25. Групповая сплоченность

Один из процессов групповой динамики, характеризующей степень приверженности к группе её членов.

1.Сплоченность как межличностная привлекательность

Сплоченность как эмоциональный феномен.Чем больше кол-во членов группы нравятся друг другу, тем выше ее сплоченность. Для измерения уровня сплоченности используется методика социометрии(метод сбора информации,выявляющий структуру межличностных и межгрупповых отношений в целях их совершенствования,основоположник-Джейкоб Морено.При социометрическом опросе респондентам предлагается выбрать по тем или иным социометрическим критериям одного или нескольких членов группы(социокарта)). Индекс групповой сплоченности-отношение общего числа взаимных выборов к числу возможных выборов.Факторы сплоченности:неформальное общение, частота общения, творческая деятельность, кооперативная деятельность, примерно одинаковый возраст, разный пол, примерно одинаковый соц статус, поддержание благоприятного социально-психол способа, наличие общего врага. Показатели сплоченности:нет агрессии, большинство отношений должно быть позитивно, конформность, люди оцениваются как мнеподобные, как свои.

2.Сплоченость как удовлетворение членства в группе

Подход был предложен Л.Фестингером. Сплоченность определяется как сумма тех мотивов, кот удерживают чел-ка в группе. Сумма как результат привлекательности группы для индивидов. Для измерения использовался такой показатель,как соотношение наград и потерь, кот имеет человек в группе.Награды-это удовлетворение биопотребностей,безопасность,принятие другими,поддержка самооценки.Потери-время и усилия для взаимодействия с неприятными партнерами,критика и отвержение со стороны партнеров.Превышение выйгрышей над потерями означает высокий уровень сплоченности. Факторы сплоченности: если группа удовлетворяет потребности чел-ка(признание,уважение,выгода,общение,мат блага), статус группы, ценности совпадают(группа референтных), стиль руководства, удовлет ролевых ожиданий чел-ка, величина группы. Показатели сплоченности: сохранние группового членства во времени, в среднем сколько работает каждый, субъективная удовлетворительность, поддержание уровня участия, субъективное ощущение безопасности, то есть степень привлекательности(полезности)группы для её членов,т.е. чем больше кол-во тех людей,кто удовлетворен своим пребыванием в группе, тем выше её сплоченность.

3.Сплоченость как ценностно-ориентационное единство

Ценностно-ориентационное единство в коллективе-сближение оценок в нравственной и деловой сферах в подходе к целям и задачам совместной детельности. В отечественной социальной психологии новые принципы исследования сплоченности разработаны А.В.Петровским. Они составляют часть единой концепции, названной ранее "стратометрической концепцией групповой активности", а позднее – "теорией деятельностного опосредования межличностных отношений в группе". Основная идея заключается в том, что всю структуру малой группы можно представить себе как состоящую из трех основных слоев, или "страт": внешний уровень групповой структуры, где даны непосредственные эмоциональные межличностные отношения, т.е. то, что традиционно измерялось социометрией; второй слой, "ценностно-ориентационное единство" (ЦОЕ), которое характеризуется тем, что отношения здесь опосредованы совместной деятельностью, выражением чего является совпадение для членов группы ориентации на основные ценности, касающиеся процесса совместной деятельности. Третий слой групповой структуры –ядро-расположен еще глубже и предполагает еще большее включение индивида в совместную групповую деятельность: на этом уровне члены группы разделяют цели групповой деятельности, и, следовательно, здесь могут быть выявлены наиболее серьезные, значимые мотивы выбора членами группы друг друга. Круги-А в Б,а круг Б в круге В. В-непосредственные эмоциональные контакты,Б-ценностно-ориентационное единство,А-совместная групповая деятельность и её цели. Факторы сплоченности: совместная деятельность, эмоциональный контакт, единство ориентаций, все разделяют общие цели. Показатели сплоченности:общие ценности, методики выявления общие.

Следует отличать от групповой совместимости-означает, что данный состав группы возможен для обеспечения выполнения группой той функции, что члены группы могут взаимодействовать. Групповой совместимость-социально-психологический показатель сплоченности группы,отражающий возможность бесконфликтного общения и согласованных действий членов группы в условиях совместной деятельности.Совместимость-элемент сплоченности.Сплоченность группы означает, что данный состав группы не просто возможен, но что он интегрирован наилучшим образом, что в нем достигнута особая степень развития отношений, а именно такая степень, при которой все члены группы в наибольшей мере разделяют цели групповой деятельности и те ценности, которые связаны с этой деятельностью.