Р ис. 1. Линейная организационная структура

А

Б

З В Г

Д

К Е Л И Ж

Рис. 2. Функционная организационная структура

Д

Е

В

Ж

А Б Л

З

Г И

К

Р ис. 3. Матричная организационная структура

Задача 13.

В данном регионе повышенным спросом пользуется товар «Х», который можно закупить на республиканской выставке. Определить степень риска в денежном выражении по данным таблицы №13.

Таблица 13

Показатели	Ед. изм.	Величина показателя
1. Расходы, связанные с участием на выставке	руб.	5 000
2. Командировочные расходы на двух человек	руб.	30 000
3. Процент за кредит, взятый для покупки товара	руб.	200 000
4. Расходы на автотранспорт	руб.	10 000
5. Вероятность неудачи		0,3

Решение:

1. Общая сумма расходов, связанных с закупкой товара на республиканской выставке:

5 000 + 30 000 + 200 000 + 10 000 = 245 000 руб.;

2. Степень риска в денежном выражении:

245 000 × 0,3 = 73 500 руб.

Задача 14. Исходные данные:

Население города составляет 800 000 человек: в качестве безработных зарегистрированы 13 000 человек. В течение года с предприятий было высвобождено 44 000 человек, из которых 15 000 трудоустроены на тех же предприятиях; на рынок труда вступают 5 000 человек, ранее не работавших сальдо: миграция трудовых ресурсов составляет 2 000 человек.

Постановка задачи: Рассчитать годовое предложение рабочей силы.

Решение:

Предложение рабочей силы на текущем рынке труда складывается из:

1. безработных – 13 000 человек;

2. высвобожденных с предприятий работников с учетом трудоустроенных там же – 29 000 (44 000 – 15 000) человек;

3. незанятого населения, вступившего на рынок труда, - примерно 5 000 человек;

4. сальдо миграции трудовых ресурсов – 2 000 человек.

Итого предложение рабочей силы равно:

13 000 + 29 000 + 5 000 + 2 000 = 49 000 человек.

Задача 15.

На основе имеющихся исходных данных в таблице №14, представленных в таблице, необходимо рассчитать численность административно-управленческого персонала, используя метод Розенкранца.

Таблица 14

Организационно-управленческие виды работ	Количество действий по выполнению вида работ	Время, необходимое для выполнения действия, часы
1. Расчет денежной наличности	500	1
2. Учет доходов – расходов предприятия	3 000	0,5
3. Расчет свободного - финансового баланса	300	3

4. Годовой фонд времени одного сотрудника (согласно контракту) ‑ 1 920 часов;

5. Коэффициент, учитывающий затраты времени на дополнительные работы, ‑ 1,3;

6. Коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников, ‑ 1.12;

7. Коэффициент пересчета явочной численности в списочную – 1.1;

Постановка задачи: Рассчитайте численность административно – управленческого персонала.

Решение:

1. Расчет суммарного времени выполнения работ:

∑ Т суммарное = (500 × 1) + (3 000 × 0,5) + (300 × 3) = 2 900 час.;

2. Расчет коэффициента необходимого распределения времени:

К нрв = 1,3 × 1,12 × 1,1 = 1,6;

3. Определение расчетной численности персонала:

Ч расчетной = (2 900 / 1 920) × 1,6 = 2,4 человека.

Принимая численность – 3 человека, с условием дополнительной загрузки данной группы сотрудников по выполнению смежных задач.

Задача 16. Исходные данные.

В планируемом периоде предполагается увеличить объем выпускаемой продукции на 10%, производительность труда – на 6%, среднюю заработную плату – на 4%.

В базисном периоде объем продукции составлял 180 000 рублей, а фонд заработной платы – 40 000 рублей.

Постановка задачи: Рассчитайте плановый фонд заработной платы.

Решение:

1. Удельный вес заработной платы в объеме выпущенной продукции составляет:

(40 000 / 180 000) × 100 = 22 %;

2. Соотношение роста производительности труда и заработной платы в планируемом периоде:

1,04 / 1,06 = 0,981;

3. Удельный все заработной платы в планируемом периоде:

22 × 0,981 = 21,6 %;

3. Фонд заработной платы в планируемом периоде:

(180 000 × 1,1 × 21,6) / 100 = 42 786 рублей.

Задача 17. Исходные данные.

Численность работников на предприятиях города на начало года составила 500 человек, плановая численность на конец года – 480 человек. В течение года с предприятий города было высвобождено 60 человек, из них 28 человек трудоустроены на тех же предприятиях.

Постановка задачи: Определите дополнительный спрос на рабочую силу в течение года.

Решение:

1. Численность рабочей силы на предприятиях города в результате высвобождения работников и трудоустройства части из них на своих же предприятиях в конце года составила:

Ч на конец года = 500 – 60 + 28 = 468 человек;

2. Дополнительный спрос составит:

480 – 468 = 12 человек.

Задача 18. Исходные данные.

За счет обновления оборудования выработка продукции на одного рабочего повысится в планируемом периоде с 60 до 64 рублей в год. Объем выпущенной продукции составит при этом 120 000 рублей.

Постановка задачи: Каковы показатели роста производительности труда и экономия рабочей силы?

Решение:

1. При базисной выработке численность рабочих составляет

120 000 / 60 = 2 000 человек;

2. При повышении производительности труда численность рабочих составляет

120 000 / 64 = 1 562 человека;

3. Экономия рабочей силы составляет

2 000 – 1 562 = 433 человека;

4. За счет обновления оборудования производительность труда составляет

(64 / 60) × 100 = 6,6 %.

Задача 19. Исходные данные.

Из одной области в другую мигрировало 10 000 человек. Обратный поток составил 4 000 человек.

Постановка задачи: Определить коэффициент эффективности межрайонного обмена для области.

Решение:

Коэффициент эффективности межрайонного обмена составит

К эффективности = (10 000 – 4 000) / (10 000 + 4 000) = 0,429

Задача 20. Исходные данные.

Менеджер по персоналу П.П.Петров за истекший период выполнял два вида работ. Работа №1 выполнялась 20 дней, а работа №2 – 30 дней.

При оценке выполнения работ выявлено, что средний балл выполнения работы №1 составил 4 балла, а работы №2 – 3 балла.

Постановка задачи: Определить коэффициент эффективности труда менеджера по персоналу П.П.Петрова.

Решение:

Коэффициент эффективности труда менеджера по персоналу П.П.Петрова составляет:

К эффективности = (4 × 20 + 3 × 30) / (20 + 30) = 3,4 балла

Задача 21. Исходные данные.

Молодой специалист, закончивший ВУЗ по специальности «Менеджмент» прочитал в газете объявление о наборе в организацию специалистов его профиля.

В объявлении излагается просьба составить резюме и представить его работодателю.

Постановка задачи: Дать перечень показателей в правой части таблицы №15 по заданным параметрам левой половины данной таблицы.

Таблица 15.

Ф.И.О., адрес, телефон
1. Личные сведения	Возраст Семейное положение
2. Цель	Описать на какую должность претендуете, пожелания по поводу будущей работы
3. Образование (в обратном хронологическом порядке)	Факультет, основные дисциплины, год выпуска. Указать дополнительное образование
4. Опыт работы (в обратном хронологическом порядке)	Название организации, годы работы, должность, основные обязанности, уровень знаний иностранных языков
5. Навыки работы на компьютере	Указать программное обеспечение, которым владеете
6. Дополнительные сведения	Наличие водительских прав. Общественная деятельность
7. Интересы	Спорт, театр, экономика, политика

Задача 22. Исходные данные.

В числе выбывших с предприятия по причинам текучести 25 % составляют лица в возрасте до 20 лет. Доля же этой категории работников в структуре работающих на предприятии – 10 %.

Постановка задачи: Определить коэффициент интенсивности текучести молодежи, результат прокомментировать.

Решение:

К интенсивности текучести = 25 / 10 = 2,5

Коэффициент показывает, что интенсивность текучести среди молодых работников до 20 лет в 2,5 раза выше средней интенсивности текучести на предприятии.

Задача 23. Постановка задачи:

Рассчитать структуру ресурсов рабочего времени на основе баланса рабочего времени

Исходные данные.

Календарный фонд рабочего времени в год (365)

Праздничные и выходные дни ‑ 111

Номинальный фонд рабочего времени, дни ‑ ?

Полезный фонд рабочего времени, дни ‑ ?

Неявки на работу, дни ‑ 65

Номинальный фонд рабочего времени, часы ‑ ?

Полезный фонд рабочего времени, часы ‑ ?

Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня, часы 0,04

Задача 24.

Определите рентабельность предприятия (активов) по данным таблицы №16:

Таблица 16.

Показатели	Ед. изм.	Величина показателя
1. Стоимость товарной продукции в отчетном году	тыс. руб.	5 700
2. Остаток товарной продукции на начало отчетного года	тыс. руб.	2 300
3. Остаток товарной продукции на конец года	тыс. руб.	1 090
4. Доходы от внереализационной деятельности	тыс. руб.	2 600
5. Себестоимость реализованной продукции	тыс. руб.	2 700
6. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов	тыс. руб.	28 000
7. Стоимость оборотных средств	тыс. руб.	12 500

Решение:

1. Выручка от продаж (реализации) товарной продукции = Стоимость товарной продукции в отчетном году + Остаток товарной продукции на начало отчетного года - Остаток товарной продукции на конец года;

5 700 + 2 300 – 1 090 = 6 910 тыс. руб.;

2. Валовая прибыль = Выручка от продаж (реализации) товарной продукции - Себестоимость реализованной продукции + Доходы от внереализационной деятельности;

6 910 – 27 00 + 2 600 = 6 810 тыс. руб.;

3. Рентабельность предприятия (активов) = Валовая прибыль × 100 / (Среднегодовая стоимость основных производственных фондов + Стоимость оборотных средств);

6 810 × 100 / (28 000 + 12 500) = 16,8 %

Задача 25:

Рассчитайте показатели производительности труда и среднемесячную заработную плату по данным таблицы №17:

Таблица 17.

Показатели	Ед.изм.	Величина показателя
1. Трудоемкость годового выпуска продукции	нормо-часов	122 376
2. Выпуск продукции в год	шт.	62 460
3. Численность промышленно-производственного персонала, всего:	чел.	96
в том числе: 4. Основного	чел.	66
5. Вспомогательного	чел.	30
6. Расходы на оплату труда промышленно-производственного персонала	руб.	12 000 000

Решение:

1. Выработка продукции на одного основного рабочего = Трудоемкость годового выпуска продукции / Количество основных рабочих;

122 376 / 66 = 1 854 нормо-часов / чел.;

2. Выработка продукции на одного работающего = Выпуск продукции в год / Численность промышленно производственного персонала, всего;

62 460 / 96 = 650,6 шт. / чел.;

3. Среднемесячная заработная плата = (Расходы на оплату труда промышленно-производственного персонала / Численность промышленно производственного персонала, всего) / 12;

(12 000 000 / 96) / 12 = 10 416 руб. / чел.

Задача 26. Определить удельные капитальные затраты и наиболее эффективный вариант капитальных затрат по вариантам по данным таблицы №18:

Таблица 18.

Капитальные вложения	Ед. изм.	Величина показателя
На строительно-монтажные работы: 1. Вариант 1	млн руб.	160
2. Вариант 2	млн руб.	140
3. Вариант 3	млн руб.	290
На машины и оборудование: 4. Вариант 1	млн руб.	140
5. Вариант 2	млн руб.	120
6. Вариант 3	млн руб.	140
На прочее: 7. Вариант 1	млн руб.	20
8. Вариант 2	млн руб.	20
9. Вариант 3	млн руб.	20
Годовая проектная мощность предприятия: 10. Первого	шт.	180
11. Второго	шт.	186
12. Третьего	шт.	220

Решение:

1. Сметная стоимость строительства всего = Капитальные вложения на строительно-монтажные работы + Капитальные вложения на машины и оборудование + Капитальные вложения на прочее;

Вариант 1: 160 + 140 + 20 = 320 млн. руб.;

Вариант 2: 140 + 120 + 20 = 280 млн. руб.;

Вариант 3: 290 + 140 + 20 = 450 млн. руб.;

2. Удельные капитальные затраты = Сметная стоимость строительства всего / Годовая проектная мощность предприятия;

Вариант 1: 320 / 180 = 1,8 руб.;

Вариант 2: 280 / 186 = 1,5 руб.;

Вариант 3: 450 / 220 = 2,04 руб.

Ответ: Наиболее эффективный вариант капитальных затрат – второй, так как удельные капитальные затраты минимальны.

Задача 27.

Определить показатели эффективного использования основных производственных фондов: фондоотдачу и фондовооруженность.

Дано: Балансовая стоимость основных производственных фондов на начало года – 347 600 тыс.руб.; 1 мая приобрели и установили новое оборудование на сумму – 960 тыс.руб. (т.е. 8 месяцев с момента приобретения до конца года); 1 октября списали изношенный станок на сумму 15 тыс.руб. ( т.е. 3 месяца с момента списания до конца года); за прошедший год было изготовлено и реализовано продукции на сумму – 720 400 тыс.руб.; среднесписочная численность рабочих на предприятии – 180 человек.

Решение:

1. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов: 347 600+ 960 × 8 / 12 – 15 × 3 / 12 = 348 236,25 тыс.руб.;

2. Фондоотдача: 720 400 / 348 236,25 = 2,07;

3. Фондовооруженность: 348 236,25 / 180 = 1 934,65.

Задача 28.

Составить производственную программу на год.

Дано: Площадь производственного помещения 500 кв.м; площадь на одно рабочее место по нормативу – 25 кв.м; продолжительность рабочей смены – 6 часов; количество смен – 2; количество рабочих дней в году – 240; средняя трудоемкость одного изделия – 2 часа.

Решение:

1. Количество рабочих мест: 500 / 25 = 20 рабочих мест;

2. Выпуск продукции в смену: 20 × 6 / 2 часа = 60 изделий;

3. Выпуск изделий в день: 60 изделий в смену × 2 смены = 120 изделий;

4. Выпуск продукции в год: 120 изделий в день × 240 рабочих дней = 28 800 изделий.

Задача 29. Определить производственную мощность цеха.

Дано: В производственном цехе предприятия установлено 14 станков; на предприятии - 2-х сменный режим работы; продолжительность одной смены – 8 часов; количество рабочих дней в году – 224 дня; средняя трудоемкость одного изделия –0,33 часа.

Решение:

Производственная мощность:

14 станков × 2 смены × 8 часов × 224 рабочих дня / 0,33 = 152 048 изделий.

Задача 30.

За прошедший год – 234 рабочих дня, было изготовлено 16 рабочими 320 000 изделий. Режим работы 2-х сменный; продолжительность рабочей смены ‑ 6 часов. Продукция была реализована по цене ‑ 180 рублей за изделие. Определить показатели производительности труда в натуральном и стоимостном выражении за год, за день, за смену.

Решение:

1. Годовая производительность труда:

• в натуральном выражении: 320 000 изделий в год / 16 рабочих = 20 000 шт. / чел.;

• в стоимостном выражении: 20 000 шт. × 180 руб. = 3 600 000 руб. / чел.;

2. Дневная производительность труда:

• в натуральном выражении: 20 000 шт. / 234 рабочих дня = 85 шт. / чел.;

• в стоимостном выражении: 85 шт. × 180 руб. = 15 300 руб. / чел.;

3. Производительность труда за смену:

• в натуральном выражении: 85 шт. / 2 смены = 43 шт. / чел.;

• в стоимостном выражении: 43 шт. × 180 руб. = 7 740 руб. / чел.

6