20. Классификация безработицы

Причины безработицы:

1. Накопление капитала. Вытеснение рабочих техникой (Маркс)

2. Высокая заработная плата, рабочий готов работать больше при повышении, а предприниматель меньше нанимает на работу при росте заработной платы (экономикс)

Теория причины безработицы Пигу:

Рынок труда равновесен.

Спрос на рабочую силу = предложению.

Причины безработицы внешние.

При найме на работу работник ориентируется на заработную плату. В её основе предельная неполезность труда. Труд, в отличие от всех других видов товаров не полезен, так как труд – страдание. Поэтому работник ориентируется на заработную плату как на возможность купить необходимое благо, а если она того не позволяет происходит отказ от труда.

Работник и капиталист рациональны и ориентируются на реальную заработную плату. Если реальная заработная плата снижается, то работник становится безработным.

Факторы безработицы:

• Несовершенство рабочего труда

• Научно-технический прогресс; меняется отраслевая структура экономики, появляется структурная безработица

• Добровольный отказ от рабочего места (низкая заработная плата, не желание работать)

Причины безработицы по Кейнсу:

Работник ориентируется на денежную заработную плату и не бросает своего места при падении заработной платы в инфляционный период.

Капиталист ориентируется на реальные прибыли, которые прямо пропорциональны объёму продаж, капиталист работает на спрос. Если спрос мал, то капиталист сокращает производство. Таким образом, в безработице виноват потребитель.

Классификация безработицы

1. Открытая или скрытая:

• Открытая:

Зарегистрированная и незарегистрированная (в 3 раза выше)

Причины:

а) низкая вероятность получения работы по специальности с получением приемлемой заработной платы

б) низкий уровень пособий по сравнению с заработной платой

в) сложная процедура получения пособий

Уровень заработной платы у свободных работников на 15 % выше, чем у наёмных. Меняется форма занятости и меняется вследствие расселение.

• Скрытая:

Лица, занятые неполную рабочую неделю (добровольная частичная занятость положительна)

Сезонные рабочие (аграрные безработные, работники в строительстве)

Лица во временных вынужденных административных отпусках.

2. Добровольная и вынужденная:

• Добровольная: позитивна, рабочие стремятся изменить отрасль, регион, специальность.

• Вынужденная: негативна для работника, необходимо вмешательство государства, нормативно-правовая база (защита прав работника, потерявшего работу против своей воли), законодательное регулирование.

3. По продолжительности:

• Временная (4 месяца)

• Среднесрочная (4-12 месяца)

• Хроническая (больше одного года)

Типы безработицы:

1. Фрикционная

2. Структурная

3. Циклическая

Фрикционная. Причины: движение населения из одного региона в другой, от профессии к профессии. Она существует всегда, так как рынок труда не обладает полной информацией об открытых вакансиях. Количество фрикционных безработных постоянно с изменением лишь состава. Фрикционная безработица краткосрочна.

Структурная. Появляется тогда когда спрос и предложение на рабочую силу не совпадают. Рабочие не обладают необходимыми навыками для новой работы, нужна переподготовка. Безработица связана с закрытием неэффективных производств. Необходимо дополнительное образование. Такая безработица долгосрочна.

Циклическая. Причина: Колебания экономической активности. Вызывается кризисами, спадом производства.

Фрикционная и структурная безработица неизбежны, то есть полная занятость всегда меньше 100% рабочей силы. Уровень безработицы при полной занятости равен сумме уровней фрикционной и структурной безработицы – естественный уровень безработицы.

Реальный объём национального продукта, который связан с естественный уровень безработицы называется производственным потенциалом экономики. Главная «цена» безработицы – невыпущенная продукция, что есть отставание объёма ВНП. Такое отставание представляет собой объём, на который фактический ВНП меньше потенциального ВНП.

Артур Оукен - математическое выражение отношения между уровнем безработицы и отставанием объёма ВНП.

Закон Оукена (об отставании):

Если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень безработицы на 1 %, то отставание объёма ВНП составляет 2,5%.