44. Государственная собственность

Государственная собственность – это система экономических отношений, связанных с принадлежностью хозяйственных субъектов государству.

Огосударствлению подвергаются определенные предприятия (малодоходные или убыточные; предприятия, требующие крупного капиталовложения, на которое не идут частные вкладчики).

Высокомонополизированные предприятия. Целесообразно сосредоточение в одних руках. Предприятия базовых отраслей (добывающие, инфраструктура – транспорт, связь, энергетика)

Предприятия в новых отраслях, с высоким конкурентоспособным потенциалом, но не дающие высокие нормы прибыли.

Предприятия ОПК (оборонно-промышленный комплекс).

Причины государственного участия:

1. Наукоёмкая продукция не удовлетворяет индивидуальные потребности

2. Высокая продолжительность производственного цикла

3. Дорогостоящее производство

4. Эффективно только крупное производство

5. Направлены на достижение стратегических целей общества, не очевидных для частых и чрезмерных во временном отношении

Способы образования государственной собственности:

1. Строительство новых предприятий за счёт средств государственного бюджета

2. Национализация частных предприятий: платная или бесплатная национализация.

3. Образование смешанных частногосударственных предприятий:

   • Путём покупки государством акций частных компаний

   • Путём продажи частным лицам акций государственных предприятий

45. Причины безработицы

Причины безработицы:

1. Накопление капитала. Вытеснение рабочих техникой (Маркс)

2. Высокая заработная плата. Рабочий готов работать больше при повышении заработной платы, а предприниматель меньше нанимает на работу при росте заработной платы (экономикс)

Теория причины безработицы Пигу:

Рынок труда равновесен.

Спрос на рабочую силу = предложению. Причины безработицы внешние.

При найме на работу работник ориентируется на заработную плату. В её основе предельная неполезность труда. Труд, в отличие от всех других видов товаров не полезен, так как труд – страдание. Поэтому работник ориентируется на заработную плату как на возможность купить необходимое благо, а если она того не позволяет происходит отказ от труда.

Работник и капиталист рациональны и ориентируются на реальную заработную плату. Если реальная заработная плата снижается, то работник становится безработным.

Факторы безработицы:

• Несовершенство ручного труда

• Научно-технический прогресс. Меняется отраслевая структура экономики, появление структурной безработицы

• Добровольный отказ от рабочего места (низкая заработная плата, не желание работать вообще)

Причины безработицы по Кейнсу:

Работник ориентируется на денежную заработную плату и не бросает своего места при падении заработной платы в инфляционный период.

Капиталист ориентируется на реальные прибыли, которые прямо пропорциональны объёму продаж, капиталист работает на спрос. Если спрос мал, то капиталист сокращает производство. Таким образом, в безработице виноват потребитель.

Классификация безработицы

3. Открытая или скрытая:

• Открытая:

Зарегистрированная и незарегистрированная (в 3 раза выше)

Причины:

а) низкая вероятность получения работы по специальности с получением приемлемой заработной платы

б) низкий уровень пособий по сравнению с заработной платой

в) сложная процедура получения пособий

Уровень заработной платы у свободных работников на 15 % выше, чем у наёмных. Меняется форма занятости и меняется вследствие расселение.

• Скрытая:

Лица, занятые неполную рабочую неделю (добровольная частичная занятость положительна)

Сезонные рабочие (аграрные безработные, работники в строительстве)

Лица во временных вынужденных административных отпусках.

4. Добровольная и вынужденная:

• Добровольная: позитивна, рабочие стремятся изменить отрасль, регион, специальность.

• Вынужденная: негативна для работника, необходимо вмешательство государства, нормативно-правовая база (защита прав работника, потерявшего работу против своей воли), законодательное регулирование.

4. По продолжительности:

• Временная (4 месяца)

• Среднесрочная (4-12 месяца)

• Хроническая (больше одного года)

Типы безработицы:

4. Фрикционная

5. Структурная

6. Циклическая

Фрикционная. Причины: движение населения из одного региона в другой, от профессии к профессии. Она существует всегда, так как рынок труда не обладает полной информацией об открытых вакансиях. Количество фрикционных безработных постоянно с изменением лишь состава. Фрикционная безработица краткосрочна.

Структурная. Появляется тогда когда спрос и предложение на рабочую силу не совпадают. Рабочие не обладают необходимыми навыками для новой работы, нужна переподготовка. Безработица связана с закрытием неэффективных производств. Необходимо дополнительное образование. Такая безработица долгосрочна.

Циклическая. Причина: Колебания экономической активности. Вызывается кризисами, спадом производства.

Фрикционная и структурная безработица неизбежны, то есть полная занятость всегда меньше 100% рабочей силы. Уровень безработицы при полной занятости равен сумме уровней фрикционной и структурной безработицы – естественный уровень безработицы.

Реальный объём национального продукта, который связан с естественный уровень безработицы называется производственным потенциалом экономики. Главная «цена» безработицы – невыпущенная продукция, что есть отставание объёма ВНП. Такое отставание представляет собой объём, на который фактический ВНП меньше потенциального ВНП.

Артур Оукен - математическое выражение отношения между уровнем безработицы и отставанием объёма ВНП.

Закон Оукена (об отставании):

Если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень безработицы на 1 %, то отставание объёма ВНП составляет 2,5%.