20. Факторное распределение доходов: предпринимательский доход, заработная плата, процент и экономическая рента.

Предпр. Дох. - , доп. доход от управл, излишек, получ. Предпр-лем благодаря его природным качествам или особому умению анализировать и по-новому комбинировать факторы производства в зависимости от внешних условий. ЗП - доля труда работников в общественном продукте, выраженная в денежной форме. Оплата труда представляет собой совокупность средств, выплаченных работникам, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия, в денежной форме за отработанное время (выполненную работу), за неотработанное время, единовременные поощрительные выплаты на жилье, питание, топливо, оплач. в порядке, уст. Ддйств. зак.. Виды заработной платы —повременная и сдельная (поштучная). При повременной заработной плате раб-к получ.денежное или иное вознаграждение в зав. от кол-ва отработ. врем. Определяется заработная плата путем умножения тарифной ставки на фактически отработанное время (в часах). Фин. Опр-е процента - плата, которую одно лицо (заемщик) передает другому лицу (кредитору) за то, что последний предоставляет первому во временное пользование денежные средства. Процент в эк. смысле - плата заемщика кредитору за польз-е ссуженными деньгами или материальными ценностями. Определяется величиной, характером и сроком ссуды. Меняя размер процента, можно увеличивать или сокращать спрос предприятий на кредиты банка. Норма процента выступает как отношение суммы платежа к величине ссуды, выраженное в процентах. Эк. рента - это разница между платой за ресурс и минимальной платой, необходимой для того, чтобы этот ресурс был предложен. Ресурс, дающий экономическую ренту, приносит сумму, превышающую альтернативную стоимость его использования. Экономическая рента может быть изъята посредством налогообложения, не затрагивая предложения ресурса. Экономическая рента является одним из ключевых понятий теории общественного выбора. В обыденном понимании под рентой имеют в виду просто плату за пользование чем-либо, например жилищем, автомобилем. Теория общественного выбора использует это понятие в специфическом смысле, т. е. платежи собственнику ресурса, превосходящие его альтернативную стоимость.Минимальная сумма, требуемая собственником ресурса для того, чтобы он согласился продать некоторое количество его услуг, есть предельные издержки этих услуг. В таком случае экономическая рента выступает в форме выигрыша излишка в сравнении с альтернативной стоимостью предложения ресурса и аналогична понятию "выигрыша производителя" на рынке продукции.

21. Теории рентных отношений. Земельная рента как доход с землиОсобен-ти формир-я цены на землю. Арендная плата и цена земли. Земля, являясь одним из 3х фак-в пр-ва, приносит доход, наз. рентой. МАРКСИСТСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ ЗЕМЕЛЬНОЙ РЕНТЫ: ист-ком всех доходов является прибавочн. продукт. Поэтому земел. рента, явл.превращен. формой прибавочн. ст-ти. Маркс выделял 2 вида ЗР - абсолютную и дифференциальную. Дифференциальная рента возник. на лучших и средн.участках земли как разница м/у ценой пр-ва пр-ции, получен. на сред.и лучш. по плодородию участках, и общей (более высокой) ценой, определяем. худшими усл-ми пр-ва. Земля ограничена и урожай только со сред. и лучш.земель не сможет удовл-ть обществен. потребности. И ежели спрос превыш. предл-е, то рын. цена подним-ся до уровня цены худшего участка. Вывод: дифференциальная рента - разница м/у общественной и индивидуальн. ценами производства. На худших участках она не возникает. Абсолютная рента, по Марксу, - это рента, имеющ. на всех без исключ.участках земли. Это разница м/у ст-тью с/х пр-ции и ее ценой пр-ва: первая выше последней. Маркс полагал, что снижению ст-ти мешает частная соб-сть на землю. Отсюда Вывод: необходима нац-ция земли.Если собственник земли сдает землю в аренду, то арендатор платит ему арендную плату, которая включ. в себя земельную ренту плюс плату за пользование имеющимися на земле постройками. Сам же арендатор получает сред.прибыль на капитал, кот. он вложил в хозяйство. НЕОКЛАССИКОВ в отличие от Маркса интересует не то, кем создается рента, а то, от чего зависит ур-нь, на кот. она уст-ся.Итогом исслед-я этого Вопроса два вывода: 1. Уровень ренты наход. в прям. зав-ти от эласт-ти предл-я. 2. Уровень ренты зависит от спроса на конечный продукт. Н-р, если цена и спрос на пшеницу снизились, то уменьшится и спрос на землю, где она выращивалась. Значит, упадут ставки арендной платы. Возможна обратн.ситуация. В рын. эк-ке земля явл. объектом купли-продажи и имеет ЦЕНУ. Владелец земли стремится продать ее за такую сумму (цену), кот., если положить ее в банк, будет приносить ежегод. %, равный ежегод. ренте.Поэтому цена земли зависит от двух величин.1) размеров земельной ренты, кот. можно получить, став собственником земли;2) ставки ссудного процента. (размер рент/цена земли)* 100% = вел-на ссудн. Кап=ла Н-р, если ежегод. рента равна 2000 долл., ставка ссудного процента - 4%, то цена земли = 2000/4 х 100 = 50000 долл.Вывод: Цена земли растет, если увелич-ся размер ренты, и падает, если повыш-ся норма процента.

22. Теория ЗП. ЗП: сущн, формы и системы,ур-нь и динамика. Труд принос. доход, наз. зар. платой. З/п выступает как вознагр-е за труд. МАРКСИСТСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ основана на том, что, в кач. ЗП оплач-ся не труд, а способ-ть работника к труду, т.е. его рабочая сила, кот.опред-тся стоимостью ср-в существования рабочего и его семьи. Труд же, будучи источником ст-ти, сам ее не имеет.ПОЗИЦИЯ НЕОКЛАССИКОВ иная. Во-первых, они рассм. ЗП как цену труда. Во-вторых, их интересует не столько сущ-ть ЗП, сколько ее уровень, кот. традиционно опред. соотношением спроса и предложения. При равенстве спроса и предл.на труд образуется равновесн. ур-нь ЗП. Рост спроса на труд повыш. ЗП. Падение спроса на труд снижает ее. В свою очередь спрос на труд опредтся предельным продуктом, т.е. приростом продукта при увелич.занятости на одного работника - если предельн. продукт от исп-я труда выше, чем от использования др.факторов, то спрос на труд повышается, и наоборот.На предложение труда влияют: 1. Численность в стране трудоспособного населения. 2. Продолжительность рабочего дня.3. Уровень квалификации и профессионал. подготовки населения. Различают номинальную и реальную заработную плату. Под номинальной пон-ся та сумма денег, кот. получает работник за свой труд Реальная ЗП измеряется массой жизненных благ и услуг, кот. м. приобрести за получен. деньги. Она находится в прям. зав-ти от номинал. ЗП и в обратной от уровня цен на товары и услуги ЗП сущ. в двух формах - повременной и сдельной. Повременная ЗП опред-ся продолжител-ю труда. Ее мерой является оплата часа труда. При (сдельной) оплате заработок находится в зав-ти от кол-ва произведенного продукта. Ее размер распред-ся путем умножения расценки за одно изделие на кол-во изделий.На уровень и динамику ЗП помимо конъюнктуры рынка влияние оказ.состояние нац. ресурсов (природных, трудовых, технологических) и состояние эк-ки. В современ. усл-ях при оплате наемного труда исп-ся разн. системы, кот. различ-тся формами оплаты труда: почасовая оплата: наряду с жалованием предусм-тся вознагражд-е по рез-ам работы; участие в доходах: доход опр-ся как разница м/д затратами и рез-ами хоз. деят-ти. ; участие в прибылях: возникает заинт-ть рабочих в увелич. прибыли, но нед-к в том, что рабочие м. игнор. долгосроч.интересы компании, если принимаемые реш-я ведут к снижению текущей прибыли; единовременное вознаграждение: вместо систематического повышения з/п копания выплачивает единоврем. вознаграждение за вып-е к.-л. задания; плата за квалификацию и знания: повышение з/п в зависимости от личной квалификации.