 
        
        - •1. Основные элементы нормирования, организации и оплаты труда в животноводстве
- •1.1. Нормирование труда
- •1.2. Тарифные системы и формы оплаты труда
- •1.3. Натуральная форма поощрения работников животноводства
- •2. Расчет численности рабочих на ферме
- •2.1. Расчет численности операторов машинного доения
- •2.2.Расчёт численности рабочих по уборке навоза (скотников)
- •2.3. Расчет численности рабочих по раздаче кормов
- •2.4.Расчет численности других рабочих, обслуживающих животных на ферме
- •Разработка распорядков рабочего дня и графиков использования рабочего времени
- •3.1. Распорядок дня оператора машинного доения в летний (пастбищный) и зимний (стойловый) периоды
- •3.2. Распорядок дня скотников
- •3.3. Распорядок дня кормачей
- •Распорядок дня других работников
- •3.5. Графики работы оператора машинного доения и скотников при шестидневной рабочей неделе и при пятидневной
- •Расчет индивидуальных и коллективных расценок для оплаты труда рабочих фермы или комплекса
- •4.1. Расчет расценок для оплаты труда оператору машинного доения
- •4.2. Расчет расценок для оплаты труда по кормлению животных
- •4.3. Расчет расценок для оплаты труда скотников
- •4.4. Расчет расценок для оплаты труда бригадира
- •4.5. Расчет расценок рабочим фермы или комплекса при применении коллективной расценки (расчет коллективной расценки)
- •Начисление заработной платы за конкретный месяц
- •5.1. Начисление заработной платы оператору машинного доения (основному и подменному)
- •5. Заработная плата с учетом надбавки за классность:
- •Итого заработная плата:
- •5.2. Начисление заработной платы скотникам
- •5.3. Начисление заработной платы бригадиру
- •5.4. Начисление заработной платы рабочим при применении коллективной расценки
5.4. Начисление заработной платы рабочим при применении коллективной расценки
Распределение коллективного заработка между рабочими фермы осуществляется пропорционально отработанному времени с учетом КТУ (коэффициент трудового участия).
Таблица 11. Начисление заработной платы за месяц при применении коллективной расценки
| Категории работников | Отрабо-тано дн. | Балл | Тарифн. разряд | Тарифная ставка | КТУ | Условные балло-дни | Заработн. плата | 
| Бригадир | 26 | 5 | 6 | 535 
 | 1,3 | 169 | 60064,29 | 
| Помощник бригадира | 26 | 5 | - | 374,5 | 0,9 | 117 | 41582,97 | 
| ОМД | 31 | 4 | 6 | 465 | 1 | 124 | 44070,84 | 
| Скотник | 31 | 4,5 | 5 | 406 | 0,86 | 119,97 | 42638,54 | 
| Кормач | 31 | 4 | 4 | 367 | 0,76 | 94,24 | 33493,84 | 
| Лаборант | 26 | 4 | 3 | 337 | 0,69 | 71,76 | 25504,22 | 
| Осеменатор | 26 | 4 | 6 | 465 | 1 | 104 | 36962,64 | 
| Ветсанитар | 26 | 5 | 4 | 367 | 0,76 | 98,8 | 35114,51 | 
| Молочница | 31 | 4,5 | 3 | 337 | 0,69 | 96,255 | 34209,99 | 
| Пастух | 31 | 4 | 4 | 367 | 0,76 | 94,24 | 33493,84 | 
| Слесарь | 26 | 3 | 5 | 406 | 0,86 | 67,08 | 23840,9 | 
| Электрик | 26 | 4 | 4 | 367 | 0,76 | 79,04 | 28091,61 | 
| Забойщик скота | 26 | 4 | 2 | 315 | 0,66 | 68,64 | 24395,34 | 
| Ночной сторож | 31 | 4 | 1 | 295 | 0,58 | 71,92 | 25561,09 | 
| Итого | - | - | - | - | - | 1375,95 | 489024,6 | 
Распределение коллективного заработка осуществляется следующим образом:
1.По каждому рабочему рассчитываем условные балло – дни:
Условные балло – дни = отработано дней*баллы*КТУ
2.Определяем заработную плату на 1 условный балло – день:
(ГТФЗП) 5868296,25 / 12 / 1375,95= 355,41
3.Заработная плата каждому рабочему определяется:
Заработная плата = расценка за 1 балло – день * кол – во балло – дней.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данном курсовом проекте при исходных данных: поголовье коров на молочном комплексе – 650 голов, среднегодовой удой на одну корову – 79 ц, при трехкратном доении была установлена численность работников.
При норме обслуживания у ОМД в 45 голов за 7,5 часовую смену их численность составила 9 человек, включая 2 подменных.
При норме обслуживания 102 головы у скотников их численность составила 8 человек, включая 2 подменных за 7,5 часовую смену.
При норме обслуживания 419 голов у кормача их численность составила 3 человека, включая 1 подменного за семичасовую смену.
На основании нормативов был составлен распорядок рабочего дня у ОМД, скотников, кормачей за стойловый и пастбищный периоды. Также был составлен месячный график рабочих и выходных дней у ОМД. Далее на базе шестиразрядной тарифной сетки были рассчитаны индивидуальные и коллективные расценки за продукцию.
Получили расценки:
- ОМД: Расценка за 1 ц 1% молока = 9,16 руб. 
Расценка за 1 голову приплода = 336,76 руб.
- Скотники: Расценка за 1ц 1% молока = 2,35 руб. 
Расценка за 1 голову приплода = 86,49 руб.
- Кормачи: Расценка за 1ц 1% молока = 1,01 руб. 
Расценка за 1 голову приплода =55,93 руб.
- Бригадир: Расценка за 1ц 1% молока = 1,46 руб. 
Расценка за 1 голову приплода = 53,65 руб.
С помощью полученных расценок было произведено начисление заработной платы оператору машинного доения – основному и подменному, скотнику – основному и подменному и бригадиру с учетом премии и классности.
- ОМД: основной: 11628,37 руб 
подменный: 2550,08 руб
- Скотники: основной: 6558,24 руб 
подменный:1439,51 руб
- Бригадир: 12782,15 руб 
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Гаврилович А.С. «Рекомендации по оплате труда работников сельскохозяйственных организаций», Калуга, 2006. Режим доступа: http://www.infosait.ru/norma_doc/49/49090/index.htm 
- Пашутко В. Бригадная фотография рабочего времени (нормирование труда бригады)// Социальная защита. – 2002. - № 9. – Раздел «Трудовые отношения» - с. 11 – 14 
- Писаренко П.И. Курс лекций по Организации, нормированию и оплате труда, 2011 
- Писаренко П.И., Шальнева А.Н., Широков С.Н., методические указания к практическим занятия для студентов экономического и зооинженерного факультетов «Оплата труда за конечные результаты в молочном скотоводстве» 
- Сергеева З.В., Попов В.К. «Типовые нормативы времени на обслуживание КРС, свиней, овец, кроликов и коней», 2002 
- Шумаков Ю.Н., Еремин В.И. «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК» – М.: Колос, 2001. –232 с. 
- Шумаков Ю.Н., Еремин В.И. «Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятиях АПК» – М.: Колос, 2004. –152 с 
	
