1. стратегия проталкивания или привлечения потребителя к товару;

2. этап жизненного цикла товара;

3. Длина маркетинговых каналов распределения продукта;

4. степень готовности покупателя приобрести продукт.

39. Что из следующего лучше всего характеризует модель управления поведением людей в организации, известную как управление человеческими ресурсами:

1. разработка различных организационных документов, регламентирующих поведение сотрудников;

2. признание существования конкуренции между работниками на рынке труда;

3. Рассмотрение расходов на обучение сотрудников как среднесрочных и долгосрочных инвестиций;

4. создание специальной службы управления персоналом.

40. Перевод сотрудника на более ответственную должность является примером решения такой задачи управления персоналом как:

1. Комплектование персонала;

2. оценка деятельности сотрудников;

3. обучение персонала;

4. аттестация сотрудников.

41. Рекрутинговые агентства как посредники на рынке труда характеризуются:

1. платностью своих услуг и для работодателей и для кандидатов; только для работодателя платно

2. активным использованием такого метода поиска кандидатов как «вычесывание рынка»; это характерно только для Executive Search

3. размером гонорара, равным 25 % месячного заработка подбираемого сотрудника;

4. Соблюдением принципа off-limits.

42. Информирование кандидата, пришедшего на отборочное собеседование, о его продолжительности и структуре, осуществляется на этапе собеседования, известном как:

1. завершение контакта;

2. основная часть;

3. подготовительный этап;

4. Установление контакта.

43. Оценка эффективности обучения персонала по модели Д.Киркпатрика осуществляется в следующей последовательности:

1. Непосредственная реакция участников – получение новых знаний и навыков – изменение поведения участников – изменение организационной эффективности;

2. непосредственная реакция участников – изменение поведения участников – получение новых знаний и навыков – изменение организационной эффективности;

3. получение новых знаний и навыков – непосредственная реакция участников – изменение поведения участников – изменение организационной эффективности;

4. правильный ответ здесь отсутствует.

44. Для сотрудника с доминированием карьерного якоря «стиль жизни» наиболее сильным мотиватором, скорее всего, будет:

1. работа, дающая возможность решать сложные задачи;

2. работа, дающая возможность создавать что-то «свое»;

3. работа, дающая возможность сочетать работу с активной личной или семейной жизнью;

4. работа, не предполагающая выполнение управленческих функций.

45. Мотивация избежания характерна для сотрудников с доминированием:

1. инструментального типа мотивации;

2. люмпенизированного типа мотивации;

3. хозяйского типа мотивации;

4. патриотического типа мотивации.

46. Прочие доходы и расходы в отчете о прибылях и убытках разрешается отражать за вычетом расходов, относящихся к указанным доходам, если:

1. доходы больше расходов;

2. правила ведения учета этого не запрещают;

3. имеется разрешение налоговых органов;

4. Все вышеперечисленное.

47. Что из нижеперечисленного относится к оборотным активам?

1. основные средства;

2. доходные вложения в материальные ценности;

3. расходы будущих периодов;

4. кредиты и займы.

48. К функциям Центрального банка относятся:

1. установление минимальных резервных требований (норм);

2. проведение операций на открытом рынке;

3. установление прямых количественных ограничений;

4. «банк банков».

49. Финансовый коэффициент, характеризующий ожидаемую платежеспособность организации в течение одного оборота всех оборотных активов организации, есть:

1. коэффициент текущей ликвидности;

2. промежуточный коэффициент ликвидности;

3. коэффициент мгновенной ликвидности;

4. оборачиваемость активов.

50. Финансовый рычаг положителен, если:

1. рентабельность активов больше рентабельности собственного капитала;

2. рентабельность продаж больше рентабельности активов;

3. рентабельность собственного капитала больше рентабельности активов;

4. рентабельность активов больше рентабельности продаж.

51. Если дивиденды по акции имеют устойчивый темп роста и каждый год увеличиваются на 10%, а темпы инфляции и требуемая норма дохода по акции остаются неизменными, то цена такой акции: