- •Международное право: источники международного права, отрасли и институты международного права
- •Принципы международного права
- •Субьекты международного права. Ратификация: понятие, процедура и значение
- •Конституционное право рф. Общая характеристика, источники конституционного права рф
- •Конституция рф. Основы Конституционного строя рф
- •Конституция рф. Принципы организации и система органов государственной власти.
- •Конституция рф. Характеристика законодательной, исполнительной и судебной ветвей власти.
- •Гражданское право. Источники и особенности правового положения гражданского права. Гражданское законодательство. Структура Гражданского кодекса рф.
- •44.Гражданское право.Специфика гражданских правоотношений. Субьекты гражданских правоотношений.
- •Гражданское право. Обьекты гражданских правоотношений: понятие и виды благ, оборотоспособности и вещей.
- •Гражданское право. Имущественные права, понятия и виды.
- •Гражданское право. Понятие собственности, виды и формы собственности. Защита прав собственника
- •Гражданское право. Гражданско-правовой договор понятие и содержание. Оферта и акцент. Понятие и специфика.
- •Виды гражданско-правовых договоров. Изменение и расторжение гражданско-правовых договоров.
- •Договорные обязательства. Виды обеспечения договорных обязанностей (на примере неустойки).
- •51.Наследование. Понятие и виды. Наследование по закону, назначение, особенности, очередность наследования, право представления и процедура вступления в право наследования
- •Трудовое право как самомтоятельная отрасль права: понятие и сущность. Источники трудового права рф. Особенности трудового кодекса рф
- •Субьекты Трудового права. Особенности правового положения производных субьектов.
- •Трудовой договор. Понятие предмет и отличие от гражданско правовых договоров. Характерное содержание трудового договора
- •40 Работников (в организациях розничной торговли и бытового обслуживания — до 25 работников), а также к работодателям — физическим лицам;
- •Трудовой договор. Порядок заключения, необходимые документы, и прекращение трудового договора
- •Дисциплинарная отвественность понятия виды, процедуры привлечения, истечение сроков привличения к отвественности, и снятия дисциплинарных взысканий
Трудовое право как самомтоятельная отрасль права: понятие и сущность. Источники трудового права рф. Особенности трудового кодекса рф
трудовое право — самостоятельная отрасль права, которая представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения в процессе труда на основании трудового договора.
Трудовое право как самостоятельная отрасль выделилась из гражданского права, так как определенный уровень развития производства потребовал расширения правовых норм, которые были неизвестны гражданскому праву.
Трудовое право включает в себя определенные институты, которые регламентируют отдельные нормы трудового права. Такими институтами в трудовом праве являются:
• социальное партнерство;
• трудоустройство граждан;
• рабочее время и время отдыха;
• оплата и нормирование труда;
• трудовой договор;
• гарантии и компенсации;
• трудовой распорядок и дисциплина труда;
• охрана труда;
• материальная ответственность сторон;
• трудовые споры и т. д.
Как и любая отрасль права, трудовое право имеет опре деленные задачи. Но свои задачи трудовое право реализует через цели. Ими являются: 1) установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан; 2) создание благоприятных условий труда; 3) защита прав и интересов работников и работодателей. Задачами данной отрасли права являются: 1) создание необходимых правовых условий для дости
жения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также интересов государства; 2) правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними
отношений.
Важнейшим кодифицированным источником трудового права является Трудовой кодекс РФ, который был введен в действие с 1 февраля 2002 г. К источникам трудового права относятся законы Российской Федерации, например, важный Закон от 11 марта 1992 г. "О коллективных договорах и соглашениях", Закон от 19 апреля 1991 г. "О занятости населения в Российской Федерации" и др.
В систему источников трудового права входят подзаконные акты. Среди них следует указать нормативные указы Президента РФ, например Указ "О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)" от 15 ноября 1991 г. Среди нормативных актов, регулирующих трудовые отношения, важное место занимают постановления Прави тельства РФ, например "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки" от 14 октября 1992 года. К источникам относятся также постановления и разъяснения Министерства труда РФ, так как, согласно постановлению Правительства РФ
от 13 сентября 1996 г. № 1074 (с изменениями и дополнениями), Министерство труда и социального развития РФ, являясь федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим единую государственную политику в области труда, занятости и социальной защиты населения, принимает постановления, дает разъяснения по применению нормативных правовых актов в указанной области .
Среди источников трудового права определенную нишу занимают акты локального регулирования, к которым относят: коллективные договоры, нормативные соглашения, индивидуальные трудовые договоры (контракты), приказы по организациям, которые не носят индивидуальный, правоприменительный характер (например, Приказ об утверждении Положения о персонале, Правила внутреннего трудового
распорядка и т. д.).