- •1. Сущность и назначение нормирования труда
- •2. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Метод непосредственных замеров, его разновидности (сплошные, циклов и пр.)
- •3) Преимущества и недостатки метода непосредственных замеров
- •4. Метод моментных наблюдений, его преимущества и недостатки.
- •5. Виды наблюдений при изучении затрат рабочего времени (фотографирование раб вр, хронометраж, фотохронометраж).
- •6. Индивидуальные, групповые и массовые наблюдения. Визуальный, полуавтоматический и автоматический способы ведения наблюдения.
- •7) Классификация затрат рабочего времени по отношению к исполнителю
- •8) Перекрываемое и неперекрываемое время
- •9) Содержание подготовительно-заключительного времени, порядок его определения
- •10) Оперативное время, его основные элементы, методы измерения.
- •11) Время обслуживания рабочего места, его составные элементы.
- •12) Время перерывов, регламентированные и не регламентированные перерывы.
- •13) Классификация затрат времени работы оборудования, характеристика времени работы оборудования.
- •14) Время перерывов в работе оборудования
- •15) Классификация затрат рабочего времени по отношению к предмету труда (технологические, вспомогательные операции, перерыв в ходе производственного процесса)
- •16) Нормируемые и ненормированные затраты рабочего времени (общая характеристика)
- •17) Нормируемые затраты рабочего времени по отношению к работнику
- •18) Нормируемые затраты времени по отношению к оборудованию
- •20) Понятия случайного и непроизводительной работы
- •21) Методика проведения фотографии рабочего времени
- •22) Особенности расчета показателей нормативного баланса рабочего времени
- •24) Методика проведения хронометража
- •25) Коэффициент устойчивости хроноряда, его разновидности и порядок расчета
- •26) Порядок заполнения и обработки данных наблюдательного листа хронометража. Понятие дефектных замеров
- •27) Особенности определения сменных норм выработки по данным хронометража наблюдений
- •28) Нормативы по труду, их сущность и назначение.
- •29. Норма труда, мера труда.
- •31. Аспекты обоснования норм труда (техническое, психофизиологическое, социальное, экономическое)
- •32) Виды норм труда (дать перечень)
- •33) Норма времени, ее исчисление, штучное и штучно-калькуляционное время
- •34) Норма выработки, формулы ее расчета
- •35. Норма обслуживания, ее расчет.
- •36) Норма численности и норма управляемости.
- •37) Нормированное задание, его сущность и особенности практического применения (примеры)
- •40. Типовые и единые нормы труда
- •41) Классификация норм труда по периоду действия: разовые, временные, условно-постоянные, сезонные
- •44) Дифференциация тарифных ставок первого разряда
- •47) Повременная и сдельная системы заработной платы, особенности их использования.
- •49) Сдельно-прогрессивная и сдельно-премиальная системы оплаты.
- •50) Аккордная и аккордно-премиальная система с повременным авансированием.
- •51) Доплаты,надбавки и премии
- •52) Бестарифный вариант оплаты труда
- •53) Смешанная система оплаты труда
1. Сущность и назначение нормирования труда
сущность нормирования труда заключается в установлении необходимых затрат живого труда на выполнение определенной работы при нормальной организации и интенсивности труда.
Нормирование труда – процесс установления научно-обоснованных, нормативных затрат труда на выполнение какой-либо работы, что предполагает:
Учет особенностей, применяемых предметов труда,
Использование прогрессивных норм и методов труда,
учитывается физиологическая оправданность.
Сущность нормирования труда – установление объективной величины затрат рабочего времени в конкретных условиях, комплексное обоснование норм труда с учетом взаимосвязей всех факторов, следует рассмотреть какое из значений нормы оптимально для технического и трудового процесса.
Предмет – процесс контроля полезного труда, т.е. сознательная целенаправленная деятельность человека по созданию потребительских стоимостей, необходимых ему для жизни.
Осн функции нормирования:
Распределение по труду
Научная организация труда и производства
Планирование производства
Оценка трудовой деятельности отдельных работников и коллективов, которая служит для морального и материального поощрения и распространения опыта.
Нормирование труда включает:
1)изучение и анализ условий труда и производительных возможностей на каждом рабочем месте;
2)изучение и анализ производственного опыта для устранения недостатков, выявления резервов и отражения передового опыта в нормах труда;
проектирование рационального состава, способа и последовательности выполнения элементов труда с учетом технических, организационных, экономических, физиологических и социальных факторов;
установление и внедрение норм труда, систематический анализ выполнения норм труда и пересмотр устаревших норм.
Задачи:
Обосновать необходимость и достаточность величины затрат рабочего времени на единицу продукции в конкретных условиях;
Проектировать рациональные методы труда;
Систематически анализировать выполнение норм труда для открытых резервов производства;
Анализировать, изучать и распространять производственный опыт;
Пересматривать нормы затрат труда при их изменении.
2. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Метод непосредственных замеров, его разновидности (сплошные, циклов и пр.)
Различают два основных метода изучения затрат рабочего времени: метод непосредственных замеров и метод моментных наблюдений.
Метод непосредственных замеров заключается в непрерывном наблюдении за трудовым процессом, операцией или ее частями и фиксации показаний текущего времени либо продолжительности выполнения отдельных элементов операции.
Различают несколько разновидностей метода непосредственных замеров:
- Сплошные замеры (по текущему времени) ведутся путем непрерывной регистрации всех элементов работы в их временной последовательности, в записи фиксируется календарное (текущее) время окончания каждого элемента. Продолжительность элементов операции определяется путем дополнительных расчетов: из показателя текущего времени элемента, длительность которого определяется, вычитают показатель текущего времени предыдущего элемента.
- Выборочные замеры применяются для изучения отдельных элементов работы, операции независимо от их последовательности во времени. В ходе наблюдения фиксируется и в записи сразу отражается продолжительность каждого изучаемого элемента.
- Цикловые замеры используются для изучения элементов операции (действий, движений) небольшой продолжительности (до 1-3 с), когда регистрация каждого из них в отдельности дает слишком большую погрешность. В этом случае элементы объединяют в группы по (п - 1), где п - количество элементов в операции, и в записи фиксируется продолжительность каждой группы. Затем с помощью расчетов определяется продолжительность каждого отдельного элемента.