработная плата = расценка за 1 балло – день * кол – во балло – дней.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данном курсовом проекте при исходных данных: поголовье коров на молочном комплексе – 650 голов, среднегодовой удой на одну корову – 79 ц, при трехкратном доении была установлена численность работников.
При норме обслуживания у ОМД в 45 голов за 7,5 часовую смену их численность составила 9 человек, включая 2 подменных.
При норме обслуживания 102 головы у скотников их численность составила 8 человек, включая 2 подменных за 7,5 часовую смену.
При норме обслуживания 419 голов у кормача их численность составила 3 человека, включая 1 подменного за семичасовую смену.
На основании нормативов был составлен распорядок рабочего дня у ОМД, скотников, кормачей за стойловый и пастбищный периоды. Также был составлен месячный график рабочих и выходных дней у ОМД. Далее на базе шестиразрядной тарифной сетки были рассчитаны индивидуальные и коллективные расценки за продукцию.
Получили расценки:
ОМД: Расценка за 1 ц 1% молока = 9,16 руб.
Расценка за 1 голову приплода = 336,76 руб.
Скотники: Расценка за 1ц 1% молока = 2,35 руб.
Расценка за 1 голову приплода = 86,49 руб.
Кормачи: Расценка за 1ц 1% молока = 1,01 руб.
Расценка за 1 голову приплода =55,93 руб.
Бригадир: Расценка за 1ц 1% молока = 1,46 руб.
Расценка за 1 голову приплода = 53,65 руб.
С помощью полученных расценок было произведено начисление заработной платы оператору машинного доения – основному и подменному, скотнику – основному и подменному и бригадиру с учетом премии и классности.
ОМД: основной: 11628,37 руб
подменный: 2550,08 руб
Скотники: основной: 6558,24 руб
подменный:1439,51 руб
Бригадир: 12782,15 руб
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Гаврилович А.С. «Рекомендации по оплате труда работников сельскохозяйственных организаций», Калуга, 2006. Режим доступа: http://www.infosait.ru/norma_doc/49/49090/index.htm
Пашутко В. Бригадная фотография рабочего времени (нормирование труда бригады)// Социальная защита. – 2002. - № 9. – Раздел «Трудовые отношения» - с. 11 – 14
Писаренко П.И. Курс лекций по Организации, нормированию и оплате труда, 2011
Писаренко П.И., Шальнева А.Н., Широков С.Н., методические указания к практическим занятия для студентов экономического и зооинженерного факультетов «Оплата труда за конечные результаты в молочном скотоводстве»
Сергеева З.В., Попов В.К. «Типовые нормативы времени на обслуживание КРС, свиней, овец, кроликов и коней», 2002
Шумаков Ю.Н., Еремин В.И. «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК» – М.: Колос, 2001. –232 с.
Шумаков Ю.Н., Еремин В.И. «Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятиях АПК» – М.: Колос, 2004. –152 с