22. Контроль и надзор за состоянием охраны труда.

Виды надзора и контроля:

• государственный

• ведомственный

• общественный

• административно-общественный

Высший надзор осуществляет генеральный прокурор РФ с подчиненными ему нижестоящими прокурорами.

Государственный контроль осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы и инстанции:

• Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор);

• Министерство здравоохранения и социального развития РФ в лице федеральных служб;

• МЧС;

• другие ведомства.

Ведомственный надзор по охране труда осуществляется вышестоящей организацией по подчиненности, а также службой охраны труда данного предприятия.

Общественный контроль осуществляют профсоюзы.

Текущий (административно-общественный) контроль за состоянием условий труда на рабочих местах осуществляется механизмом трехступенчатого контроля.

I ступень. Мастер и уполномоченный по ОТ обходят рабочие места ежедневно. Все неполадки устраняются немедленно.

II ступень. Начальник цеха, уполномоченный по ОТ с инженером по ОТ совершают обход раз в неделю. Результаты проверки заносят в журнал, намечают мероприятия, сроки устранения нарушений.

III ступень. Комиссия предприятия изучает положение в цехах раз в месяц. Оформляется акт о нарушениях, издается приказ об их устранении.

Текущий (административно-общественный) контроль за состоянием условий труда на рабочих местах осуществляется механизмом трехступенчатого контроля:

1) Мастер и уполномоченный по ОТ обходят рабочие места ежедневно. Все неполадки устраняются немедленно;

2) Начальник цеха, уполномоченный по ОТ с инженером по ОТ совершают обход раз в неделю. Результаты проверки заносят в журнал, намечают мероприятия, сроки устранения нарушений;

3) Комиссия предприятия изучает положение в цехах раз в месяц. Оформляется акт о нарушениях, издается приказ об их устранении.

Ответственность за нарушения требований охраны труда:

• дисциплинарная ответственность (замечание, выговор, увольнение),

• административная ответственность (предупреждение, административный штраф, дисквалификация),

• материальная ответственность (компенсация морального вреда; возмещение вреда, причиненного жизни),

• уголовная ответственность (нарушение правил охраны труда, преступления против жизни и здоровья).

Решение о дисциплинарной ответственности принимает работодатель.

Объектами дисциплинарной ответственности являются подчиненные и наемные работники.

К административной ответственности привлекаются руководители, должностные лица и другие ответственные лица.

Решение о наложении административного взыскания принимают инспектора или руководители органов Госнадзора.

Материальная ответственность – есть форма возмещения ущерба.

Возмещение материального ущерба осуществляется в судебном порядке в соответствии с Гражданским кодексом.

К уголовной ответственности привлекаются должностные лица, на которые возложена обязанность контролировать соблюдение требований безопасности, а также лица, допустившие нарушение правил ОТ, которые повлекли за собой несчастные случаи с тяжелыми последствиями. Решение принимается в судебном порядке в соответствии с Уголовным кодексом РФ (УК РФ).