
- •Предмет, цель, задачи дисциплины.
- •2. Методы науки. Место дисциплины в системе подготовки специалистов.
- •3. Предпосылки создания предприятия, подготовительная работа.
- •4. Государственная регистрация предприятия.
- •5. Реорганизация предприятий.
- •6. Понятие, признаки и факторы банкротства.
- •7. Процедуры банкротства.
- •8. Предупреждение банкротства. Санация предприятия.
- •9. Ответственность при банкротстве.
- •10. Производственный процесс и принципы его организации.
- •11. Типы организации производства на предприятие.
- •12. Операция – часть производственного процесса.
- •13. Производственный цикл: понятие, состав и структура.
- •14. Организация обслуживания производственного процесса.
- •15. Концентрация производства. Оптимальный размер предприятия.
- •16. Специализация производства. Стандартизация и унификация производства.
- •17. Кооперирования производства.
- •18. Комбинирование производства.
- •19. Производственные ресурсы предприятия. Классификация ресурсов.
- •20. Ресурсный потенциал. Экономическая эффективность использования ресурсов.
- •21. Значение и использование земли в различных отраслях экономики. Особенности земли.
- •22. Состав и структура земельных ресурсов.
- •23. Земельный кадастр и мониторинг земли.
- •24. Земельные отношения и рента.
- •25. Экономическая эффективность использования земли в сельском хозяйстве.
- •26. Понятие, состав и структура основных средств.
- •27. Оценка основных фондов.
- •28. Моральный и физический износ средств.
- •29. Амортизация основных фондов.
- •30. Восстановление и выбытие основных фондов.
- •31. Показатели эффективности использования основных средств и пути повышения эффективности их использования.
- •32. Экономическая сущность, состав и структура оборотных средств.
- •33. Нормирование оборотных средств.
- •34. Экономическая эффективность использования оборотных средств. Пути улучшения использования оборотных средств.
- •35. Понятие трудовых ресурсов, их состав и структура.
- •36. Определение потребности в персонале. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.
- •37. Производительность труда на предприятии: понятие, показатели, методика их расчета.
- •38. Организация труда на предприятиях. (сущность, элементы, нормирование труда).
- •39. Оплата труда на предприятиях. (сущность, принципы, формы, виды и системы).
- •47. Издержки предприятия, их сущность и структура.
- •48. Себестоимость продукции: сущность, состав, структура.
- •49. Факторы, источники и пути снижения себестоимости продукции в промышленности.
- •50. Выпуск продукции: предложение на рынок, конкурентоспособность продукции.
- •51. Качество продукции, показатели, определяющие его уровень
- •57. Понятие и признаки предприятия. Цели и задачи его функционирования.
- •58. Внешняя среда и внутренние условия деятельности предприятия.
- •59. Классификация предприятий.
- •60. Предпринимательские права и обязанности предприятия.
50. Выпуск продукции: предложение на рынок, конкурентоспособность продукции.
Существуют внутренние и внешние ограничения объема выпуска продукции. Самый главный фактор – спрос. Спрос обусловлен в первую очередь сопоставлением потребителем качественных и ценовых параметров. Для обеспечения сбыта надо стимулировать спрос: воздействие на качественные параметры продукции и воздействие на ценовые параметры (то есть на себестоимость). Составляющие маркетинга: товарная, ценовая, распределительная, комплекс продвижения (реклама, личные продажи, связи с общественностью, стимулирование сбыта). Товарная политика включает: анализ рынков сбыта; сопоставление конкурентоспособности товаров; выбор наиболее благоприятных рынков и номенклатуры выпускаемой продукции; анализ выручки и разработка плана перспективной номенклатуры продукции (ассортимента). Для оценки качественных параметров товара используется таблица, где сравниваются различные товары по следующим параметрам – назначение, цена, эргономичность, энергоемкость, геометричность, масса. Проблема в том, что эти параметры между собой несопоставимы, поэтому используют балльную оценку. Например, потребитель может оценить определенным баллом каждый параметр. После оценки баллы суммируются и сопоставляются. ТО есть продукция с большим количеством баллов обладает большей конкурентоспособностью. Это оценка интегрального показателя конкурентоспособности товара.
51. Качество продукции, показатели, определяющие его уровень
Качество – совокупность свойств продукции, обуславливающих ее способность удовлетворить определенные потребности в соответствии с назначением. Качественные показатели зафиксированы в некоторой системе норм и документов, регламентирующих качество продукции – ГОСТ, ТУ, стандарт п/п, временные нормы и др. Существует международная организация стандартов – система стандартов ИСО.
Показатели качества: 1) показатели назначения определяют основные функции, для выполнения которых данная продукция производится; 2) показатели экономичности определяют затраты, связанные с производством и использованием продукции; 3) показатели сохраняемости определяют свойство сохранять определенные качества (например, срок хранения; 4) показатели технологичности связаны с обеспечением выполнения определенных технологических требований; 5) показатели транспортабельности; 6) экологические показатели определяют уровень негативного воздействия на окружающую среду в процессе производства или использования данного товара; 7) эстетические показатели; 8) показатели безопасности определяют уровень безопасности для человека при производстве или использовании продукта.
Оценка качества осуществляется с помощью приборов. Либо опытным, либо расчетным путем. Показатели качества оцениваются в натуральном или стоимостном выражении.
57. Понятие и признаки предприятия. Цели и задачи его функционирования.
П\п – самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке установленном законом для пр-ва продукции и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Признаки п\п: наличие обособленного имущества и ответственность за результаты своей деятельности; наличие учредительных документов (устав, учредительный договор); наличие оригинального наименования, имеющего указание на организационно-правовой статус п\п; способность выступать от своего имени; наличие расчетного и др счетов в банке, через которые осуществляются расчеты.
Основные функции п\п: 1) производство продукции; 2) реализация и поставка продукции; 3) послепродажное сопровождение; 4) материально-техническое снабжение или материально-техническое обеспечение пр-ва; 5) организация труда персонала и управление производственным процессом; 6) соблюдение стандартов, законов и др нормативных актов; 7) уплата налогов и осуществление других обязательных платежей.
Цели п\п: удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли наиболее эффективным способом.
Задачи п\п: 1) разработка технологической, организационной и коммерческой политики, позволяющей учитывать конъюнктуру рынка; обеспечивать адаптивность к внешней среде, воздействовать на рынок; 2) максимально возможное удовлетворение потребностей потребителя; 3) увеличение рынка сбыта; 4) содействие повышению культурного уровня и моральному оздоровлению общества; 5) создание условий для реализации творческого потенциала своих сотрудников.
Основные документы, регулирующие деятельность п\п: Конституция РФ, гражданский, трудовой Кодексы, нормативные акты в сфере налогообложения, учетной политике, промышленно безопасности, производственной санитарии.
Принципы д-ти п\п: самоокупаемость; принцип гибкости; принцип координации материальных и трудовых ресурсов; принцип мотивации; принцип опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом з\п; принцип экономичности.